20xx年公司黨支部書記述職報(bào)告年終工作總結(jié)(參考版)
2024-10-13 16:27本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步完善健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，通過(guò)理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅(jiān)定信心，充分調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶，在公司內(nèi)部形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。堅(jiān)持通過(guò)“三會(huì)一課”等多種形式，講黨性、講法規(guī)、講案例，教育黨員干部時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性和純潔性，牢記“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，引導(dǎo)教育黨員干部正確行使手中的權(quán)力。堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》等法規(guī)嚴(yán)格要求自己，針對(duì)問(wèn)題，立足于教育，著眼于防范，使黨員干部知道應(yīng)該做什么、怎樣做。（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)。三是方法創(chuàng)新。二是活動(dòng)創(chuàng)新。一是機(jī)制創(chuàng)新。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦的黨員選配到黨組織隊(duì)伍中來(lái)，注重把優(yōu)秀黨員推薦到公司決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語(yǔ)權(quán)和引領(lǐng)力。重點(diǎn)在重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的職工，特別是經(jīng)營(yíng)管理層中有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。（三）建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”。（二）堅(jiān)持“一個(gè)理念”。隨著冬春季來(lái)臨，境外疫情再度高發(fā)，國(guó)內(nèi)散發(fā)、聚集性疫情時(shí)有發(fā)生，新冠肺炎與流感、腹瀉、手足口病等其他傳染病疫情交織疊加，疫情防控形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。（一）持續(xù)抓好疫情防控工作。三、下步工作思路和主要措施2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個(gè)百年”宏偉目標(biāo)的第一個(gè)百年之期，是向第二個(gè)百年目標(biāo)邁進(jìn)的開局之年，是“十四五”規(guī)劃全面實(shí)施的開局之年。六是沒(méi)能做到統(tǒng)籌兼顧。五是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。習(xí)慣于在辦公室開展工作，習(xí)慣于用電話指揮工作，缺乏深入基層、深入職工的工作意識(shí)?？傉J(rèn)為黨建工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對(duì)黨建工作新常態(tài)，對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作認(rèn)識(shí)不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措。雖然經(jīng)常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導(dǎo)的少，對(duì)公司的黨建缺乏分類指導(dǎo)，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不深、支持不力?？傉J(rèn)為公司首要的是辦好公司，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為公司辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒和批評(píng)，對(duì)黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。存在安排指導(dǎo)多，直接參與少；有些黨支部上情下達(dá)、下情上達(dá)作用發(fā)揮得不好；個(gè)別干部不按原則辦事、與民爭(zhēng)利、優(yōu)親厚友，甚至把好事辦砸。（五）督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。（四）黨建保障不充分。（三）黨員作用發(fā)揮不明顯。（二）抓基層黨建的難點(diǎn)沒(méi)有完全突破。在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面比抓基層黨建工作投入的精力多，存在重有形項(xiàng)目建設(shè)、輕無(wú)形教育管理的傾向；到基層調(diào)研的針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)基層黨建教方法少、指導(dǎo)少，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠到位，如對(duì)基層重視人的監(jiān)督，輕財(cái)物監(jiān)督，沒(méi)有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。持續(xù)舉辦職工“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“幸福跑”、單身聯(lián)誼活動(dòng)；大力弘揚(yáng)勞模
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