【正文】 要進(jìn)一步加大黨內(nèi)宣傳表彰的力度，要對加強流動黨員管理工作措施有力、成效顯著的黨組織的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行表彰獎勵；定期對為黨的工作做出貢獻(xiàn)，以及在本職崗位上做出貢獻(xiàn)的流動黨員進(jìn)行表彰獎勵；認(rèn)真總結(jié)和宣傳優(yōu)秀流動黨員的事跡，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等宣傳媒體進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，形成關(guān)心、關(guān)注流動黨員的良好氛圍；加強對流動黨員中優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和使用，及時把政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、群眾擁護的流動黨員選拔到農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子或干部隊伍中來，激發(fā)流動黨員干事、創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。同時，廣泛征求流動黨員對本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的意見和建議，組織流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展收集信息，動員外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員回鄉(xiāng)興辦企業(yè)。一方面要建立健全便于流動黨員發(fā)揮作用的制度。三是在流動黨員作用發(fā)揮上下功夫，引導(dǎo)他們永葆先進(jìn)性，切實發(fā)揮先鋒模范作用。流動黨員在一個省范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，直接通過黨組織對黨組織相互轉(zhuǎn)移。明確各黨支部對流動黨員的管理職責(zé)，建立起一個以黨委為中心、黨支部和黨小組共同負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，以保證流動黨員流出流入都在黨支部的管理監(jiān)督之下。在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接上創(chuàng)新。比如，設(shè)立社區(qū)流動黨員服務(wù)站、網(wǎng)上流動黨員之家，開通求助熱線，經(jīng)常性為流動黨員開展技能培訓(xùn)、維權(quán) 服務(wù)、扶貧幫困等關(guān)懷服務(wù)活動，讓流動黨員隨時接受組織教育，感受組織的溫暖和關(guān)懷。要強化服務(wù)意識，把為流動黨員服務(wù)放在第一位，寓教育、管理于服務(wù)之中，通過服務(wù)增強流動黨員對黨組織的歸屬感。實際工作中，可將加強流動黨員管理與行業(yè)黨建、區(qū)域黨建緊密結(jié)合起來，依托工商、稅務(wù)部門在各類大型批發(fā)、零售市場中成立市場黨支部，努力使流動黨員都能找到“家”。在組織設(shè)臵上創(chuàng)新。二要建立雙向互動管理機制。一要強化職能部門協(xié)作。二是以創(chuàng)新精神加強流動黨員教育管理，探索加強和改進(jìn)流動黨員教育管理的新途徑。各級黨委應(yīng)當(dāng)研究建立流動黨員教育管理指標(biāo)，納入黨建綜合目標(biāo)考核考評指標(biāo)體系。加強督查考核。應(yīng)盡快界定流動黨員教育管理的責(zé)任歸屬。明確教育管理職責(zé)。因此，怎樣在構(gòu)建和諧社會中加強流動黨員教育管理已是當(dāng)前全黨面臨的嚴(yán)峻課題。隨著改革開放向縱深推進(jìn)，人員流動日益頻繁快速和廣泛，其中流動黨員所占比例迅速提高。一是從增強責(zé)任感入手，讓各級黨組織深刻認(rèn)識加強流動黨員教育管理的重大意義。三是一些流動黨員長時間脫離組織，對自己放松了要求。一是部分流動黨員迫于生存壓力，一心打工掙錢，無心他顧。許多流動黨員就認(rèn)為參加組織生活無非就是讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件，形式單一，內(nèi)容枯燥，對黨組織教育管理的積極性不高。由于流動黨員外出的時間長短不一、地點遠(yuǎn)近不同，從事的行業(yè)千差萬別，客觀上要求對流動黨員的教育管理要有的放矢、靈活多樣地進(jìn)行。有的流動黨員認(rèn)為，黨員稱號只是個政治榮譽，在現(xiàn)在市場經(jīng)濟社會中主要是靠本事掙錢致富，黨員身份給自己帶不來什么好處，公開與不公開黨員身份無所謂；甚至有的流動黨員還認(rèn)為，公開了黨員身份，在個體經(jīng)營活動中反而束縛了手腳，致使有的流動黨員為了經(jīng)濟利益，規(guī)避黨組織的監(jiān)督、約束和管理，長時間隱瞞自己的黨員身份，不參加黨組織的各類活動，甚至個別黨員還不愿繳納黨費。二是黨員身份意識淡化，組織紀(jì)律觀念松弛。一是關(guān)系轉(zhuǎn)接不嚴(yán)肅，管理出現(xiàn)空白。二、流動黨員管理服務(wù)工作存在的問題和困難目前，隨著改革開放不斷深入，社會轉(zhuǎn)型發(fā)展速度加快，社區(qū)流動黨員的隊伍越來越壯大。三是實施溫暖工程。二是開展廣泛的精神文化活動。按照黨章和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，切實保障流動黨員參加選舉、參與黨內(nèi)事務(wù)等權(quán)利。我區(qū)從服務(wù)關(guān)愛入手，建設(shè)流動黨員精神家園和政治歸宿，增強構(gòu)建和諧社會的生機與活力。手機報、先鋒網(wǎng)等平臺,定期向流動黨員發(fā)送信息,及時向他們傳遞黨的聲音，通報黨建動態(tài)，加強經(jīng)常性教育，流動黨員可以隨時隨地回復(fù)讀取手機報的體會和感受，反映實際困難及意見建議，實現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動。