【正文】 著力轉變社保經辦大廳工作人員作風，增強業(yè)務經辦的責任感、使命感，為群眾提供一流服務，樹立人社系統(tǒng)部門新形象。不斷提升業(yè)務經辦能力。迅速開展檔案歸集整理。認真執(zhí)行關系轉移規(guī)定暫行辦法，確保關系轉移順暢。堅持退休認定業(yè)務辦理“四審查四認定” 和內部監(jiān)督制約“四級把關”制度，確保資格認定工作“零差錯”。同時，深入相關企業(yè)和企業(yè)主管部門，進一步了解情況，做好調摸底工作，嚴格審查申請參保和補繳費人員檔案資料，為他們及時辦理參保繳費手續(xù)，建立個人賬戶，確保2011年底前全面完成工作任務。著力解決歷史遺留問題。按照全市社保工作推進會議要求，目前，我們已制定了“集中擴面月”活動，制定實施方案，成立領導小組，抽組專門人員，在網(wǎng)站和縣電視發(fā)布了公告，向各級相關企業(yè)主管部門下發(fā)了摸底通知，營造了強烈的輿論攻勢。同時，社保業(yè)務工作經費緊張，建議市局為縣區(qū)撥付一定的規(guī)范檔案管理專項經費。《xx省社保業(yè)務檔案管理暫行辦法》和《xx省社會保險業(yè)務材料歸檔整理規(guī)則》對業(yè)務資料分類、歸檔要求十分細致嚴格，大部分資料要求以參保單位和參保個人整理歸檔工作難度大。改制企業(yè)失業(yè)人員由于沒有統(tǒng)一管理服務的部門，難以聯(lián)系，加之普遍繳費積極性差，沒法堅持按個人賬戶管理規(guī)定為其發(fā)放對賬單對賬。加之居住分散，好多無固定聯(lián)系方式，社保機構不能及時讓不愿補繳欠費的人員寫出書面意見。企業(yè)改革改制后，好多主管部門對原企業(yè)職工情況底子不清，原始資料檔案保存不全，不能及時準確上報當年未參保職工人數(shù)和基本情況，對一些沒有與原企業(yè)辦理相關解除勞動關系手續(xù)自動離職、辭職人員和沒有正式招工手續(xù)的長期臨時工底子不清，甚至找不到招工指標文件、花名冊、工資表、考勤表等資料。同時，我縣改革改制國有集體企業(yè)職工基本都參加了養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)私營企業(yè)規(guī)模普遍較小，使用的農民工流動性大，就業(yè)不穩(wěn)定，企業(yè)不愿為其辦理參保繳費手續(xù)，城鎮(zhèn)個體工商戶和其它靈活就業(yè)人員參保積極性不高，養(yǎng)老保險擴面空間狹窄，舉步為艱。二是擴面征繳空間狹窄。二、存在的困難和問題一是指標完成排名靠后。清理歷年欠費10萬元，完成市上計劃10萬元的100%。新納入?yún)⒈＠U費人數(shù)374人,完成市上計劃310人的120%。養(yǎng)老保險責任書考核完成情況。目前，正在抽組工作人員，制做檔案柜。按照市局要求，我們對原社保檔案室進行了改造裝修，面積60多平方米，分為4個區(qū)域，第一區(qū)為檔案管理查閱室，第二區(qū)主要存放養(yǎng)老、失業(yè)保險檔案，第三區(qū)主要存放財務、工傷保險檔案，第四區(qū)主要存放醫(yī)療生育保險檔案。同時，認真執(zhí)行對賬查詢、基本信息補錄修改、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)維護等工作規(guī)定，確保了個人 3賬戶管理工作的規(guī)范有序，準確完整。對享受社保補貼和公益崗位優(yōu)惠政策的人員，按就業(yè)機構提供的花名冊，按統(tǒng)一基數(shù)及時記賬。今年，按規(guī)定為1782名參保繳費人員記錄了個人賬戶。向企業(yè)和企業(yè)主管部門轉發(fā)了文件，在縣政府網(wǎng)站、人社網(wǎng)站和電視臺發(fā)布了公告，對全縣國有集體企業(yè)，特別是改革改制企業(yè)未參保人數(shù)和中斷繳費人數(shù)進行了初次調查摸底，經調查摸底，全縣已改制企業(yè)約有200人未參保，有1913人因經濟困難中斷繳費，其中1995年經前中斷繳費的195人，1996年1月1日之后中斷繳費的1718人。解決未參保和中斷繳費工作?！