【正文】 現(xiàn)在，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下達(dá)kpi的同時，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練、發(fā)展和提升，讓 營業(yè)部這個團(tuán)隊“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力！有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。所以，我要說我是幸福的，更是幸運(yùn)的！首先，很榮幸地加入了移動公司這個團(tuán)隊，找到了發(fā)揮自己的平臺。我在電視上看過一個訪談節(jié)目，多普達(dá)的ceo說的一段話，至今留給我很深的感觸。基礎(chǔ)管理的規(guī)范與否，綜合體現(xiàn)公司的管理水平，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢、規(guī)范的反映。四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。對于服務(wù)優(yōu)勢要不斷地進(jìn)行鞏固強(qiáng)化，保證穩(wěn)定和發(fā)揚(yáng)，同時要加大營銷力度。所以，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上必須精耕細(xì)作，服務(wù)與營銷并舉。三、精耕細(xì)作，服務(wù)與營銷并舉。溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務(wù)筆數(shù)超出自辦渠道，小的代理業(yè)務(wù)寥寥；聯(lián)網(wǎng)方式、業(yè)務(wù)素質(zhì)也是參次不齊。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實(shí)際的員工工作職責(zé)，每季度的考評落到實(shí)處，做到合理、公平。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。二是自身要起模范帶頭作用。營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團(tuán)隊活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，和敬業(yè)精神?？蓮娜齻€方面來做?？梢娂罘浅Ｖ匾Ｒ?、充分調(diào)動人，激發(fā)員工的積極性。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我！我更要深切地感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo)；感謝各位同事對我的關(guān)心和幫助；感謝我的前任鄭主任、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出！通過在營業(yè)部三個月的工作，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色。每一次進(jìn)步，每一個成績的取得，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的指導(dǎo)、幫助和支持。不管是從事維護(hù)，還是從事業(yè)務(wù)，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)地對待，公司也給了我很多的榮譽(yù)。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現(xiàn)在和未來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！我的演講結(jié)束了，謝謝大家！篇四：競聘演講稿優(yōu)秀范文(2012)競聘演講稿優(yōu)秀范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的給予了這次自我展示、自我提升的機(jī)會。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學(xué)習(xí)、尊重的同事和朋友。他說“什么是幸福和成功呢？”其實(shí)很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大?。挥袎艨梢宰?，不管夢想的高貴與卑微；有朋友可以聊；有人可以愛。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法，遵循sox法案，按照《縣市基礎(chǔ)管理手冊》的要求，認(rèn)真落實(shí)，組織實(shí)施，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善。五、抓好基礎(chǔ)管理提升工作。扭轉(zhuǎn)自辦渠道重服務(wù)輕營銷，代辦渠道中營銷輕服務(wù)的局面；對集團(tuán)的穩(wěn)定和服務(wù)要綜合利用信息化產(chǎn)品和成本優(yōu)勢，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢；對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務(wù)，掌握市場前沿信息。我們提出的口號是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定、再穩(wěn)定，回流、回流、再回流”。因?yàn)闇厝奶厥馇闆r，市場的飽和度、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。要進(jìn)一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強(qiáng)社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨(dú)大，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。二、進(jìn)一步優(yōu)化渠道，渠道管理不放松?！彼裕覍奈幕刭|(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念、管理手段等等方面不斷學(xué)習(xí)，提升自己，與員工共同進(jìn)步，并且自覺遵守公司的各項(xiàng)制度，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經(jīng)常和員工換位思考，想想員工的感受，事關(guān)員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度。一方面培養(yǎng)員工“精、氣、神”，重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工的一種朝氣、一種凝聚力。所以，要團(tuán)結(jié)員工，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的前提下激勵員工的積極性。西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些。