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正文內(nèi)容

淺談制約農(nóng)村籃球運動發(fā)展因素(參考版)

2024-10-13 20:28本頁面
  

【正文】 人才的因素中小企業(yè)普遍存在員工素質(zhì)低,知識構(gòu)成不合理,人才匱乏,缺乏創(chuàng)新能力的情況,是制約物流公司發(fā)展的核心因素。管理的因素大多數(shù)中小工業(yè)企業(yè)在較大程度上缺乏較為科學(xué)的內(nèi)部管理制度,缺乏管理組織能力在生產(chǎn)管理上處于混亂狀態(tài),在組織經(jīng)營上處于無序狀態(tài)。結(jié)構(gòu)的影響中小企業(yè)量大面廣,總規(guī)模不小,但組織和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,低水平重復(fù)建設(shè),重復(fù)投入,在相當(dāng)多行業(yè)形成產(chǎn)品供大于求、結(jié)構(gòu)性過剩,普遍存在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較低,缺乏社會化、專業(yè)化分工協(xié)作,是影響物流公司發(fā)展的重要因素。第五篇:制約物流發(fā)展的因素本文章來源于:目前,在中國制約物流公司發(fā)展的主要因素是以下幾個方面:中小工業(yè)企業(yè)在國家“放小”“扶小”政策指導(dǎo)下,進行改制和新機制規(guī)范運作的改變,國家對中小工業(yè)企業(yè)的信貸金融政策,以及引導(dǎo)中小企業(yè)調(diào)整、改革和發(fā)展的主要措施,市場競爭、社會的發(fā)展變化都將成為影響中小企業(yè)的外部環(huán)境因素。二是不重視港口現(xiàn)代物流業(yè)的建設(shè)。一是港口的信息化建設(shè)滯后。連云港市要想建設(shè)國際集裝箱樞紐港口,就必須加快深水港建設(shè),加快大型碼頭建設(shè)。只能滿足10萬噸級船舶乘潮進出港,而20萬噸級的原油船舶則無法進出港?,F(xiàn)今世界港口競爭的主要目標(biāo)是爭取成為樞紐港,而樞紐港的發(fā)展特點之一是航道深水化。因此,許多港口城市為了港口有一個良好的發(fā)展環(huán)境,都已果斷撤消了港口周邊的收費站。增加客戶的物流成本,影響港口的發(fā)展。收費站一方面給連云港市帶來一定的財政收入,用來還貸修路;另一方面又減輕連云港市財政壓力,但從目前朝陽收費站主要收費對象的情況看,主要是進出港口的車輛,主要貨種是木材、糧食、化工原料及制品、集裝箱等港口貨物。第二,公路疏運成本較高。鐵路集運在連云港集運中的比重達54%,從1999年開始,港口貨物的集疏運對鐵路的運輸依存度逐年加大,增長速度明顯加快。因此,以上三個貨種還將是鐵路疏運的主要對象。這些貨種是連云港港的支柱貨種,其經(jīng)濟腹地主要是沿橋地區(qū)。第四篇:制約港口發(fā)展的因素制約港口發(fā)展的因素第一,鐵路疏運能力不足。但是,關(guān)于電子政府該如何建設(shè)的法律法規(guī)還沒有一件。第五,相關(guān)法律法規(guī)不完善。十幾年來,我國優(yōu)秀的高中畢業(yè)生大多就讀于外經(jīng)貿(mào)、金融、財會等熱門專業(yè),而那些重點大學(xué)的數(shù)學(xué)、物理等專業(yè)卻成了少人問津的冷門。目前,我國擁有各類信息技術(shù)人才100多萬人,其中大多數(shù)工作在企業(yè),行政信息人才很少。由此可見,解決中西部和東部地區(qū)之間的數(shù)字鴻溝問題非常緊迫。我國不僅與發(fā)達國家之間存在著嚴(yán)重的數(shù)字鴻溝問題,國內(nèi)各地區(qū)之間的數(shù)字鴻溝問題也較嚴(yán)峻。原有的行政機關(guān)部門林立、層次繁多、職能交叉,相互推諉、扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生,這種多層次、低效能的行政機構(gòu)不利于信息的統(tǒng)一收集和整理。信息在行政傳播過程中呈現(xiàn)非對稱性和層級性,往往造成信息的失真或失效。第二,原有的行政體制不適應(yīng)電子政府的發(fā)展。而我國的電子政府是在外國的影響下,由政府自己主動提出建立的,并非技術(shù)條件作用的結(jié)果。第一,推動電子政府建設(shè)的原動力不足。重構(gòu)就是按照政府組織體系的調(diào)整,重構(gòu)一些重大綜合應(yīng)用項目?;ヂ?lián)就是克服條塊分割、信息孤島,加快實現(xiàn)互聯(lián)互通。整合就是對已有的政務(wù)系統(tǒng),隨著行政管理體制改革的深入,必須進行大規(guī)模的整合。第五,加快政府自身改革,提高政府公信力。第四,推進基本公共服務(wù)均等化,重構(gòu)公共服務(wù)體系。第二,進一步調(diào)整政府組織結(jié)構(gòu),以深化大部制改革、建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的橫向權(quán)力結(jié)構(gòu)為重點,理順關(guān)系,優(yōu)化結(jié)構(gòu),規(guī)范政府行為,克服和抑制部門利益?!笆濉逼陂g,行政管理體制改革的重點可能在下面幾個領(lǐng)域:第一,調(diào)整政府主導(dǎo)經(jīng)濟的管理模式,促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型,把政府職能的側(cè)重點轉(zhuǎn)移到社會管理和公共服務(wù)上來。二是要注重管理模式創(chuàng)新
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