八膶彶樗恼J定，即：審查人事檔案，核對人員身份、出生時間，認定是否到達退休年齡；審查繳費情況，核對繳費基數(shù)、繳費年限、繳費憑證，認定繳費是否符合條件；審查個人賬戶記錄，認定領取待遇標準；審查表冊和公示情況，認定是否通過社會和群眾監(jiān)督。自從今年9月1日企業(yè)職工正常退休由原來的市局審批改為縣經辦機構認定以來，我縣共認定辦理退休手續(xù)3人，正在審查辦理的4人。接到接收地社保經辦機構出具的聯(lián)系函后，15個工作日內，核對有關信息并生成《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》，辦理基金劃轉手續(xù)，將信息表傳送給新就業(yè)地社保機構，備份信息同時終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關系。對統(tǒng)籌范圍內轉出的，接到新參保地接收函后，核對參保人員基礎信息資料和個人賬戶，對繳費基數(shù)低于規(guī)定標準、有歷史欠費的督促轉移人員及時補繳欠費，全面記錄個人賬戶，向新參保地社保經辦機構出具轉移清單和個人賬戶，并對轉出人員個人賬戶進行備份。今年以來，共辦理關系轉移接續(xù)23人，其中轉出13人，轉入10人，按轉移區(qū)域劃分，省內轉移22人，跨省轉出1人。各位領導，**鎮(zhèn)三項重點工作在前階段雖然取得了一定成效，但與上級和人民群眾的要求還有一定距離，下一步，**鎮(zhèn)將以此次專題匯報+會為契機，以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮(zhèn)人民交出一份滿意答卷！第五篇：養(yǎng)老保險重點工作匯報工作匯報今年以來，在市局和市社保中心的精心指導下，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作以嚴格執(zhí)行社會保險政策為核心，以確保待遇發(fā)放為重點，以擴面征繳為主線，切實改進工作作風，積極創(chuàng)建全國優(yōu)質服務窗口，不斷強化工作措施，狠抓重點工作落實推進，著力規(guī)范業(yè)務經辦，努力提升管理服務水平，各項工作取得了較好成績。同時狠抓社區(qū)示范點建設，常態(tài)化開展各類群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，并強化典型的示范帶動效應。對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。另外，市委要求各個社區(qū)實行大黨委體制，原先已經理順的黨建關系如果重新變化將帶來較大問題。三分三改中工作涉及到村內眾多的歷史遺留問題，如外嫁女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部分農村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態(tài)度，一定程度上影響了三分三改的進度。二是以西宋村、社頭村為主的全拆原建舊村改造項目，西宋村項目一期建筑面積為7000平方米，已開工建設；社頭村項目占地面積45畝，總投資額為3億元，可集聚農戶600多戶，已進入市規(guī)劃局編制辦審批。**鎮(zhèn)的農房改造集聚建設項目主要有5類：一是以東風、蘇岙、薛宅三個村為主的農房改造集聚項目，三個項目占地面積130多畝，總投資額為12億元，可集聚農戶2000多戶。開展投資統(tǒng)計業(yè)務培訓，依法統(tǒng)計投資項目，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。加大工業(yè)性投資項目服務力度。工業(yè)項目方面：新光工業(yè)園區(qū)擴容提升、象陽產業(yè)功能區(qū)加強對重點項目的協(xié)調和推進。城市基礎設施方面：以文化中心、市三醫(yī)遷擴建、柳青南路延伸等十大民生工程為主攻方向，繼續(xù)全力打好投資攻堅戰(zhàn)。下面，我將**鎮(zhèn)三項重點工作開展情況簡要匯報如下：一、固定資產投資方面（一）目前情況：預計16月，全鎮(zhèn)完成固定資產投資（限上）28億元，%，%，其中，%，%。第四篇：重點