充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動黨員返鄉(xiāng)時節(jié)，采取集中補課、上門輔導(dǎo)、分組學(xué)習(xí)、看電教片、結(jié)對互學(xué)等靈活多樣的方式，組織他們學(xué)黨章、學(xué)法律、了解全區(qū)的發(fā)展情況和戰(zhàn)略目標(biāo)，暢談對黨的認(rèn)識和對我區(qū)發(fā)展的意見建議，聽取他們外出期間思想工作學(xué)習(xí)情況的匯報。全區(qū)各級黨組織積極引導(dǎo)轄區(qū)流動黨員，結(jié)合自身工作實際，按照政治覺悟高、發(fā)展能力強、文化素養(yǎng)高、社會形象好的總體目標(biāo)，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式。在做好黨組織組建工作的基礎(chǔ)上，按照就近、方便的原則，將外地流入的黨員編入黨的基層組織，安排其參加組織生活。每半年開展一次“組織找黨員、黨員找組織”活動，對黨員所在位臵、聯(lián)系方式、基本情況、思想狀況、愿望需求做到“五個清楚”，依托服務(wù)機構(gòu)、商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。一是摸清底數(shù)，做到流動黨員情況“底子清”。一、我區(qū)流動黨員管理服務(wù)工作的主要做法截止2012年上半年，區(qū)現(xiàn)有流動黨員242人，流出黨員113人，流入黨員129人，%。馬村區(qū)工信局黨委2012年2月18日第五篇：流動黨員管理服務(wù)工作報告關(guān)于流動黨員管理服務(wù)工作的報告隨著經(jīng)濟發(fā)展，許多黨員在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動，流動黨員的數(shù)量增多、范圍增大、頻率加快。同時，黨支部也要將困難外來流動黨員納入救助范圍，開展本地黨員與外來流動黨員結(jié)對幫扶活動，幫助他們解決實際困難；要為外來流動黨員開通維權(quán)通道，為他們提供勞動糾紛調(diào)解、司法援助、社會保障等方面服務(wù)。黨支部要把關(guān)愛流動黨員納入企業(yè)集團的關(guān)愛黨員工作計劃，真心關(guān)愛、真情幫扶流動黨員中的困難群體。黨支部在接收流入流動黨員后，要主動與流出地黨組織聯(lián)系，查驗黨員身份，并就日常管理進(jìn)行聯(lián)系，做到“三溝通”，即：由于流入黨員不負(fù)責(zé)任致使生產(chǎn)和工作出現(xiàn)重大事故或重大問題的要進(jìn)行溝通；在流入地出現(xiàn)違法違紀(jì)事實的要進(jìn)行溝通；不發(fā)揮黨員作用、甚至在群眾中散布錯誤言論造成惡劣影響的要進(jìn)行溝通，溝通情況作為黨性分析和民主評議的重要依據(jù)。建立黨組織雙向聯(lián)系制度。黨支部要建立《外出（來）流動黨員登記簿》，詳細(xì)記錄其基本情況、流動原因、流動去向、聯(lián)系方式、流動時間等情況，實行定期登記和動態(tài)登記相結(jié)合，確保資料準(zhǔn)確無誤。建立流動黨員登記管理制度。流動黨員憑《流動黨員活動證》參加組織活動、繳納黨費。堅持教育、管理與服務(wù)并重，切實維護流動黨員的合法權(quán)益，搭建流動黨員發(fā)揮作用的平臺，寓教育、管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強教育、管理，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。根據(jù)流動黨員的分布狀況、從業(yè)特點和居住地點，在尊重流動黨員意愿的前提下，采取單位管理方式，隨時掌握流動黨員的情況，強化跟蹤管理，把每一名流動黨員都納入黨組織的經(jīng)常性管理之中。堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接、雙向互動、共同負(fù)責(zé)的流動黨員管理機制。一、指導(dǎo)思想和基本原則堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨員合理流動、有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，按照黨員動態(tài)管理機制的要求，創(chuàng)新管理方式，落實管理責(zé)任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。第四篇：流動黨員管理服務(wù)工作馬村區(qū)非公有制企業(yè)基層黨組織流動黨員管理辦法為加強和改進(jìn)流動黨員管理工作，探索新形勢下流動黨員教育、管理、服務(wù)的有效途徑和辦法，更好地發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，對于進(jìn)一步增強黨組織的生機和活力，永葆黨的先進(jìn)性和構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。在實際工作中，可以借鑒機關(guān)部門黨員干部“雙爭雙評”的做法，開展優(yōu)秀流動黨小組、流動黨員評比表彰活動；在“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員積極分子”評比表彰活動中，給予流動黨員一定名額；要積極通過新聞媒體廣泛宣傳優(yōu)秀流動黨員的先進(jìn)事跡，激勵廣大流動黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。當(dāng)前，一些流動黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，除了其自身的因素外，缺乏有效的黨員考核激勵機制也是一個重要原因。對不能及時參加組織活動的黨員，要通過寄信函、發(fā)資料等形式，保證流動黨員能定期過黨的組織生活。要從流動黨員的實際情況出發(fā)，改變以往簡單的以開會傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)為主的單一活動模式，按照“時間短、內(nèi)容精、方式活、效率高”的思路，不斷創(chuàng)新活動形式，使流動黨員“每次活動都能帶點收獲回去”。把黨組織活動同流