20xx年司法行政部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)發(fā)言與20xx年員工動員會演講稿匯編(參考版)
2024-10-13 14:22本頁面
【正文】 。同志們，回首昨日，探索和收獲同在，我們信心百倍；展望明天，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們豪情滿懷。所以，要求每一位職員都要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合實際工作，以發(fā)展的眼光看問題，以創(chuàng)新的理念做工作，用科學(xué)發(fā)展觀來分析現(xiàn)狀，指導(dǎo)工作，解決問題。三、理論指導(dǎo)實際，確保公司和部門的和諧發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步總結(jié)我國現(xiàn)代化建設(shè)的歷史經(jīng)驗，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想和指導(dǎo)方針。要求每個人都要進行一次認真回顧總結(jié)，思考過去的不足和存在的問題，勇于正視問題、發(fā)現(xiàn)問題，人人從小事件抓起，從不起眼的事件排起，不放過看似平常、普遍實際上卻可能出大問題的每一件事，并制定整改措施，扎扎實實抓出成效。采購部門人員在采購時要嚴格控制采購物資價格，采購前必須進行多家尋價、比質(zhì)比價，并與近期采購價格比較，大批量、高價值物資采購，由公司財務(wù)部親自參與，審定確認后方可采購，有效的控制采購物資價格，努力為公司節(jié)約每一份資金。行政人事部門的人員上班時間堅持掛牌上崗，隨時接受服務(wù)對象的監(jiān)督，門前設(shè)意見箱和意見簿。把考核與年度評先評優(yōu)結(jié)合起來，與年度獎金掛鉤起來，一月一初評，一年一總評，不搞走過場，講形式，敢于動真碰硬，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)，建立一支會做事、能辦事、不出事的干部隊伍。二、重獎懲、抓紀律，以優(yōu)良作風(fēng)促進優(yōu)化部門發(fā)展環(huán)境（一）嚴明紀律，獎懲分明，切實做到有紀可依制定一套比較完整的考核細則，具體考核到人，到具體崗位。三是運用了強化的多種手段促進執(zhí)行文化的形成。二是倡導(dǎo)“務(wù)實、協(xié)作”的工作作風(fēng)和企業(yè)文化。在新的一年里，我們部門將打造一支優(yōu)秀執(zhí)行團隊，推進企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)，主要做到以下幾方面：一是打造強有力的“中層”執(zhí)行團隊。把公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵和核心環(huán)節(jié)放在提高執(zhí)行力上，對我部門來說，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。溫家寶總理在十屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》中第一次明確提出“政府執(zhí)行力”這個概念，標(biāo)志著“政府執(zhí)行力”正式納入國家治理范疇?！皥?zhí)行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界，是指企業(yè)界做事情的能力，也就是由企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。2018年員工動員會演講稿今天我們在此召開員工動員大會，主要的任務(wù)就是統(tǒng)一思想，狠抓落實，加快發(fā)展，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為全面實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展提供強大的精神動力和組織保障。各單位、各部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度
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