在當(dāng)前全市經(jīng)營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下，從以下六個方面來開展當(dāng)?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經(jīng)理。既是管理者，又是執(zhí)行者，肩負(fù)著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者，對內(nèi)是管理者。特別是到營業(yè)部以后，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進(jìn)取的精神所感動！所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。移動分營以來，隨著公司的發(fā)展壯大，我也在進(jìn)步，從通山分公司到市場部、營業(yè)部，一路走來，我認(rèn)為我的獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認(rèn)為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經(jīng)驗(yàn)交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進(jìn)的動員會！從參加工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有13年了，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期，我在運(yùn)維部門工作，參與本地傳輸網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)；在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業(yè)員，站在了與客戶直接交流的最前沿；2002年趕上移動通信市場大擴(kuò)張，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作，又站在了市場競爭的風(fēng)口浪尖。當(dāng)然，開展的活動并不是越多越好，因?yàn)槲覀冞€得考慮時間和經(jīng)費(fèi)的問題，如果這兩個條件都允許的話我們還會開展其他活動。假如我能當(dāng)選，我會通過不定期抽查、監(jiān)督及表揚(yáng)、批評來抓量化分?jǐn)?shù)，我會通過開展英語小組先進(jìn)管理，通過經(jīng)驗(yàn)交流來加強(qiáng)管理，我會充分運(yùn)用?？?、論壇來擴(kuò)大思想、宣傳教育。假如我能當(dāng)選，我會擴(kuò)大各部現(xiàn)有職能，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我會落實(shí)干事責(zé)任。假如我能當(dāng)選，我會對協(xié)會某些地方進(jìn)行改進(jìn)。作為協(xié)會，宗旨必然以活動體現(xiàn)，這讓我對當(dāng)上會長有了更多的期待，因?yàn)槲乙呀?jīng)對本學(xué)期的活動有了個初步的規(guī)劃。我熱愛我的工作，做一件事最重要的就是態(tài)度，而我便是無論在什么地方都以最積極的態(tài)度做事的人。我也明白了什么是目標(biāo)，什么是責(zé)任，什么是拼搏，什么是奉獻(xiàn)。今天我要競選的是英語協(xié)會會長的職務(wù)。每次上課點(diǎn)名，或者是參加一個會議，亦或者是在大庭廣眾媽媽叫我的時候，我都是倍受關(guān)注的。我有一個非常響亮的名字——xxx。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，言必信，行必果?？偠灾?，如果競聘成功，我將和辦公室全體同志一道，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，虛心向同志們學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。開展學(xué)校周邊和五臺十字環(huán)境整治活動，清理治安隱患、安全衛(wèi)生隱患，凈化校園風(fēng)氣，美化校園環(huán)境。落實(shí)屬地管理體制，著力解決農(nóng)村的臟、亂、差問題。三是抓好環(huán)保、市容工作。針對**殘疾人多的現(xiàn)狀，加大力度發(fā)展助殘事業(yè)，不斷改善殘疾人生活狀況。抓住“一個中心”就是千方百計抓住穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心；強(qiáng)調(diào)“一個重點(diǎn)”就是始終強(qiáng)調(diào)和堅持社會治安綜合治理，把安全生產(chǎn)當(dāng)作第一要務(wù)這個重點(diǎn)；抓好“4項(xiàng)工作”：一是抓好民政工作。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位；二是處理好辦內(nèi)成員之間的關(guān)系；三是處理好與其他辦、站所的關(guān)系，做到分工不分家，人分心不分；四是處理好與村組干部的關(guān)系。三是加強(qiáng)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，勤奮工作，不計得失。正人先正己，在工作中嚴(yán)格要求自己，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為別人樹立一個好榜樣；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。先談如何建設(shè)好社會管理辦公室的問題，我認(rèn)為著重抓好“三個加強(qiáng)”，處理好“四個關(guān)系”。這里的“知彼”就是如何干好社會管理辦公室主任這個工作，讓“知己”更好的為“知彼”服務(wù)。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。多次在《***》、《**新聞網(wǎng)》、人口與計生動態(tài)發(fā)表文章，曾被評為優(yōu)秀通訊員。五是有一定的寫作能力。我出生在農(nóng)村，種過田，進(jìn)過廠，吃過苦，在山區(qū)工作7年。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。我在基層工作**年，先后干過統(tǒng)計、經(jīng)營管理、計劃生育，尤其熟悉計劃生育工作，2006年被評為全市“十五”期間計生工作先進(jìn)個人；三是有較強(qiáng)的工作能力。競聘社會管理辦公室主任這個職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是有較強(qiáng)的理論文化功底。大家都知道，社會管理辦公室包括：計劃生育、民政、殘聯(lián)、環(huán)保、市容、市場、勞保和科教文衛(wèi)等職能部門。十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘給了我一個展示自己的平臺。在這充滿生機(jī)和活力的新世紀(jì)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我競聘的崗位是社會管理辦公室主任。謝謝大家！