把工作做到位(參考版)
2024-10-13 21:34本頁面
【正文】 。要想把工作做到位，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧羞€告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。”既然我們認(rèn)準(zhǔn)了農(nóng)村金融這個目標(biāo)，就要平凡而扎實(shí)的工作，義無反顧地做下去，不能虎頭蛇尾、半途而廢。古詩云“不積跬步，無以至千里?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速。所以我們做事要考慮到細(xì)節(jié)，認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)從而圓滿完成工作?，F(xiàn)實(shí)工作中，不少人“把工作做完”的愿望總是勝過“把工作做對”的愿望，看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事?！卑鸭?xì)節(jié)做好，能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。三是要把握細(xì)節(jié)，謹(jǐn)小慎微。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉，但最終只會不利于我們?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成。責(zé)任最終還是要用行動去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們的一言一行負(fù)責(zé)。簡單來說，我們選擇了這個職業(yè)，就要對其負(fù)責(zé)，公交售票員李素麗能讓大家熟知，因?yàn)樗研慕唤o了乘客；中國研究導(dǎo)彈者錢學(xué)森讓世人銘記，因?yàn)樗呀?jīng)把自己與祖國融合在一起。早以前，古代圣賢們就開始重視這－價值觀。責(zé)任是一種態(tài)度，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。我認(rèn)為，要做到工作到位，需要從以下幾方面努力：一是要有責(zé)任心，端正態(tài)度。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點(diǎn)時，都是引用一則則小故事，故事雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。既能踏實(shí)最好自己的事，又能服務(wù)好上級培養(yǎng)好下級，還能不斷學(xué)習(xí)成長，這才是真正的工作到位。歷史至今所有偉大的領(lǐng)袖雖然有不識字的，但沒有一個不學(xué)習(xí)的。一個領(lǐng)袖如果整天很忙，就一個結(jié)果毀滅。一個領(lǐng)袖如果整天忙著做事，就失去了領(lǐng)袖的價值和意義。一個公司，老板忙，就代表公司即將倒閉。有句話說“一個國家，皇帝忙，就代表國家即將滅亡。這個雖然不是工作本身，但能反映出你工作的用心，這是一個展示工作到位的窗口。7）交流工作說感受。面臨升職或調(diào)崗的時候，管理者要把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，要讓繼任者迅速進(jìn)入工作角色。關(guān)心下屬要保持傾聽的姿態(tài)，要注意聆聽他們提出的問題，給他們傾訴的時間，讓他們充分地表達(dá)自己的想法，同時詢問一些工作包括生活中的過程和細(xì)節(jié)，要明確下級真實(shí)的需求，及時或適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)和滿足。優(yōu)秀的管理
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