【正文】 。三是通過限制城管行政處罰自由裁量權，使城管執(zhí)法在可控范圍。一是推行市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，落實多方責任。在工作中牢固樹立和諧城管理念，嚴格依法行政，全面履行城管行政執(zhí)法職能，積極推進市容環(huán)衛(wèi)管理責任區(qū)制度和司法案件執(zhí)行機制，今年沒有發(fā)生一起敗訴案件。三是學以致用，能帶著問題學，結合工作實際，在精細、精致、經(jīng)典管理方面，作了一些探索。一是學習態(tài)度端正，做到自覺學，認真學，帶頭學，完成了必學內容和選學內容任務。三、述學一年來，始終堅持學習鄧小平理論、三個代表”重要思想及十七屆四中、五中全會精神，在思想上始終與黨中央保持高度一致。我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為。自述內容經(jīng)多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。我能嚴格要求身邊工作人員消除特權思想，做好服務工作。本人沒有收受禮品、禮金，重大事項能主動報告。能嚴格執(zhí)行公車管理制度，在車輛修理、保險、加油都由財務嚴格把關，沒有公車私用現(xiàn)象。其他沒有外出過。1執(zhí)行不準用公款出國（境）或在國內旅游及遵守出國（境）有關規(guī)定情況。1執(zhí)行不準用公款大吃大喝，工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定情況。執(zhí)行不準參與賭博等規(guī)定情況。我家屬汽車運輸公司工作，為一名普通職工。上述所有事項本人年內均未有涉及，也沒有操辦過。我能嚴格財政制度，從不個人經(jīng)手錢、物，沒有用公款報銷個及家人費用。一年來，沒有為本人或其他人謀取預期的不正當利益。我自走上領導崗位以來，就嚴格要求自己，從沒有因為自己職務和工作上的便利而收受他人禮品，并嚴格要求家人不準接受。2010年個人沒有購買也沒有賣商品房。個人沒有收受干股，也沒有投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益。本人做到了不跑官要官、不買官賣官，凡干部任用等重大事項一律交由黨組集體決定，堅持按“用好的作風選人、選好的作風的人”的要求向組織推薦干部，并在局黨組討論干部任用的會議上做到公道正派，不為人情左右，不說人情話。五是能認真執(zhí)行領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項制度規(guī)定，認真加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理。三是組織開展全局黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。一是建立健全局黨風廉政責任制網(wǎng)絡體系，明確專人負責，經(jīng)常開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。堅持干部任用等重大事項經(jīng)集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規(guī)定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權思想。積極主動協(xié)調落實好美食節(jié)主會場周邊美化亮化工作，與萬達廣場、香格里拉、缽池山公園等相關單位對接，確保主會場美化亮化工作按時、保質完成。在具體實施過程中，能堅持親臨一線，靠前指揮，親自協(xié)調。該項工作受到市級領導的好評。對違法建設信訪件做到及時交辦、跟蹤督辦，組織并參與督查街道防違工作6次，對淮海第一城違建等新的違法建設，通過有力督辦，確保全部解決到位。加大日常防違治違工作力度。一是安排人員直接參與供銷總社等5個地塊的拆遷工作；二是組織和參加拆遷地塊拆違行動8次，有力地推動了拆遷工作的進程。市容管理工作又有新的提升，創(chuàng)建健康東、西路、大治路3條“門前三好”市容示范路。抓市容長效綜合管理打造精品路段。嚴格遵守出勤紀律、上班期間紀律、請銷假紀律、會議紀律、服務紀律、信息暢通紀律，在遵紀、守法方面做好全系統(tǒng)的表帥。在具體工作中，不斷增強服務意識，嚴格執(zhí)行首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，對來訪人員熱情、誠懇，能解決的問題，立即解決，群眾滿意度高。二是工作責任意識較強，一年來，能經(jīng)常深入到一線與基層人員一起研究、分析如何解決城管工作中出現(xiàn)的問題，特別是示范路創(chuàng)建、非機動車管理工作遇到的矛盾，拆違工作遇到的一些新情況、新問題，都能從高度的工作責任感角度作深入的思考，提出針對性、操作性俱強的指導意見，有效地推動了工作的進展。（二）強化服務意識方面。六是積極做好幫扶工作。五是信訪穩(wěn)定工作常抓不懈，不穩(wěn)定因素得到有效化解，遺留問題有效穩(wěn)控。四是區(qū)人大評議滿意度高。三是黨的建設工作取得實效。主次干道實行兩掃全保。二是強化長效管理，促進長效管理措施落實和管理水平的提高。日常工作：能夠對照全年目標任務精心部署，層層落實責任，確保各項目標工作圓滿完成。二是定期公布考評結果，努力促進績效提升。認真落實管理責任制，不斷完善績效考核獎懲機制，充分調動信息采集人員工作積極性，及時上報信息，基本實現(xiàn)了各類信息應報盡報，各類案件應派盡派的工作要求。通過信息技術的集成應用與城市管理工作的體制創(chuàng)新，建立了科學的城市管理工作流程和績效評價機制，實現(xiàn)了城市管理從粗放到精細、從靜態(tài)到動態(tài)、從分散到集中的轉變，全面提高了城市管理水平。雨潤大廈地塊，已正式進入拆遷協(xié)議洽談階段。水渡口西南角地塊，拆遷人員名單已報區(qū)政府。市委黨校地塊，項目設計方案正在調整中。圩北路東側地塊，拆遷協(xié)議已全部簽訂。（一）目標完成情況。第五篇：區(qū)城管局局長2010述職述廉報告區(qū)城管局局長2010述職述廉報告2010年來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，本人能認真落實科學發(fā)展觀，與時俱進，勤奮學習，積極工作，較好地完成了目標任務和領導交辦的各項工作任務。同時，自身也存在學習上稍有滯后、工作上嚴格要求標準不高、工作藝術仍有欠缺，在深入基層上也還有差距，影響和制約了城管督察工作的正常、有序開展。日常生活中，我自覺遵守黨紀政紀，帶頭執(zhí)行廉政準則，做到不攀比、不奢侈、不浪費、不借機斂財、不索拿卡要，注意廉潔自律，追求公道正直，沒有用手中的權利為親屬和身邊的工作人員謀私利。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過深入基層調查研究，切實轉變工作作風，全心全意為群眾服務。