20xx年國稅局局長個人工作總結(jié)范文與20xx年國稅局局長年終工作總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-10-13 14:35本頁面
【正文】 積極開展“進(jìn)千企解難題”活動，組織國稅干部深入企業(yè)、調(diào)查研究，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的困難和問題，聽取他們對國稅工作的意見和建議。另一方面，密切加強與市財政、地稅部門的溝通聯(lián)系，形成了政策爭取的強大合力，政策爭取工作總體進(jìn)展情況良好，由我局作為牽頭部門的“對**群島新區(qū)開展海外船舶融資租賃業(yè)務(wù)的企業(yè)實行出口退稅試點”政策已得到國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)的明確同意，另外三項由我局配合其他部門爭取的政策，我局正協(xié)同相關(guān)部門積極爭取。配合開展稅制改革調(diào)研，積極參與增值稅擴大征收范圍、消費稅征收范圍和稅率調(diào)整等調(diào)研，為市委、市政府決策提供參考。三是圍繞**群島新區(qū)建設(shè)，發(fā)揮稅收推動作用。涉及能源、交通的稅收減免1057萬元，促進(jìn)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。涉及資源綜合利用的稅收減免93萬元，推動了環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排。深入貫徹省局制定的促進(jìn)我省加快推進(jìn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的實施意見，今年201X上半年，辦理增值稅減免**萬元，所得稅**萬元。201X上半年全市共辦理出口退稅25億元，%，增加??億元，為保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)出口、惠民生作出了重要貢獻(xiàn)。立足舟山實際，全面推行船舶制造出口企業(yè)“先退稅后核銷”管理辦法。積極響應(yīng)全市民營經(jīng)濟大會和全市工商聯(lián)大會的號召，及時制定下發(fā)了《市國家稅務(wù)局關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，全面落實促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展的46條優(yōu)惠政策，切實減輕小型微型企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，目前全市24185戶個體工商戶在起征點以下免繳增值稅，受惠面達(dá)99%。(二)發(fā)揮職能作用，推進(jìn)新區(qū)建設(shè)年初以來,全市國稅系統(tǒng)牢固樹立稅收經(jīng)濟觀，堅持稅收工作服從服務(wù)于科學(xué)發(fā)展大局，充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用，為**群島新區(qū)建設(shè)提供政策支持。抓好稅收專項檢查和行業(yè)稅收專項整治工作，突出重點稅源企業(yè)檢查和重大涉稅違法案件查處，選定了五個專項檢查項目，201X上半年，共檢查納稅戶64戶，共入庫稅款、罰款、滯納金合計**萬元。開展規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)調(diào)研，進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)行政自由裁量權(quán)。以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為抓手，不斷強化稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實，201X上半年全市國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法考核申辯調(diào)整后的稅收執(zhí)法正確率達(dá)到了99%。(一)嚴(yán)格依法行政，規(guī)范稅收秩序年初以來，全市國稅系統(tǒng)對內(nèi)堅持規(guī)范執(zhí)法，不斷提高稅收執(zhí)法正確率，對外強化稅務(wù)稽查，加大對重大涉稅違法案件查處力度，有效地整頓和規(guī)范了稅收秩序，為**群島新區(qū)建設(shè)提供公平、公正的稅收環(huán)境。總之，201*年各項國稅工作都取得了新的成績，一系列工作都得到了省局、市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標(biāo)考核、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作，網(wǎng)站建設(shè)、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。規(guī)范內(nèi)部行政管理。推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)，根據(jù)市里要求，開展行政權(quán)力規(guī)范化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權(quán)力事項共計69項，市本級行政權(quán)力事項25項，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運行，規(guī)范了國稅機關(guān)與稅務(wù)師事務(wù)所關(guān)系。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。%，會議費同比下降55%。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”，堅決克服“四風(fēng)”問題。開展市級人才庫建設(shè)，全市共有212名干部進(jìn)入人才庫。加強教育培訓(xùn)，椒江區(qū)局、黃巖
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