【正文】 其中試用。甲方：乙方：丙方：丁方：年 月 日餐飲合同范本12甲方:乙方:根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合伙人如果參與實(shí)際日常經(jīng)營管理，報(bào)酬由全體合伙人共同商議確定。第十三條其他如果各合伙人同意注冊(cè)有限公司方式進(jìn)行經(jīng)營，則各方在本合伙協(xié)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行有限責(zé)任公司注冊(cè)，注冊(cè)完成后本合伙協(xié)議自動(dòng)失效。第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。(3)清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。固定資產(chǎn)，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配。合伙終止后的事項(xiàng)：(1)即行推舉清算人，并邀請(qǐng)中間人(或公證員)參與清算。(4)合伙事業(yè)違反法律被撤銷。(2)全體合伙人同意終止合伙關(guān)系。禁止合伙人之間簽訂與本合伙協(xié)議相關(guān)的其他協(xié)議。禁止合伙人經(jīng)營與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第八條禁止行為未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合作人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。(4)共同決定合伙重大事項(xiàng)。(2)聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告。在日常正常經(jīng)營中，其他合伙人不得對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行干涉。(3)購進(jìn)常用貨物。第七條合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利陳興國為各方合伙人共同推薦的經(jīng)營管理第一責(zé)任人，其權(quán)限是：(1)對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同。出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。(3)退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算。退伙：(1)不得在合伙不利時(shí)退伙。(2)需經(jīng)全體合伙人同意。(成本為房租、水電、員工工資及福利、及經(jīng)營中產(chǎn)生的費(fèi)用)債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資金額為據(jù)，按比例承擔(dān)。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。各合伙人的出資，于 年 月 日以前交齊，逾期不交或未交齊的.，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付5%并賠償由此造成的損失。丁方認(rèn)繳萬元，實(shí)繳萬元，出資方式為：貨幣出資。丙方認(rèn)繳萬元，實(shí)繳萬元，出資方式為：貨幣出資。乙方認(rèn)繳萬元，實(shí)繳萬元，出資方式為：貨幣出資。第四條出資額、方式、期限出資額甲方認(rèn)繳萬元，實(shí)繳萬元，出資方式為：貨幣出資。甲方 （蓋章）乙方 （簽名）法定代表人（委托代理人）： （簽名）20 年 月 日20 年 月 日餐飲合同范本11甲方： ，性別： ，年齡：住址： 身份證號(hào)：乙方： ，性別： ，年齡：住址： 身份證號(hào)：丙方： ，性別： ，年齡：住址： 身份證號(hào)：丁方： ，性別： ，年齡：住址： 身份證號(hào)：以上各方經(jīng)友好協(xié)商，就共同投資經(jīng)營餐飲一事，為明確各方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合伙宗旨合伙經(jīng)營利益共享風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍以上各方共同投資租賃位于深圳市商鋪，使用“大廚小館”品牌，經(jīng)營大廚小館店。餐飲合同范本10甲方（用人單位）名稱：地址：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決。(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。(六)試用期期間的工資為____元/月。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日餐飲合同范本9甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地 址：________聯(lián)系電話：______乙方(勞動(dòng)者)姓名：______家庭住址：______居民身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：______江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。其他未盡事宜，甲乙雙方討論補(bǔ)充及修改。糾紛的解決：甲乙方之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如果有遇到終止合作后的清算情況，按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行，可作價(jià)給甲乙方和第三方，清算后如有虧損及債務(wù)，由甲乙方按比例承擔(dān)合作發(fā)展行為準(zhǔn)則：對(duì)于甲乙方合作者之外的特許加盟及開發(fā)須經(jīng)過雙方同意，不得單獨(dú)對(duì)外承諾及簽署合作文件，否則視為無效。乙方不得有任何異議。經(jīng)營純利潤的體現(xiàn)方面及債務(wù)：經(jīng)營過程中的營業(yè)收入扣除每月的房租，員工工資，提成，水電費(fèi)用，廣告費(fèi)用，裝修費(fèi)用，設(shè)備折舊，轉(zhuǎn)讓費(fèi)用折舊，原料成本，日常損耗，即為本店的純利潤體現(xiàn)。