【正文】 希望大家振奮精神，奮發(fā)有為，不負組織重托，不負群眾的期盼。要始終繃緊廉政這根弦，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守《準則》、《條例》，帶頭轉作風樹新風，下大氣力解決“四風“問題，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，塑造良好的個人形象。要身先士卒，率先垂范，團結和帶領干部職工腳踏實地開展工作,始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)，把精力放在干事業(yè)上,把才干用在促發(fā)展上,把功夫下在謀民利上，采取務實過硬的舉措推動工作，務求實效，以實實在在的工作成效取信于民。大家到新的崗位上去工作，定要有新氣象、新作為，絕不 能安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過，絕不能墨守成規(guī)、裏足不前, 要堅持向高標準看齊，不斷守正創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，在各自的崗位上做出特色和亮點，打造出屬于 X 的響亮品牌。三、工作..上要有新局面希望大家把職務變動和崗位調整，看作一種壓力、化為種動力，努力在新的崗位發(fā)揮新的作用、創(chuàng)造新的業(yè)績。敢于擔當作為是衡量新時代干部優(yōu)劣的一條重要標準。希望大家迅速融入新單位這個集體，按照新單位分工安排，吃透上情、摸清下情，科學制定工作思路,拿出推進工作的實實在在的措施辦法，確保各項工作不掉線、不斷鏈。同時,隨著職務變動和崗位調整，請大家盡快轉換角色、熟悉情況、適應環(huán)境、擺正位置、找準定位，踏踏實實開展工作。這里宣布一條硬性規(guī)定，參加今天談話的干部，必須在今天下午之前到位。主動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。三要講學習，筑牢忠誠。能否正確對待個人的“進、退、留、轉”，是衡量干部黨性原則和思想境界的“試金石”。在座的同志，都是黨培養(yǎng)的干部,都是全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的中堅力量。二要講原則，正確對待。本次干部調整，重點是對黨政機構副職進行配備和調整，每名同志的情況都不盡相同。一、思想上要有高境界這次領導班子調整配備和干部安排，整過過程嚴按照省市干部調整政策 C 徑和縣委研究的調配原則、要求進行的，既體現(xiàn)了改革的政策要求，也符合 X 的客觀實際，請同志們正確認識和對待。在大家即將履新之際，受縣委的委托，我給大家提。三是我代表縣委向大家提幾點希望和要求。會議共有三項議程:一是 X 同志宣布任免決定。2020 年是 XX 集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領全體員工實現(xiàn)年初既定目標，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值！第五篇：領導干部任前廉政談話會上講話（通用）領導干部任前廉政談話會上的講話（通用）一、思想上要有高境界二、行動上要有大擔當三、工作..上要有新局面同志們: X 月 X 日，縣委常委會研究了批干部任免事項。要充分調動職工群眾的工作積極性、主動性。要深入下屬基層，調查研究，了解實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。六、求真務實，抓實工作見到成效。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。要光明磊落，敢于承擔責任。各單位領導干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。五、誠實守信，切實維護隊伍團結。用嚴格的組織紀律約束自己的行為。大家務必進一步增強壓力感、責任感。要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀，我們手中的權力是組織賦予的。作為領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。通過提高自身綜合素質，管理好自己所管轄領域工作，加強文化理念融合、區(qū)域業(yè)務協(xié)作，全力推動項目建設落實落地，不折不扣落實好 XXX、XX 集團決策部署，聚精會神謀發(fā)展，全力以赴抓落實，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。新時代黨員干部要加強學習，才能提高自身綜合素質，更加注重學習提升，增強行動自覺，始終把學習作為干事之本，認真學習生產(chǎn)經(jīng)營、金融經(jīng)濟、依法治企方面的知識，虛心向專家領導及基層員工學習。