【正文】 十、完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和公司黨委、公司行政交辦的其它工作。八、做好信訪工作，認真處理每一封來信，熱情接待每一位來訪者，按照分級歸口管理原則抓好信訪件的承辦、轉(zhuǎn)辦和督辦，及時做好結(jié)果反饋工作。六、調(diào)查處理黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對象違法違紀案件與其它重大問題，按照規(guī)定提出處理建議，或者決定與取消對黨員、行政監(jiān)察對象的紀律處分。四、對公司黨委及其成員進行黨章范圍內(nèi)的監(jiān)督；對行政監(jiān)察對象和有關(guān)行政職能部門進行行政監(jiān)察。二、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查行政監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)章制度的情況。只有充分熟悉電力企業(yè)業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對性，從而使自己既成為紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉電力企業(yè)業(yè)務(wù)的能手，更好地為電力企業(yè)紀檢監(jiān)察服務(wù)，全面展現(xiàn)縣級供電企業(yè)紀檢干部可信、可敬、可親、可畏的形象。建立一支能認真遵守《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察干部守則》，嚴格要求自己，規(guī)范言行，時刻保持謙虛謹慎、履職盡責(zé)、剛正不阿、不徇私情、敢于碰硬、維護黨的紀律、保證重大決策部署貫徹落實的紀檢干部隊伍?？h級供電企業(yè)必須按照總書記“建設(shè)一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍”的要求，堅持以人為本、實事求是，在“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃中，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部的成長。三、結(jié)語總書記在黨的十八大報告中明確指出，要切實改進黨的作風(fēng)，著力加強反腐倡廉建設(shè)。做到在工作上關(guān)愛、生活上關(guān)照，努力使廣大紀檢干部在工作上有責(zé)任感、生活上有安定感。對暫時沒辦法解決的建議意見要創(chuàng)造條件爭取在一定時間內(nèi)解決，使紀檢干部感受組織的關(guān)愛和溫暖，用事業(yè)鼓舞人，用關(guān)愛感動人，用感情留住人。農(nóng)村工作面廣量大，情況復(fù)雜，困難較多，在縣級供電企業(yè)紀檢干部存在的思想問題中，有相當(dāng)一部分是出于對現(xiàn)實狀況的不滿，是由當(dāng)前的機制體制、城鄉(xiāng)差別過大、利益分配不公等因素導(dǎo)致的，而這些確實都是不容否認的社會現(xiàn)實。建立崗位限時輪換的循環(huán)交流機制，增強紀檢干部管理的靈活機動性。每一個紀檢干部都有一種潛在的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，要注意激發(fā)和喚起紀檢干部的主動性和積極性，使全體紀檢干部的潛能轉(zhuǎn)化為工作動力。二是建立科學(xué)嚴密的新型用人機制，實行“制度選人”、“群眾選人”和“陽光作業(yè)”。三要因材施教，培養(yǎng)復(fù)合型人才。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)本著立足崗位和“缺什么、補什么，干什么、學(xué)什么”的原則。紀檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中擔(dān)負著重要責(zé)任，必須是一支政治素質(zhì)高、工作專業(yè)化高、業(yè)務(wù)能力強、紀律嚴明的隊伍，才能適應(yīng)電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作所面臨的新形勢。二、加強縣級供電企業(yè)紀檢干部隊伍的建議這些誤區(qū)的形成，既有主觀原因，也有客觀原因。二是有些紀檢干部認為看不到光明的前途，工作不思進取，影響工作開展。二是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多、專職不專的現(xiàn)象比較嚴重。三是紀檢監(jiān)察工作開展方式上單調(diào)。一是組織協(xié)調(diào)變成了單打獨斗。四是認為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作抓到一定程度就差不多了，和諧企業(yè)貴在“和諧”，老是監(jiān)察來監(jiān)察去的，會影響大家的情緒和工作積極性。二是認為供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察等方面的工作有紀檢監(jiān)察部門在負責(zé)，企業(yè)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”沒有很好地履行到位。關(guān)鍵詞：干部隊伍供電企業(yè)廉政建設(shè)由于縣級供電企業(yè)缺少有效組織依托，使一些縣級供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏有效的抓手，反腐倡廉有效措施不能落實到位，對黨員干部的教育監(jiān)督軟弱無力，一些容易出現(xiàn)問題的重點部位和環(huán)節(jié)因得不到及時有效監(jiān)督，屢屢發(fā)生各類違紀行為，給國有資產(chǎn)的管理和供電系統(tǒng)行業(yè)形象帶來了不利影響。中旬刊》2013年第08期摘要：電力體制改革后，電力企業(yè)日益發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部管理新現(xiàn)象、新問題也隨之而來。同志們，做好新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，責(zé)任重大，使命光榮。要協(xié)助黨組（黨委）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，不斷健全和完善組織協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮各職能部門作用。要堅持重要情況和工作報告制度，對涉及所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員違規(guī)違紀問題，要敢于監(jiān)督和糾正，并如實向上級報告。各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀律監(jiān)督保障作用。要嚴明紀律，加強管理，真正形成嚴格自律和堅持原則的良好風(fēng)氣。