20xx年下半年的工作計(jì)劃3篇與20xx年下半年社區(qū)黨務(wù)工作計(jì)劃范文匯編(參考版)
2024-10-13 17:00本頁(yè)面
【正文】 。以黨員基金會(huì)、愛(ài)心銀行慈善、紅十字會(huì)為平臺(tái)，愛(ài)心超市開展殘疾人弱勢(shì)群體幫困活動(dòng)，和發(fā)揮黨員六個(gè)崗服務(wù)活動(dòng)。全年組織舉辦1—2次專題知識(shí)講座，文藝演出。(五)文化建設(shè)。以開展“清潔環(huán)境，保障健康，構(gòu)建和諧”為主題的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。開展多形式的“六五”普法宣傳活動(dòng)，在6〃215〃4的法制宣傳期間，組織普法教育活動(dòng)。繼續(xù)深化對(duì)“法輪功”等邪教組織的監(jiān)控和幫教轉(zhuǎn)化工作。加強(qiáng)暫口管理，積極開展出租房安全消防檢查登記工作。扎實(shí)開展安全生產(chǎn)整治和規(guī)范化管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位簽訂安全責(zé)任書。加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生管理，嚴(yán)格按制計(jì)劃外生育，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷完善人口與計(jì)生工作。(二)人口計(jì)生。帶領(lǐng)全社區(qū)黨員和社區(qū)干部，開展“關(guān)注民生，服務(wù)基層”活動(dòng)。要圍繞為民抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞和諧抓黨建，切實(shí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。(一)黨的建設(shè)。二、工作目標(biāo)。具體抓好以下幾個(gè)方面：一、指導(dǎo)思想。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識(shí)，個(gè)個(gè)熟練掌握消防器材，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時(shí)正是空調(diào)、電扇使用高峰期，合理利用。進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定。對(duì)辦公用品實(shí)行定額控制。進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作，明確任務(wù)，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。對(duì)公司制度作進(jìn)一步調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化。下半年工作計(jì)劃：進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理。在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個(gè)警示牌，增加了員工安全防范意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動(dòng)的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值班情況、抓員工安全培訓(xùn)。四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期檢查。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個(gè)月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清楚，一月一結(jié)。建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，出入庫(kù)記錄一目了然，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需要。人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性?，F(xiàn)就半年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要的工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。進(jìn)一步開展女教職工的“四自”教育，維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。四、關(guān)心群眾生活，健全建家工作按照學(xué)校黨支部的要求，辦好教職工之家，營(yíng)造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動(dòng)，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問(wèn)工作。注意發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用。為此，完善教代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理是應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)的。正如全總領(lǐng)導(dǎo)指出：工會(huì)不維護(hù)職工的合法權(quán)益就沒(méi)有存在的必要。繼續(xù)推動(dòng)“敬業(yè)愛(ài)生，為人師表”的師德建設(shè)活動(dòng)。后勤部門的工會(huì)小組和會(huì)員，要堅(jiān)持后勤工作為教學(xué)服務(wù)，步調(diào) 一致，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上新臺(tái)階。繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對(duì)子活動(dòng)，互助促進(jìn)，爭(zhēng)取有更多新教師早日成為教學(xué)骨干。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在“分層教學(xué)”中大膽探索和
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