新老員工座談會發(fā)言稿(參考版)
2024-10-13 21:31本頁面
【正文】 職業(yè)發(fā)展”新老員工座談會到這里就已經(jīng)全部結(jié)束了，感謝到場所有的嘉賓和新員工們，謝謝！再見！/ 4。首先有請的是感謝你的分享，哪位同事也想分享一下自己的想法呢？聊聊收獲，聊聊感覺聊聊建議，都可以！/ 4結(jié)束語：青春無悔，在青春的道路上我們進入了大家庭；初來乍到，在職場的道路上我們需要規(guī)劃；知行合一，在了解了職業(yè)發(fā)展后我們需要行動！各位親愛的小伙伴們，今天的座談會是否為你清晰了未來的路呢？我相信，只要我們規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展之路，做到按照規(guī)劃來走，適時調(diào)整，那么不久的將來，我們一定會感謝今天的座談會！“沃青春現(xiàn)場有感：好的，我們的排憂解惑環(huán)節(jié)到這里就告一段落了。我相信每一位領(lǐng)導(dǎo)都有自己的一段青春無悔，下面有請分享屬于他的青春無悔。但是，我們的嘉賓們，一定會有更不一樣的想法，來到這里的我們急需明燈導(dǎo)向，今天有幸請來了一位資深的專業(yè)人士來為我們的發(fā)展之路亮出路牌。秘書長——有請！負責(zé)會議紀要、各項活動的進度跟進、申請和報賬組織委員 ——有請！負責(zé)策劃、組織協(xié)會對內(nèi)外的活動，以及計算新員工活動積分等事項生活委員——有請！負責(zé)新員工群體在工作、生活中的關(guān)懷，以及新員工開展活動中物資經(jīng)費等事項宣傳委員負責(zé)活動通告、拍照、新聞稿、發(fā)文等日常宣傳工作（下面有請我們的新員工協(xié)會成員向大家打個招呼，熟悉一下！）你看，我們的成員是不是各有各的感覺呢！初來乍到的我們，也有著我們自己的激情澎湃?；顒蝇F(xiàn)場我們很榮幸請來了：，歡迎您我們還很榮幸地請來了：，歡迎您當(dāng)然，這個新員工的聚會怎么能少了在座的新同事呢？同樣，讓我們掌聲歡迎每一位新員工！沃們有約：為了讓新員工更快地融入公司，公司特成立了新員工協(xié)會，下面請允許我為大家介紹新員工協(xié)會的基本信息：新員工協(xié)會的職責(zé)是新員工協(xié)會的定位是 / 4新員工協(xié)會的委員配置了：會長、秘書長、組織委員、宣傳委員及生活委員選舉辦法：每年一度，本著公平、公正、公開的原則，由全體新員工參與自薦或推薦候選人，由工會與人力資源部審核后產(chǎn)生。暢聊開場：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事、親愛的各位新員工，大家，上午好！每一位員工從踏入公司正式工作的那天起，就成為了一個公司人。座談會準備一些水果，茶水，目的是緩解新職工第一次參加這種會議的尷尬氣氛。座談會注意的問題：一個是冷場,一方面可以叫幾個員工提前準備一下發(fā)言內(nèi)容,同時組織者可以按順序點名發(fā)言等等,好的座談會發(fā)言熱列,向上,不過格。7月 日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。7月 日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。5 總經(jīng)理發(fā)表總結(jié)性講話。職工互動：先由代表性職工進行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老職工和一個新職工起帶頭作用），基本上要求每個職工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）?？偨?jīng)理向新職工大致介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。C以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老職工。二：地點雪域瓊廬二樓圖書室（暫定）
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