我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政責任制，加強民主集中制建設，發(fā)揮大隊黨委的核心領導作用，加強班子團結，增強黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。由于工作突出，城管110信息指揮中心被市婦聯(lián)授予“巾幗示范崗”榮譽稱號，并被共青團湖北省委授予“湖北省青年文明號”榮譽稱號。對1876個違章電話號碼進行追呼，處理制癬者187人,批評教育315人。兩年來，共受理群眾電話、來訪、來信投訴6379起，接待來訪群眾40余人次，其中涉及市容環(huán)衛(wèi)類2224起、規(guī)劃建設類2607起、環(huán)境保護類1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市綠化10起、隊容風紀30起、其它106起，群眾滿意率為97%。(六)規(guī)范管理，完善投訴受理工作。同時，為了緩解長虹路的交通壓力，去年6月，對長虹路進行了為期三個月的交通秩序整治，并對長虹路基礎設施進行了改造。為創(chuàng)建良好的市區(qū)機動車輛停放秩序，提高城市品位和市區(qū)臨街單位的對外形象，大隊對市區(qū)各臨街單位占用城市道路停放機動車輛進行統(tǒng)一規(guī)范管理，栽立停車泊位牌，劃定范圍，依法收取占道費用。三是推行“首違不罰”的新舉措，對第一次侵占城市道路的輕微違法行為,進行警告和教育，免于處罰。二是為方便市民泊車，按照“堵疏結合”的原則，對全市停車泊位和靜態(tài)交通標志進行認真梳理，在保障行人和非機動車通行“路權優(yōu)先”的前提，本著“能劃應劃和應劃盡劃”的設置原則，在城市道路的非機動車道和人行到寬度允許的路段，劃定停車泊位。建立全市靜態(tài)交通管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)市局、區(qū)局、中隊三級聯(lián)網(wǎng)對接，違法信息資源共享。按照“統(tǒng)一執(zhí)法文書、統(tǒng)一處罰票據(jù)、統(tǒng)一處罰標準、統(tǒng)一處理平臺”的“四統(tǒng)一”要求，加強市區(qū)靜態(tài)交通秩序管理。(五)改進方式，加強靜態(tài)交通秩序整治。要求各科室(中隊)健全各項規(guī)章制度，對不適應目前城市管理行政執(zhí)法工作的相關管理制度要及時進行修改，建立督察工作崗位責任制，明確工作職責，進一步完善《督察暫行辦法》，加大對督察人員的責任追究力度。研究和建立市、區(qū)兩級督察溝通銜接辦法，進一步明確市、區(qū)兩級督察的職責，充分發(fā)揮區(qū)級督察的作用，不斷完善城管督察工作機制，提高督察工作水平。這種職責明確、既分工又合作的銜接機制，有效的提高了督察工作效率。通過與市局路政科、市容環(huán)衛(wèi)辦等具有行政審批職能的科室進行信息互通，市局在審批涉及占道、破路、戶外廣告等事項，在告之中隊的同時，抄告大隊，避免審批與督察“兩張皮”。一是加強協(xié)調機制，提高督察效能。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據(jù)中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網(wǎng)格化管理檢查考核排名的重要依據(jù)。五是按照市局工作部署，分別開展了 “垃圾不落地”、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊(電話)亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了督辦落實。四是加強夜市和疏導點的規(guī)范管理工作的督辦力度。三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。二是加強對城管執(zhí)法車輛的督察。根據(jù)市局《市區(qū)道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環(huán)衛(wèi)辦起草、制定了《市區(qū)招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。為了體現(xiàn)城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規(guī)定》60余件，并繼續(xù)做好各執(zhí)法中隊月底考核排名工作，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發(fā)揮了城管督察的有力保障作用。處理人員181人次。下達各類督辦通知書706份，下達“牛皮癬”處罰通知書287份，處罰金額15949元。(二)加大力度，強化日常督察工作。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環(huán)衛(wèi)類和出店經(jīng)營、游散攤點占道經(jīng)營等工商管理類的考核分值。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的“鉆空子、混子日”現(xiàn)象，達到了“人人肩上有擔子，個個心中有責任”的目的。三是實行了定人定崗管理制度。同時，按照“主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理”的原則，將網(wǎng)格內路段分為三級，并根據(jù)路段級別制定檢查考核標準。二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照“集中力量，突出重點”的原則，將市區(qū)原有74網(wǎng)格調整為63個，并對各執(zhí)法中隊和網(wǎng)格的管理路段、區(qū)域及范圍進行了明確。年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網(wǎng)格化管理工作開展以來出現(xiàn)的各種問題，并在廣泛征求各區(qū)局和執(zhí)法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網(wǎng)格化管理相關工作。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發(fā)揚求真務實、改革創(chuàng)新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創(chuàng)了城市管理督察工作新局面。工作搞的好與壞，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象?，F(xiàn)作述職報告如下：一、關于履行工