【正文】 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)現(xiàn)合理公正納稅，處理好納稅人與征稅機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，就必須增加納稅工作的透明度，使納稅人繳明白稅、做明白人，增強(qiáng)自覺納稅的法律意識(shí)；就必須嚴(yán)格規(guī)范稅。同時(shí)，市局還深化干部人事制度改革，建立了全市國稅系統(tǒng)后備干部管理庫，開展了全系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和公務(wù)員崗位輪換工作，優(yōu)化人才資源配置，調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，僅市局機(jī)關(guān)就有20余人輪換了崗位，%。堅(jiān)持開展先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了全局工作的健康開展。我局不斷樹立干部隊(duì)伍建設(shè)的新理念，開辟干部隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，以提高隊(duì)伍素質(zhì)增添工作活力。在中層以下干部中全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和崗位輪換機(jī)制，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)了競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)優(yōu)、責(zé)任意識(shí)，全體國稅干部文明執(zhí)法意識(shí)明顯增強(qiáng)，如華亭縣國稅局開展的能級(jí)試點(diǎn)工作，調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。自精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，市局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則。近年來，**市國稅局共舉辦法制、計(jì)算機(jī)操作、金稅工程、辦稅應(yīng)用軟件、辦公自動(dòng)化及公文寫作等各類培訓(xùn)班245期，累計(jì)培訓(xùn)8686人次，其中在上海、大連、杭州、深圳、無錫舉辦五期更新知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂了責(zé)任書，起到了防微杜漸的作用。在拒腐防變素質(zhì)培養(yǎng)上，我們把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持教育為主的方針，組織干部職工觀看了《稅務(wù)人員廉潔從稅警示錄》等電視片，開展了警示教育。在全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)活動(dòng)中,我局被中共**市委命名為“**市科學(xué)發(fā)展示范單位”。一、以提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建面對(duì)新形勢(shì)對(duì)稅務(wù)干部提出的新要求，全市國稅系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以精神文明建設(shè)促進(jìn)稅收業(yè)務(wù)建設(shè)，把提高全體稅務(wù)干部的素質(zhì)放在第一位，在全系統(tǒng)開展了以實(shí)施人才戰(zhàn)略，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹黝}的素質(zhì)培養(yǎng)教育活動(dòng)。總之，我館在社會(huì)精神文明建設(shè)方面取得了一定的成績，但也有不足之處，今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、優(yōu)點(diǎn)，盡最大努力發(fā)揮圖書館的職能作用，為構(gòu)建免費(fèi)分享創(chuàng)新社會(huì)主義和諧社會(huì)，為精神文明建設(shè)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我館也積極參加社會(huì)的公益事業(yè)活動(dòng)，每年都組織職工捐款、捐物，由其在5由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的高度重視，同時(shí)也得到了社會(huì)各界人士和企業(yè)的不斷關(guān)注與贊助，自不二蛋有限公司為我館捐款100萬人民幣以來，郭爾羅斯生物飲料廠董事長佟制定了“城鄉(xiāng)共建”活動(dòng)規(guī)劃，利用“農(nóng)家書屋”資源先后與多家村鎮(zhèn)建立基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在他們當(dāng)中開展了農(nóng)民普法教育活動(dòng)，在農(nóng)民群眾中開展豐富多彩的活動(dòng)，滿足農(nóng)民群眾“求知、求樂、求富”的文化需求，幫助他們學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、職業(yè)技能、民主法制常識(shí)，從而有效促進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。為促進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，充分發(fā)揮圖書館民族文化在“三個(gè)文明”建設(shè)上的優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化的全面發(fā)展，進(jìn)步，我館根據(jù)開展“一推雙帶”活動(dòng)的要求和安排，開展了與農(nóng)村圖書館室結(jié)成對(duì)子的共建精神文明活動(dòng)。為了貫徹落實(shí)精神文明建設(shè)工作，免費(fèi)分享創(chuàng)新圍繞“講文明、樹新風(fēng)”這一主題，積極開展精神文明共建活動(dòng)，做到有規(guī)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有活動(dòng)。在業(yè)務(wù)建設(shè)上取得突出成就：第一個(gè)建立全省圖書館電子閱覽室；建立第一個(gè)全省首家“農(nóng)民科技圖書之家”、最新圖書閱覽室；被國家文化部評(píng)為國家縣級(jí)一級(jí)圖書館；被國家文化部正式確定為“全國文化信息資源共享示范縣”，同年被國家文化部授予“全國文化信息資源共享先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號(hào)。五”大型猜謎會(huì)；“全國圖書館服務(wù)宣傳周”活動(dòng)；兒童大型公益物品置換活動(dòng)；“六在管理服務(wù)上，運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的服務(wù)手段，目前館藏圖書達(dá)19萬余冊(cè)，每年接待讀者15萬人次，流通圖書達(dá)10萬冊(cè)次。優(yōu)美的工作環(huán)境也激發(fā)了全體館員的熱情，積極開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)行掛牌上崗服務(wù)，接待讀者使用文明用語，不厭其煩的解答讀者的各類咨詢，保證開館時(shí)間每周65小時(shí)，節(jié)假日不休制度。發(fā)揮公益事業(yè)作用，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。職工法制觀念增強(qiáng)，全館職工沒有違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。為了確保各項(xiàng)工作有序開展，規(guī)章制度的建立是必不可少的，為此我館根據(jù)單位實(shí)際，制定了一套行之有效的制度，例如：學(xué)習(xí)制度，我館始終認(rèn)為高素質(zhì)的圖書管理人才是實(shí)現(xiàn)圖書館發(fā)展的基礎(chǔ)，為了提高圖書管理人員的素質(zhì)，首先我們按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的總體要求，不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為固定學(xué)習(xí)日，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“八榮八恥”、“十六大”報(bào)告并組織全館職工撰寫學(xué)習(xí)心得、各種法律法規(guī)和有關(guān)圖書管理方面的知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，從而使全館干部職工端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。圖書館工會(huì)購買了文體活動(dòng)用具，組織職工象棋、跳棋比賽，每年開展大型文體活動(dòng)都在兩次以上，組織春季郊游、元旦、春節(jié)文體聯(lián)歡活動(dòng)，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了職工的團(tuán)結(jié)，激發(fā)了職工勞動(dòng)干勁和工作熱情，體現(xiàn)了主人翁精神，使我們的工作在和諧中發(fā)展。我館在重大問題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題決策上實(shí)行政務(wù)公開，充分發(fā)揮群眾參政、參與管理的積極性，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)，真正達(dá)到急群眾之所急，想群眾之所想，我們有針對(duì)性對(duì)職工進(jìn)行普法教育，先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《