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待事業(yè)，盡快適應新的崗位，要勇?lián)厝?，盡快做出新的工作業(yè)績，取得新的突破。在座各位必須承擔起 XX 集團改革發(fā)展各個領域“領頭羊”的重任。二、找準位置，盡快適應新的角色。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，提高政治站位，強化政治擔當，增強政治定力，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一、政治擔當，對黨對組織忠誠?！?篇二 同志們：根據(jù)黨風廉政談話制度的規(guī)定，今天在此開展干部任前及集體廉潔談話?？傊C合文字工作是一項長期的艱苦復雜的腦力勞動，涉及到方方面面的能力，素質與修養(yǎng)，不是靠簡單看了幾篇“寫作要訣”之類的文字就能寫好得，還必須依靠自己的勤學積累。三方面的積累層次當然能做到越寬、越厚越好、越能靠近“博學而不窮”的程度越好。比如我們前面提到的要重視領導意圖把握問題，材料收集占有問題，文稿的謀篇布局問題，以及事關文稿質量的修改潤色等等問題，也都離不開日常的勤學積累、總結領悟。知識是積累起來的，經(jīng)驗也是積累起來的，沒有積累，就什么也談不上。但養(yǎng)成了隨手撿糞的習慣，自然就會積少成多。他說：“你看農(nóng)民出門，總順手帶個糞筐，見糞就撿，成為習慣。因此，勤于學習，善于積累，是從事綜合文字工作的同志必須養(yǎng)成的良好習慣。又說，文秘人員要具備一定的“文字功底”，這種文字功底雖然表面上指文字的組織、綜合、概括與表達能力，實質上更是有各種“見識”、“學養(yǎng)”或是“學問”和“技能”等支撐起來的。古人說：“積學以儲寶，酌理以富才”對于辦公室文字工作者來說，必要的知識，資料和經(jīng)驗的積累和儲備是十分重要的。知識要靠學習積累，思想要靠思考積累。四、支撐點：日常勤學積累。細綱，則除粗鋼所標內容外，還要標出開頭結尾、過度照應、分點內容、段落層次的安排處理等。一般來講，提綱擬列，根據(jù)不同的使用需求，有粗綱、細綱和粗細綱結合三種。有了這張“藍圖”只要按科學的方法去“備料”、“施工”、“裝飾”就可以了。養(yǎng)成擬寫提綱的習慣，也將受益多多。如果時間或條件允許，提綱擬的越細、越實、越到位越好，以便材料收集整理、文字的組織加工和綜合利用等實際操作。在這種情況下，擬一份相對完整的提綱，事前分別交給領導審閱或相關人員討論，就能產(chǎn)生“磨刀不誤砍柴工”的功效，避免重頭再來的危險。特別是能較好地化解文稿寫作中令人頭疼的“程序與效率”這一矛盾，有效提高文稿的成功率、質量和效率。任何一種文體，科學的做法就是在寫作前先把要表達的觀點和意圖想好，把要表達要點和內容想到，這就是所謂的“醞釀”、“構思”、“謀篇”與“布局”。三、根本點：認真謀篇布局。又要“熟內情”、“知下情”，對本地、本部門或單位的新情況、存在問題以及新經(jīng)驗、新做法等等心中有數(shù)。對從事綜合文字工作的同志來說，還必須熟悉方方面面的情況，識“大體”、講“見識”、飽“學養(yǎng)”。初學文稿寫作的同志擬稿前常常會感到“沒有什么可寫的”、“不知從何寫起”，恐怕也真是不明白或不重視對材料收集、占有和取舍、運用的道理。在工作中，我們每次接到文稿起草任務時，第一項工作就是要大量搜集材料，了解實際情況，落實有關數(shù)據(jù)，盡量大可能的在最短的時間內收集到與領導意圖有關的第一手材料和實際情況，然后要盡最大可能的把方方面面、上上下下的情況“吃深”、“吃透”，這樣，文稿起草起來才會感到得心應手。就綜合文稿而言，“事、理(義)、情”實際上就蘊含在各種各樣的情況和材料之中。所以，人們通常“事、理(義)、情”稱為應用文的三個基本要素。古代的應用文本來是起于“言事”，但后來人們在使用過程中發(fā)現(xiàn)，孤立的言事有時還不足以解決問題，因此要曉之以“理”。因為綜合文稿主要形成“構件”就是情況和材料，不去看、不去想、不去“消化”，就無從“下筆”。古人說：“老于讀書，諭于作文”。如此，才能使文稿言之有理、言之有物、言之有據(jù)、深入淺出，富有境界和張力，發(fā)揮出它的功能作用，最終達到推動工作的目的。既要源于實踐又要高出與實踐。文稿質量水平的高低不在于文字的堆砌，而在于對問題的研究分析和對觀點的概況提煉，在于對材料的合理取舍與運用。只有通過這種有意思的了解，適應和學習，才能使自己的思維理念與領導形成“合拍共振”在文稿起草時產(chǎn)生潛移默化的作用，促進文稿內容與領導“意圖”的有效對接，并在文稿中充分體現(xiàn)出領導的風格特點，實現(xiàn)準確表達領導“意圖”的目的。二是要不斷適應領導，重點適應其思維特征、性格特點、語言習慣