【正文】 第七章 附 則第二十七條 本工作規(guī)程經教職工代表大會通過后實施。第六章 文書檔案第二十六條 校工會專職干部專人負責對學院職代會檔案的建立、整理、保管工作，并依據學院檔案管理規(guī)定負責建立和公示職代會檔案的接收、查閱、保密和移交等制度。校工會辦公室承擔教職工代表大會的一般性日常工作。工會會員代表大會與教職工代表大會同期換屆，代表合一。第五章 工作機構第二十五條 我校職代會常設機構為職代會委員會，其由代表大會選舉產生。一級職代會代表在其選舉單位范圍內行使學院職代會的相應職權，并接受學院職代會的領導。每屆專門工作委員會的職責行使至下屆產生及新委員被確認為止。專門工作委員會對職代會委員會（常委會）負責，在工會主持下開展工作。校工會根據職代會授權提出專門工作委員會機構設臵和組成方案，經與行政協(xié)商，報黨委審定后，交職代會全體會議確認。職代會代表組組長的職責：（一）會議期間，收集代表的提案，組織代表組討論，匯報討論意見；（二）閉會期間，主動聯(lián)系代表及廣大教職工群眾，隨時反映各種意見和建議；（三）組織本單位的民主管理，參與重大問題的決策和監(jiān)督干部；（四）組織完成職代會委員會交給的任務。（二）決議、決定的修訂在職代會決議、決定執(zhí)行過程中，情況發(fā)生變化，確需修改時，須經過以下程序： 、決定的建議；，對修改意見進行研究并作出決定；，在三分之一以上職代會代表同意時，可召開代表臨時會議對修改內容進行討論和表決，并形成新的決議、決定。（一）決議、決定的形成程序、決定草案；、決定草案交各代表團討論，征求意見； ，對決議、決定進行修改； 、決定分別進行表決； 。對職代會在其職權范圍內決定的問題，學院各有關部門經校長同意后須認真執(zhí)行，原則上非經代表大會同意不得修改。第二十條 職代會的議題，應根據本校的中心工作和群眾普遍迫切關心的問題，由校工會在大會前30天左右提出，廣泛聽取教職工意見，報校黨委同意后，經大會主席團審議后提交大會討論通過。下屆主席團候選人，一般由上一屆主席團或職代會委員會提出初步名單，在征求意見和民主協(xié)商的基礎上，確定候選人建議名單，報請校黨委審查同意后，提交大會預備會表決，得到半數以上代表同意者方能當選。秘書長一般由工會負責人擔任。其成員必須是職代會正式代表，由學院黨、政、工、團主要負責人和教師、代表組組長等有代表性人員組成，高級職稱者應占多數。第十七條 召開教職工代表大會期間的領導機構是大會主席團。因故不能如期開會的，應向代表們說明原因，取得多數代表的同意。第四章 組織制度第十五條 教職工代表大會每三至五年一屆（同我校工會代表大會），每學年至少召開一次會議。第十四條 根據需要，職代會可邀請有關部門負責人、教職工、學生及離退休人員作為列席代表或特邀代表參加會議。第十三條 教職工代表的義務：（一）努力學習并執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高自身素質和參與民主管理的能力；（二）模范遵守職業(yè)道德和社會公德，遵守本校各項規(guī)章制度，認真做好本職工作，在為人師表中起表率作用；（三）積極參加職代會的活動，積極宣傳和認真貫徹、執(zhí)行職代會的決議與決定，認真完成職代會交給的各項任務；（四）密切聯(lián)系群眾，認真聽取和如實反映教職工的意見和要求，正確代表群眾利益，依法維護教職工的合法權益。第十一條 教職工代表的條件：（一）擁護黨的基本路線、方針、政策，遵守國家的各項法律和法規(guī)；（二）有良好的職業(yè)道德和高度的責任感，熱愛教育事業(yè)，工作勤奮；（三）有牢固的大局觀和群眾觀，作風正派，辦事公正，不謀私利；（四）愿意積極投身學院的改革、建設和民主管理，有良好的參政、議政能力，能及時了解和反映群眾的意見與呼聲。（常委會）審查批準后，填寫教職工代表（補選、更換）登記表，并向下次教職工代表大會報告補選和更換情況。教代組組長出現上述情況的，應由其所在黨總支負責人及時報校工會備案。，須向其教代組組長遞交書面申請（說明原因），經原選舉單位同意后，由原選舉單位向學院職代會委員會（常委會）提出取消其代表資格的申請，得到認可后，由原選舉單位進行補選。，其代表資格一般不予保留。、退休后，其代表資格自行終止。在學院內部調動的教職工代表一般應保留其代表資格，并視為調入單位代表。凡經審查合格者由其本人填寫教職工代表登記表，并交校工會存檔。候選人當選須獲選舉單位全體教職工的半數以上同意。（一）教職工代表的選舉教職工代表的選舉以分工會為單位進行。代表對全校教職工負責，并接受原選舉單位教職工的監(jiān)督?；鶎哟恚ǘ壜毚鷷恚┟~按下列標準確定：教職工在100人以下的，代表名額為30%左右； 教職工在101至200人的，代表名額為25%至30%； 教職工在201至 500人的，代表名額為20%至25%。學院黨、政、工、團主要負責人和有關領導應是職代會代表，選舉時，應將他們的名額分配到相關分工會參加選舉（不占基層單位應有名額）。第三章 教職工代表第九條 凡享有公民權的本校教職工均有教職工代表的選舉權和被選舉權：（一）代表構成代表的構成應充分體現學院以教學、科研人員為主的特點，其中教師代表應占全體代表總數的百分之六十以上，高級職稱的代表應占全體代表的三分之一以上，高級職稱教師的代表應占教師代表的半數以上，青年教師的代表也應占一定比例。代表集中聆聽被評議人的述職報告，分組對評議人進行評議，對被評議人進行書面測評，向指定負責人匯報評議結果。根據反饋意見，有關行政部門對征求意見稿進行修改和補充，并將最終形成的草案送交職代會委員會，由其確定提交大會討論和表決的方案（召開大會期限原則上不應超過提交草案后的15個工作日）。由校工會提前十天將文件印發(fā)到各代表組，在廣泛征集意見和建議的基礎上，組織召開教代組組長反饋意見會。各組組長將本組代表意見匯總后交校工會，再由校工會將各代表組的意見與建議匯總后分別送交校工會主席、主管校長和文件提交部門負責人。由校工會負責提前一周左右將文件印發(fā)到各代表組（必要時可請有