20xx年外事僑務辦公室宣傳工作總結范文與20xx年外事科匯報材料匯編(參考版)
2024-10-13 14:21本頁面
【正文】 而我們的培訓力度還是不夠經(jīng)?；椭贫然?，業(yè)務培訓內容不夠豐富，執(zhí)行能力欠缺，還是缺少創(chuàng)新、不夠鮮活。（五）培訓較少，執(zhí)行不力。近年來，外事科一直在努力宣貫相關外事管理規(guī)定，但我們還有個別人員對規(guī)定不了解，對流程不熟悉。（四）業(yè)務不熟，操作不精。外事科對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在一些具體問題上思想不夠解放，往往是執(zhí)行公司政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進。因為，只有這樣，才能真正做好企業(yè)的外事，才能符合企業(yè)國際化進程的需要。這說明我們的工作精細化程度還不夠，需要進一步加強管理，需增強危機感、榮辱感，加強責任意識和精細化意識。沒有科學的管理，就沒有可觀的效益。但在工作中，個別同志仍然存在“等、靠、要”的依賴思想，存在一些辦理出國和翻譯接待的舊觀念，缺乏主動出擊的意識和解決問題的措施。但同時，我們也清楚地看到外事工作還存在以下幾個方面的問題和不足：（一）觀念仍未得到全面地轉變。另外，由于總部下發(fā)了視覺識別系統(tǒng)規(guī)定和公司機關辦公樓搬遷，外事科主動與集團公司外事局聯(lián)系，對公司辦公新區(qū)的地址翻譯事宜做了最終的審核，同時，為公司正處級以上領導重新翻譯編排了中英文名片，為公司統(tǒng)一使用標準版名片開了個好頭。（四）做好筆譯和口譯工作。從年初開始，煉油改擴建煤制氫裝置、低溫甲醇洗裝置和新聚丙烯裝置等引進項目的外事工作正式鋪開。與此同時，通過對出訪團組/人員的回訪，認真總結行前外事教育好的經(jīng)驗和做法，使外事教育的形式更豐富，涉及的內容更生動、更實用。其中公司自組團組10批69人次，公司自組團組主要為空分合資項目、煉油改擴建項目和出光技術交流團組；其余為總部組團我公司派員參加。三、深入貫徹落實，進一步推進各項工作開展XX年，我們以“創(chuàng)新服務、細化服務、優(yōu)質服務”為宗旨，以精細化管理為總要求，不斷加強學習，順勢而為，著力抓好了外事隊伍建設；強化服務、扎實作風，全面服務了公司發(fā)展；高度重視，深入落實，做好了‘比學趕幫超和精細化管理’活動年工作；（一）從去年底至今年初，完成了乙烯1號裝置大修的外事工作，除做好外國專家（代表）來華服務的翻譯、接待和后勤工作外，還做好現(xiàn)場與外國專家（代表）的聯(lián)絡協(xié)調，切實做到“工作重心下移”，在乙烯檢修工作中我們的翻譯人員憑借過硬的專業(yè)水平和任勞任怨的工作精神，優(yōu)質高效地完成了大修的翻譯、外專接待等任務，贏得了有關領導、外方和現(xiàn)場人員的好評。外事科利用這一契機，與川維的同行就如何提高翻譯素質，如何提高工作積極性，如何搞好合資談判的協(xié)調、聯(lián)絡等進行了認真、深入的探討，收獲很大。二是加強與兄弟單位對口部門的學習、交流。一是積極參加總部外事局舉辦的“外事部門負責人及專辦員培訓班”，認真學習總部最新外事管理規(guī)定。加強企業(yè)的外事隊伍、強化外事管理人才的培養(yǎng)是必然的。積極參與公司“紅歌大家唱永遠跟黨走”活動，有5名同志（占全科人員的50%）主動報名參加紅歌傳唱，加強愛黨愛國的思想素質教育；同時，入黨積極分子定期向黨組織遞交思想?yún)R報，有一名同志被光榮地列為今年的入黨發(fā)展對象；二是強化專業(yè)知識學習。二是積極響應“節(jié)約一分錢，管理到精細”活動要求，發(fā)揚了艱苦奮斗精神，切實節(jié)約用電用水，節(jié)約辦公用品，壓縮外事接待費用，不斷樹立了“過緊日子”的思想。一年來，我們認真學習公司一系列活動精神，統(tǒng)一思想，提高認識，全面提高思想素質。因為，組織和動員干部職工積極投身于外事工作的建設，是提高我們工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。（七）抓隊伍建設，切實加強工作能力。XX年12月8日集團公司外事局“關于充分用好中國領事服務網(wǎng)有關事項的通知”后，立即進行了安排部署。
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