【正文】 最后一條，把所有的衣兜都當(dāng)成裝飾性的，不要放任何東西。第一次系上領(lǐng)帶多少會(huì)有些不適應(yīng)，所以要提前準(zhǔn)備。襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。肩膀的松緊影響的是本人的感覺，肥大的上衣影響的是周圍的評(píng)價(jià)。第一次買正裝，時(shí)間上的預(yù)算不建議少于半天。賣場(chǎng)的導(dǎo)購的話是靠不住的。襯衫的領(lǐng)口要扣緊，自己難受一點(diǎn)不是大問題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。西服最下面的一?？圩邮怯肋h(yuǎn)不能扣的。人們也開始關(guān)注于西服扣子的不同。細(xì)節(jié)上不同決定了服飾的最終效果。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領(lǐng)帶看起來與動(dòng)物園的斑馬有某種親緣關(guān)系，所以裝飾多了不一定是好事。如果能選擇沒有l(wèi)ogo的鞋面則更好。但在面試進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論系帶與否都不是最重要的。面容強(qiáng)勢(shì)者用弱一些的色彩，壓迫感會(huì)有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領(lǐng)帶和正裝，亦會(huì)有很大程度的上的彌補(bǔ)。對(duì)于男裝而言，一身的藍(lán)色也不會(huì)顯得缺少必要的變化，深藍(lán)色的領(lǐng)帶單獨(dú)看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預(yù)料的效果。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎(chǔ)，底色不能夸張；襯衫容易受到場(chǎng)合和大眾意識(shí)的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來非議。三、領(lǐng)帶深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與套裝同色系。粉色能夠提亮膚色，但顯得過于年輕，也稍有不夠硬朗的導(dǎo)向。盡管不是很適合年輕人。藍(lán)色的襯衫色調(diào)越淺，則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會(huì)顯得不正規(guī)的只有淺藍(lán)色。白色系和藍(lán)色系。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運(yùn)用得當(dāng)可以展現(xiàn)學(xué)者風(fēng)范，容易取得廣泛的認(rèn)可，但在與較深色套裝的對(duì)比當(dāng)中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領(lǐng)帶也不容易搭配。西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍(lán)色。個(gè)性可以展現(xiàn)，但不能超越大眾認(rèn)可 的幅度，稍稍保守一點(diǎn)的著裝是最穩(wěn)健的戰(zhàn)略，不求有功，但求無過。而不是打造亮點(diǎn)的地方，重要的是符合個(gè)人氣質(zhì)。曾經(jīng)有男生在侯考室中穿休閑服，看著周圍的人，仿佛自己是走錯(cuò)了地方。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，任何一套休閑裝在侯考室中出現(xiàn)都顯得與周圍的氣氛格格不入。男生篇男生的準(zhǔn)備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內(nèi)容匱乏帶來的緊張。禮儀服飾的測(cè)評(píng)和舉止是不能分開的，它們共同的基礎(chǔ)是答題的內(nèi)容。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。會(huì)盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。對(duì)于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。不一定要清一色的職業(yè)套裝。深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡潔、樸素最好。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。相信自己，自信的你就是最美麗的！考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個(gè)人信息；面試時(shí)不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因?yàn)榫o張也罷，還是平時(shí)有這種惡習(xí)。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會(huì)不會(huì)無聊，會(huì)不會(huì)辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當(dāng)然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達(dá)到90度，態(tài)度上不卑不亢。所以進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，記得做到這樣幾步：首先對(duì)帶你進(jìn)門的那個(gè)志愿者說謝謝，其次對(duì)為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實(shí)考官都看在眼里。第三是問候技巧問題。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會(huì)想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。第二是消除緊張問題。在這個(gè)時(shí)候，一定要記著一個(gè)原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著穿便裝的危險(xiǎn)。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。有人主張穿出自己的個(gè)性，比如休閑服或是便裝。第一是衣著問題。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。第六，表情豐富些。第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可*生沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。看上去很美吧。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。綜上所述?？赡苡腥藭?huì)問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。”之類的空話，增加思考時(shí)間?！薄皬哪撤N程度上。比如把題目換個(gè)說法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間；或是加上“我覺得。首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時(shí)會(huì)沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答?；A(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！眱€奢方面。愛心。”優(yōu)缺點(diǎn)方面?！苯疱X方面的。這方面本人是花費(fèi)巨大功夫，無法一一例舉。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對(duì)方，想要獨(dú)步武林，還須修改語言關(guān)，即運(yùn)用語言的能力，特別是名言警句的功夫。入場(chǎng)后不要慌亂，一定記得向評(píng)委微微鞠躬、問好；坐下來保持挺拔的姿態(tài)，不要左顧右盼；回答問題前思索一會(huì)，給人一種慎重考慮的感覺；回答問題時(shí)注意和評(píng)委交流，不要只看一個(gè)評(píng)委，注意將眼光從中間向左右兩邊進(jìn)行交流；回答問題不妨用適當(dāng)手勢(shì)加以說明，給人很有說服力的感覺；回答問題切記要分成層次回答，即第一、第二、第三等，哪怕是再簡單和再難的題目，這樣會(huì)給人一種思路很清晰、縝密的感覺；全部回答完畢后，離場(chǎng)時(shí)記得向評(píng)委微微鞠躬、禮貌道別?；仡欁约簠⒓拥?次面試，只有自己一人打了領(lǐng)帶，2次面試都取得高分這點(diǎn)