【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工，我們的賽程已過半，大家一定要凝心聚力把精力投入到本職工作中去，統(tǒng)一思想，迅速行動，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，全面貫徹落實(shí)好集團(tuán)制定的工作任務(wù)而努力，為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，牢固樹立“職務(wù)就是責(zé)任”的觀念，對這次會議部署的每一項(xiàng)任務(wù)，都必須做出具體的安排，提出詳盡的落實(shí)措施，堅(jiān)決避免和克服一般化的號召，切實(shí)做到思想上盡實(shí)心，措施上用實(shí)招，精力上真投入，工作上求高效。要不斷提高綜合分析能力，善于抓重點(diǎn)、抓本質(zhì)，找準(zhǔn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成今年的工作思路和工作任務(wù)已經(jīng)明確，下一步關(guān)鍵在于抓好落實(shí)，而落實(shí)的關(guān)鍵在于我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，還要堅(jiān)持整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。二、圍繞中心，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)整體工作向前發(fā)展當(dāng)前，我們工作的中心，就是按照公司工作會議精神和我單位年工作安排，聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作的新跨越、經(jīng)濟(jì)效益的新增長和隊(duì)伍建設(shè)的新進(jìn)步。應(yīng)當(dāng)看到，今年是我單位發(fā)展進(jìn)程中極為關(guān)鍵的一年，任務(wù)艱巨而繁重，意義重大而深遠(yuǎn)。我們的工作涉及到方方面面，服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅影響到我單位的整體形象，更影響到廣大群眾的工作和生活，群眾在看著我們，在這種形勢下，我們的壓力明顯超過以往。同時，公司黨委對我單位的要求也越來越嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，我們?nèi)缤嫠兄?，不進(jìn)則退。三是壓力不校我們的壓力首先來自于公司黨委的期望與重托。從我公司的情況看，今年，公司黨委對后勤服務(wù)工作給予了高度重視，從我單位的實(shí)際情況看，近年來，經(jīng)過不懈努力，我們走出了一條符合自身實(shí)際的發(fā)展路子，具備了加快發(fā)展的條件。2021年，我單位全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高；經(jīng)濟(jì)狀況較大改善；隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，整體工作穩(wěn)步推進(jìn)，我單位已成為我公司發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。一、認(rèn)清形勢，振奮精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨委的安排部署上來從目前市區(qū)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展情況來看，目前，我們正處在一個大有可為的重要時期。剛才，XX就上半年的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，并對今年的整體工作進(jìn)行了具體安排部署?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴?，只爭朝夕啟新程”，我深信，在我們威普斯全體員工的不懈努力下，在未來的征程中，我們將充滿生機(jī)，滿載而歸。昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時準(zhǔn)確的滿足市場需求。轉(zhuǎn)變工作思路，提高思想素質(zhì)、提升產(chǎn)品質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做精做細(xì)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)，做到?jīng)]有最好，只有更好！激情與汗水成就過去，智慧與堅(jiān)韌鑄就未來。要求我們在質(zhì)量上力求穩(wěn)定，管理上精益求精，工作中做精做細(xì)，思想上積極轉(zhuǎn)變。我們要銘記“勝不驕，敗不餒”，取得榮譽(yù)的同時要反省自己，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。比如：公司管理進(jìn)一步提升，員工素質(zhì)有了很大提高，企業(yè)文化建設(shè)步入正軌，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，工藝培訓(xùn)獲得顯著效果，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)等等，這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。為順利度過難關(guān)，公司緊緊圍繞確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、安全培訓(xùn)、節(jié)能降耗等為工作重點(diǎn)，超額完成了各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，為公司順利度過難關(guān)做好了充分的準(zhǔn)備。第四篇：2016職工大會發(fā)言稿職工大會發(fā)言稿各位員工：近年來，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)蕭條，各行業(yè)均受到影響，尤其是橡膠行業(yè)，受經(jīng)濟(jì)下滑影響，行業(yè)嚴(yán)重不景氣，橡膠企業(yè)頻頻倒閉，部分企業(yè)勉強(qiáng)維持。為此，我們以教師培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以促進(jìn)師資和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷提升教師的文化自覺，努力修煉一支外雅、內(nèi)秀、進(jìn)取的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍培育個性健康、人格健全的學(xué)生文化 著名教育家夏丐尊說：“我們培養(yǎng)人好比是挖一個池子，不能只注意到如何挖池子，而忽略池子里的水，這水就是愛，就是情。構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高雅、務(wù)實(shí)進(jìn)取的教師文化 就學(xué)校的文化建設(shè)而言，主要是通過教師和學(xué)生兩個層面實(shí)現(xiàn)的，而教師文化是學(xué)校文化的核心，教師的精神風(fēng)貌及個性特征將直接反映學(xué)校的文化建設(shè)狀態(tài)。在溝通渠道上突出“暢通性”，在校園中構(gòu)建了學(xué)校網(wǎng)站、微信群、qq群，校內(nèi)公共郵箱等平臺，讓師生之間有了更多的“真實(shí)、真誠”的教學(xué)對話、心靈交流的平臺。是指在管理理念上突出“人文性”，以關(guān)心教師作為出發(fā)點(diǎn)，以開放、民主、和諧、共進(jìn)為精神內(nèi)核，積極構(gòu)建“尊重、理解、寬容、關(guān)愛”的校園人文環(huán)境。為此，在構(gòu)建和諧的學(xué)校文化中，注意以美的氛圍感染人，以美的情感感召人，以美的行為感化人，以美的課堂吸引人，以美的課程提升人，積極營造有利于師生發(fā)展的氛圍，使校園成為師生發(fā)展的快樂家園。三、強(qiáng)化校園文化建設(shè)，打造和諧校園，立足三個文化建設(shè) 從現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)看，文化建設(shè)的重要性已顯而易見，它不僅關(guān)系到學(xué)校特色的形成與發(fā)展，教育環(huán)境的優(yōu)化，學(xué)生發(fā)展的質(zhì)量以及學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，而且也是校園和諧的重要標(biāo)志，只有優(yōu)秀、和諧的文化才能孕育出優(yōu)秀、和諧的學(xué)校教育。以滿足廣大同學(xué)的需要為中心的原則，開展適合學(xué)生特點(diǎn)的文化、科技、體育類活動，拓展學(xué)生的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活，切實(shí)為學(xué)生服務(wù)，向?qū)W校反映學(xué)生的意見和要求，配合教務(wù)處開展學(xué)生教育管理，保護(hù)和促進(jìn)青年學(xué)生的健康成長。堅(jiān)持“以人為本，以溫暖入心”，建立實(shí)行“四必訪”制度，即：教職工生病住院必訪；教職工家庭有困難必訪；中國傳統(tǒng)大節(jié)日走訪慰問骨干員工；教職工婚、喪事必訪，通過一系列卓有成效的工作，把黨的那份溫暖傳遞到廣大教職工身上，讓廣大教職工把黨的那份溫暖傳遞到學(xué)生身上。為促進(jìn)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，組織開展楷模員工、道德模范評選活動