競聘社會管理辦公室主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫**，*****年的一場公務(wù)員考試，使我由一名地地道道的農(nóng)民步入國家公務(wù)員的行列，錄取后被分配到原****鄉(xiāng)工作。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進(jìn)行心理護(hù)理。能熟練掌握眼科的?？谱o(hù)理常規(guī)，能對急危重癥病人進(jìn)行有效搶救。根據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計劃，制定護(hù)理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦，建立良好的護(hù)患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人。我只是一名普普通通的護(hù)理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場，把病人當(dāng)親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和治療護(hù)理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即為患者準(zhǔn)備病床單元，為患者進(jìn)行搶救，制定護(hù)理計劃，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經(jīng)過耐心治療和精心護(hù)理，病人一天比一天康復(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，無微不至的關(guān)懷、和藹可親的微笑，使患者家屬踏實(shí)了許多。經(jīng)過這10年臨床護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。在這里我以平常人的心態(tài)，參與這個崗位的競聘。現(xiàn)有職稱護(hù)師，曾在腦外科、腎內(nèi)科、骨科、兒科、感染科、眼科等科室從事臨床護(hù)理工作10年。競聘演講稿篇二：最全經(jīng)典競聘演講稿范文責(zé)任護(hù)士競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位護(hù)理姐妹們：大家好!我叫xxx，今年30歲，大專學(xué)歷。建議：換個場合表達(dá)感恩，此刻要做的，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務(wù)。（鞠躬）分析：對曾經(jīng)幫助、關(guān)心過自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事表達(dá)感恩之情，是很有必要的，但是，必須看清楚場合再開口。張書記一直關(guān)心我政治上的進(jìn)步，還親自做我的入黨介紹人；王廠長、李主任等，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能??各位的恩情，我一定銘記在心，永世不忘。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣競聘演講稿精彩開頭：大家對我非常熟悉，因?yàn)槟銈兌际俏业睦项I(lǐng)導(dǎo)、老同事。依照競聘者這樣講，只會產(chǎn)生負(fù)面影響：這個人很看重名利，素質(zhì)不高，過去沒提拔他就對了，今后也不應(yīng)該提拔。是我能力差嗎？不是！其根本原因是我不善于同領(lǐng)導(dǎo)交際，所以有些同志對我說：“你啊，不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，誰賞識你啊！” 分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。我1973年參加工作，1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨，1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè)，1989年被學(xué)院任命為政法系副主任，至今已有15年了。建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說。因?yàn)檠葜v者十分強(qiáng)烈的自我肯定語氣，容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣。分析：競聘者走上講臺應(yīng)該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演變成自傲。令人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競聘演講競聘演講稿精彩開頭方式，還有很多呢！如——盲目自信型一名年輕的公務(wù)員在競聘某縣宣傳科副科長時，競聘演講稿精彩開頭便講道：我在大學(xué)參加過多次演講，受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎，他們都認(rèn)為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰。但難免刻板平淡，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣，而且會使人感覺：這個人不善創(chuàng)新，不適合做領(lǐng)導(dǎo)。我1987年大學(xué)畢業(yè)，分到第一中學(xué)任教；1990年任辦公室副主任；1992年任辦公室主任；1996年任副校長，主管教學(xué)工作。錯誤舉例：我叫，今年40歲，中共黨員。競聘演講者應(yīng)精心設(shè)計演講競聘演講稿開頭，把聽眾帶進(jìn)自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中，從而提升自己的人氣，在競聘中勝出。(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。所以，精彩而有力的競聘演講稿精彩開頭就顯得異常重要。今天借此機(jī)會，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。競聘演講稿精彩結(jié)尾十：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進(jìn)也可賀、退也不餒。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷τ谀贻p的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。競聘演講稿精彩結(jié)尾八：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。最后我愿說一句，坦誠、務(wù)實(shí)是高金平永遠(yuǎn)不變的本色。競聘演講稿精彩結(jié)尾七：說一千道一萬還是一條，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。謝謝大家!競聘演講稿精彩結(jié)尾五：最后我要說，在我多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機(jī)會，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起