要選拔那些政治強、素質(zhì)好、具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀干部充實紀檢監(jiān)察干部隊伍，把人員配齊配強。新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對行業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)提出了新的更高要求。各職能部門要各司其職、各盡其責(zé)，抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。各單位黨委（分黨組）要切實負起責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工作總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。三、嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)去年11月，黨中央、國務(wù)院印發(fā)了新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。下一步，全系統(tǒng)將按照國家局部署要求，繼續(xù)深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，組織開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”教育。四者是一個有機整體，有著十分緊密的內(nèi)在聯(lián)系，是成就事業(yè)不可或缺的組成部分：想干事是前提，能干事是關(guān)鍵，干成事是目的，不惹事是底線。全系統(tǒng)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要增強接受監(jiān)督的意識，始終把自己置于組織、群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督之下，樹立清正廉潔的良好形象。監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護，更是一種保護。要自覺接受監(jiān)督。下一步，省局（公司）將對各單位接待費用開支情況進行專項檢查。切實加強公務(wù)用車和因公出國（境）管理，對于中央的要求和新出臺的政策規(guī)定，要不折不扣地抓好落實。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦企業(yè)方針，堅決反對鋪張浪費和講排場、比闊氣、揮霍浪費等不良行為。嚴格遵守廉潔勤政紀律規(guī)定，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺按照法律法規(guī)、紀律政策來辦事，有效防范各種風(fēng)險。樹立正確的權(quán)力觀，牢記權(quán)力的本質(zhì)就是責(zé)任，權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，絕不濫用權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要管住自己，在廉潔自律方面經(jīng)得起考驗。主要是在廉潔自律上不出事。各單位要按照國家局和省局（公司）黨組的要求，深入排查和化解不穩(wěn)定因素，完善應(yīng)急預(yù)案，確保不出任何閃失，讓國家局和省委、省政府放心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要從講政治的高度，堅持“守土有責(zé)”，牢牢抓在手上，一刻也不能放松，否則，一旦發(fā)生問題，就會“一丑遮百俊”。主要是在安全、穩(wěn)定、規(guī)范、廉政四個“一票否決”上不出事。不惹事是一種品德，一種操守，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。要堅持求真務(wù)實，做到出實招、辦實事、求實效，力戒浮躁，力戒張揚，不搞形式主義，不做表面文章，多做打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生的好事實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照姜局長的要求，始終保持謙遜平和的心態(tài)，尤其在工作作出成績后，要正確對待自己、正確對待組織，決不能居功自傲。要干成事，必須靠良好的作風(fēng)作保障。在研究解決問題時，要學(xué)會“開方子”，堅持具體問題具體分析，對癥下藥，增強工作的針對性和有效性。這就要求我們，在確定工作內(nèi)容時，要學(xué)會牽“牛鼻子”，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。這里講的“橋”和“船”，就是方式方法。二要講求方式方法。要進一步推進辦事公開、民主管理，全面落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全力打造陽光煙草。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把握科學(xué)決策的標(biāo)準和原則，把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項政策的出發(fā)點和歸宿，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一要提高決策水平。（三）要切實做到“干成事”。能干事的本領(lǐng)不是與生俱來的，而是通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐獲得和提高的。要把轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的難點作為創(chuàng)新的重點、突破點，善于借鑒行業(yè)內(nèi)外先進經(jīng)驗，注重總結(jié)基層和職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造，形成具有自身特色的辦法措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要吃透上情、摸透下情，找準上級大政方針與本單位實際的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。二要善于結(jié)合創(chuàng)新。嚴守黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與國家局、省委、省政府和省局（公司）黨組保持高度一致，自覺服從行業(yè)改革發(fā)展大局，用黨性、用紀律、用政治觀念、用責(zé)任心，切實維護上級重大決策部署的統(tǒng)一性和嚴肅性。能干事，必須用行動來說話，用實干來證明。（二）要切實做到“能干事”。在新的形勢下，我們前有標(biāo)兵，后有追兵，不進則退、小進是退、慢進也是退。進取精神的實質(zhì)就是昂揚向上，立志有所作為。要擔(dān)當(dāng)起踐行“兩個至上”的責(zé)任，把“兩個至上”作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，自覺維護國