【正文】 第四條要增強責(zé)任意識、法律意識和大局意識，及時妥善地處理招聘會實施過程中出現(xiàn)的民事爭議、聚眾擾亂、擁擠哄搶等事件，在舉辦招聘會中因安全工作不落實、分工責(zé)任不明確而導(dǎo)致發(fā)生意外事故的，主辦單位及負責(zé)人須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。辦會單位的負責(zé)人要切實負起責(zé)任，及時向豐臺區(qū)人事局人才市場管理辦公室匯報招聘會活動的實施情況，并自覺接受豐臺區(qū)人事局人才市場管理辦公室的監(jiān)督檢查，對存在的問題認真加以整改。二、具體要求第一條凡申請舉辦人才招聘洽談會的人才市場中介服務(wù)機構(gòu)，要嚴格按照規(guī)定和程序進行申報，申報材料要真實齊全，組織方案要周密全面，安保措施和應(yīng)急預(yù)案要切實可行，凡材料不全或不符合安全要求的，一律不準舉辦；凡未經(jīng)批準擅自舉辦人才招聘洽談會的，已經(jīng)查實，一律責(zé)令停辦，并按《北京市人才市場管理條例》實施處罰。第十九條應(yīng)聘個人具有向主辦單位索取洽談會相關(guān)資料、對招聘會組織者或招聘單位提出意見、向招聘單位提出應(yīng)聘結(jié)果反饋要求的權(quán)利；同時履行提供真實的個人資料、遵守招聘會場秩序的義務(wù)。第十八條招聘單位不得招聘國家和本市法規(guī)規(guī)定不能流動的人員。第十七條參加人才招聘活動的用人單位應(yīng)是具有獨立法人資格的直接用人單位。第十六條辦會單位應(yīng)尊重參會單位和個人的自主權(quán)，有責(zé)任向參會單位及個人提供相關(guān)的服務(wù)，確保足夠的招聘信息，宣傳人才市場管理法規(guī)政策，維護人才市場供求主體的合法權(quán)益。負責(zé)對招聘單位的誠信進行監(jiān)督，督促招聘單位向應(yīng)聘個人及時反饋信息。第十四條舉辦人才招聘洽談會，工作人員的數(shù)量與參展展位的比例原則上不低于1：6。第十三條人才招聘洽談會一經(jīng)批準后，不得隨意變更辦會時間、地點、規(guī)模，如確需變更的，主辦單位須辦理變更手續(xù)。第十二條在國家和本市舉行重要會議或大型社會活動期間原則上不舉辦人才招聘洽談會。第十一條申辦網(wǎng)上人才招聘會或平面媒體人才招聘會應(yīng)將有關(guān)材料報市人事局備案。第十條區(qū)人事局在接到辦會申請10個工作日內(nèi)作出審核結(jié)果。第九條申辦不定期人才招聘洽談會，主辦單位須提交下列材料：（一）《舉辦人才招聘洽談會申請表》；（二）招聘洽談會的組織方案和安保工作應(yīng)急預(yù)案；（三）與場地出租單位草簽的租賃協(xié)議及會場平面圖；（四）主辦單位《許可證》副本復(fù)印件。第七條申辦定期人才招聘洽談會，主辦單位須提交下列材料：（一）《舉辦定期人才招聘洽談會申請表》；（二）招聘洽談會的計劃、場地產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議及會場平面圖；（三）《北京市固定人才市場登記證》。兩家以上具備資質(zhì)的單位聯(lián)合舉辦的，必須明確負主要責(zé)任的牽頭單位。（一）持有《北京市人才市場中介服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》），1社會信譽良好；（二）固定資產(chǎn)在100萬元以上（或注冊資金50萬元以上）；（三）專職工作人員不少于10人，并具有人才市場中介服務(wù)從業(yè)資格。鼓勵引導(dǎo)主辦單位探索利用互聯(lián)網(wǎng)、平面媒體等多種形式舉辦人才招聘會，促進人才招聘活動向多元形式發(fā)展。不定期人才招聘洽談會分為大型（400個以上展位）、中型（200400個展位）和小型（200個以下展位）。定期人才招聘洽談會是指具有辦會資質(zhì)的人才市場中介服務(wù)機構(gòu)，在固定場所定期舉辦的經(jīng)常性小型人才交流洽談活動。第二條區(qū)人事局是本區(qū)人才招聘洽談會的主管部門，依法管理、監(jiān)督和檢查本行政區(qū)域內(nèi)人才招聘洽談會的組織實施活動。我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題推進電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中行政許可2項，服務(wù)事項2項，全部免費。三、推行全程辦事代理制工作落實情況我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎(chǔ)上，于去年6月21日開始運行。二、政務(wù)公開落實情況在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對工作目標、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進行常年公開。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。第四篇：機關(guān)效能建設(shè)情況自查報告機關(guān)效能建設(shè)情況自查報告根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2005]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關(guān)效能建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。幾年來，省廳獲得國家和省部表彰達100余項。溫馨”為主題，對內(nèi)推行“五個一工程”，對外踐行“八項服務(wù)承諾”，深入開展了一系列的活動，財政理念實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，推出了一系列促進經(jīng)濟社會發(fā)展的好思路、好舉措，財政工作的主動權(quán)、財政政策