【正文】 14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動、下晚自習外一律不準在宿舍逗留。1按時就寢，若有外出者必須經(jīng)過班主任或宿舍管理人員簽字同意。不準有偷竊他人財物，損壞公共財產(chǎn)行為，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴重處理。每個學生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負責。宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。每天值日生由舍長負責，將宿舍打掃干凈，關好門窗。不準在宿舍洗臉，在樓道內(nèi)洗臉時，盡量避免將水流在樓到內(nèi)。安排工作、總結(jié)、匯報。重大議題研究決定。1其他：按需擇時進行。班會：各班按照課程表安排落實?？己诵〗M會議：期終考核、考核時舉行。教研組會議：每兩周舉行一次。全體教師會議：每周召開一次。二、會議內(nèi)容和時間；學校校務委員會：每學期開學召開一次，其他時間由校長召集。建立良好的會風，凡是參加的人員，必須按時到達，遲到一次按曠工一小時論處，無故不參加一次按曠工2小時論處。重大會議作出的決議暫不外傳的內(nèi)容，與會者和負責人要注意保密，嚴守會議記錄。會議工作制度一、召開目的和要求召開一定的會議是統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)步伐、落實措施、推動工作的有效方法，是發(fā)揚民主、集思廣益、發(fā)揮集體領導作用、貫徹群眾路線的重要形式，會議要按需召開，時間要短，質(zhì)量要高。關心組內(nèi)教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時反饋組內(nèi)教師對學校工作的意見和建議。幫助教師提高業(yè)務水平和教學能力。主持教研活動，組織組內(nèi)備課、聽課專題報告講座、學科競賽、技能比武、撰寫總結(jié)論文等活動的開展與總結(jié)。認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。認真完成學校安排各項活動。接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。教育和帶領團員堅持走社會主義道路。宣傳、執(zhí)行黨和團隊組織的指示和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)、帶領團員努力完成黨交給的任務?？紙龇峙淙藬?shù)不得中途更換，考生必須一考到底?？荚囍校粶式活^接耳、左顧右盼、打手勢、作暗號；不準攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準傳抄或交換試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師立即收卷并扣除1020分，情節(jié)嚴重者該科成績按零分計算外，并給予校級處分?？忌釂枴４痤}字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效?？季戆l(fā)下后，考試先將班級、姓名、學號、寫在指定位置，負責考試科目按零分計算。學生考試制度考生在每科考試前15分鐘進入考場，考畢后方可離開考場。七、一學期病假累計超過15天，事假累計超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎勵，情節(jié)嚴重者，不能晉級升資。四、婚、喪、產(chǎn)假：婚喪假一周；女職工產(chǎn)假（含節(jié)假日）按計劃生育有關政策執(zhí)行，非正常產(chǎn)、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產(chǎn)假超過規(guī)定期限的按曠工論處。假滿到校后必須按時到教導處銷假，否則按超假（曠工）論處。凡請假必須書寫請假條、履行審批制度，1天以內(nèi)由教導主任批準，1天以上由校長批準；10天以上由學校上報教育局批準。非十分特殊的原因，不得電話請假或代請假。二、凡本校教職工，必須遵守學校的紀律，按時上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。******學校 2012年3月1日第五篇：教師請假制度教師請假制度一、根據(jù)臨洮教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關于嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的請假休假的通知》的通知精神，為加強組織紀律性，確保正常教學秩序，學校建立考勤制度，并進行記錄，學校根據(jù)教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報。若超過3大節(jié)（6學時），則在職在編教師取消本學期教學等級A等資格，專任教師取消當月教學等級A等資格。曠課處理依照《教學事故認定標準和處理辦法》執(zhí)行。三、教師因私事非正常請假有以下情況，學校根據(jù)情況作出相應處理：（一）雖提前一天請假，但自己未找到代課教師的，未能保證教學正常進行，經(jīng)查實，請假按每1大節(jié)（2學時）扣50元計算。二、教師因私事請假不能教學，必須先由本人寫書面請假條,交由系主任簽字，再到教務處查找代課教師，經(jīng)代課教師同意后，填寫停課或調(diào)課申請單，并由教務處主任簽字同意后方視為正常請假?；榧?、產(chǎn)假、喪假由校長批準，由分管領導安排好工第四篇：教師請假制度（模版）******學校教師請假制度(暫行)為規(guī)范教師教學，保證學校教學的正常秩序,特制定教師請假制度,望全校教師遵照執(zhí)行。七、請假批準權限事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請假手續(xù)。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。四、病假凡屬生病，不能堅持工作，必須持公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)，準假后方可離崗。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)，其超過的假期與病假處理相同。懷孕流產(chǎn)：懷孕3個月以內(nèi)，20—30天；3—7個月42天；7個月以上90天。晚婚育（女24周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為120天（含產(chǎn)前假15天），男方護理假為3天。結(jié)婚時雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠近適當給予路程假。如遇特殊情況必須請事假者，應由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)分管校長批準后方可離校。曠工時間不計算公休假日和法定假日。連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。不服從組織調(diào)動、交流和工作分配，不到崗工作者。請假人請假事由與事實不符擅自休假者。私自雇人頂崗者。五、審批權限：一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學校校長不給予批準辦理。在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的39。產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。實行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護理假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。三、產(chǎn)假：符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關生育證明，經(jīng)中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經(jīng)審核后方可離崗。教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。請事假本人須出具請假條，經(jīng)學校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行?？?，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。三、請假必須寫請假條先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學?？鄢埣俳處煿べY，應按日計算，當月扣除。（2）違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。產(chǎn)假（1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。（1）每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。（4）婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。（2）教職工直系親屬，喪假七天。一、請假時限事假（1）婚假七天。教師請假制度14根據(jù)教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。(全月的扣除整月崗位獎。三、代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。遲到：5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。外出時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。并工資比例按日扣款。病假：住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核。凡有曠課、曠工者，考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進；一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。早晚自習，早自習是義務性的，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分，每個晚自習按一課時計。另：曠課一節(jié)扣1 0分，遲到、早退、曠會扣5分，升旗按一節(jié)課計。上課接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。（7）學校教師應按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學校者。（3）要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者。八、關于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機的處理有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。若遇調(diào)課當天有其它活動，不許調(diào)課。不準隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。其它假按有關規(guī)定執(zhí)行。4．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。六、請假管理1．請假流程無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐提供有關證明材料；③按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；④批準后的請假條和課程表一并送教務處安排好課程及相關工作；⑤返校要及時銷假；⑥相關資料存檔。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。②喪假期間，不影響教師工資。②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。③教職工結(jié)婚，婚假7天。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計。病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi)，應