財(cái)務(wù)盈利分配及債務(wù)承擔(dān)：盈利按照股份分配，其中乙方每月分配營業(yè)純利潤的20%，其余的營業(yè)純利潤10%每年年終一次性分配，還有營業(yè)純利潤的10%作為今后合約發(fā)展保證基金，也可為作開發(fā)新店之乙方發(fā)展金。產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)前臺(tái)員工經(jīng)驗(yàn)管理由雙方共同共享合作管理。前期經(jīng)營房屋轉(zhuǎn)讓金投入款及房屋裝修款廣告款原價(jià)￥￥，后期經(jīng)營項(xiàng)目開辦的所需經(jīng)營工具，桌椅，及場(chǎng)所修繕合計(jì)【人民幣￥】元，詳見設(shè)備清單，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金管理原料采購經(jīng)營產(chǎn)品發(fā)展及連鎖店規(guī)劃。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日餐飲合同范本81：甲方：住址乙方：住址：合作宗旨：秉承互利共贏，開誠布公，利益共享，責(zé)任共擔(dān)的原則共同經(jīng)營位于湖濱2里20號(hào)樓下的餐飲面點(diǎn)項(xiàng)目。第八條 其他約定合同附件《采購備忘錄》、《產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》及《采購訂單》作為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力。第七條 合同爭(zhēng)議的解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可以由當(dāng)?shù)毓ど滩块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第 種方式解決。甲乙雙方的任何一方，要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采用書面形式由雙方達(dá)成協(xié)議。甲方超出合同規(guī)定期限內(nèi)付款的，應(yīng)按當(dāng)時(shí)銀行同期貸款利率向乙方支付超出期限的利息補(bǔ)償。第五條 甲方的違約責(zé)任甲方在合同履行中違約無故拒收的，應(yīng)償付乙方該批貨款總值10%違約金，并承擔(dān)由此造成的損失和費(fèi)用。乙方不得有任何商業(yè)賄賂和其他不正當(dāng)交易行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)向甲方支付 萬元違約金，且甲方有權(quán)單方面終止合同。因乙方逾期交貨，甲方不再需要的，由乙方自行處理，乙方應(yīng)向甲方支付該批貨款總值10%作為違約金。乙方在合同約定交貨期間違約不向甲方交貨或交貨量不足該批訂單量90%的，應(yīng)向甲方支付該批貨款總值10%作為違約金，乙方還應(yīng)支付超出違約金之外的損失。 ⑷甲方在簽訂合同后 日內(nèi)預(yù)付單次訂單總額的 %，發(fā)貨前支付單次訂單總額的 %，到貨驗(yàn)收合格后支付余款。如因乙方原因?qū)е仑浛罱Y(jié)算不及時(shí)，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。貨款結(jié)算辦法：選擇以下第 種：（1）乙方產(chǎn)品交貨后，甲方應(yīng)在 個(gè)工作日內(nèi)，憑交貨地驗(yàn)收單據(jù)及送貨憑證向乙方支付貨款到乙方指定賬戶。甲方發(fā)布的最新《產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》以電子郵件或者信函方式送達(dá)對(duì)方后生效。乙方提供給甲方的貨物數(shù)量以交貨地驗(yàn)收合格的數(shù)量為準(zhǔn)。第三條 交（提）貨方式、驗(yàn)收和貨款結(jié)算辦法產(chǎn)品交（提）貨方式：選擇以下第 種：（1）乙方送貨到甲方配送中心，費(fèi)用由乙方承擔(dān)；（2）乙方直送甲方門店，費(fèi)用由乙方承擔(dān)；（3）甲方到乙方倉庫提貨，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（4）乙方送貨到甲方指定地點(diǎn) ，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲乙雙方：每 簽訂《采購備忘錄》，重新簽訂《采購備忘錄》時(shí)可以根據(jù)市場(chǎng)情況，在雙方協(xié)商下調(diào)整供貨價(jià)格，在《采購備忘錄》的有效期內(nèi)，不得因任何原因更改價(jià)格。如需甲方支付倉儲(chǔ)費(fèi)用，按下表約定。乙方在簽訂合同后 天內(nèi)按下表足量備貨在乙方倉庫，甲方按實(shí)際需要分批提貨，在 天內(nèi)提完所有貨物。包裝：見合同附件《產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》。等級(jí)和質(zhì)量：乙方為甲方提供的產(chǎn)品必須符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到甲方的質(zhì)量要求，在簽訂協(xié)議前必須提供產(chǎn)品的“三證”。第七條此合同經(jīng)甲乙雙方簽字后具有法律效力，此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。補(bǔ)償后，另一方可以繼續(xù)經(jīng)營本餐飲。第五條盈余盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，按月分配盈余。第四條出資額、方式、期限，計(jì)人民幣70000元。餐飲合同范本6甲方： 身份證號(hào)碼：乙方： 身份證號(hào)碼：甲、乙、雙方方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)經(jīng)營一家餐飲，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。九、其他約定（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。7。6。當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2。甲方（簽字）：合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂日期：_____年_____月_____日丙方（簽