鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政效能建設工作總結(參考版)
2025-10-05 14:07本頁面
【正文】 。領導小組下設辦公室，同志擔任辦公室主任，擔任辦公室副主任。（3）凡考核在90分以上的為優(yōu)秀；70—80分的為稱職；60—70分的為基本稱職；60分以下的為不稱職；不稱職的職工屬事業(yè)人員的，扣除全年的綜合考核獎；不稱職的職工屬公務員的扣除公務員考核獎。記分時主要對被考核人存在扣分因素予以扣分。由考核組依據(jù)被考核機關工作人員的崗位職責，結合被考核職工考勤記錄、工作計劃、工作總結、工作成績等情況，對照《鄉(xiāng)機關效能建設量化評分考核標準》（附件1）進行評分。由考核組組織召開全鄉(xiāng)機關職工大會，按照《鄉(xiāng)機關效能建設量化評分考核標準》（附件1）對全體工作人員進行民主測評，并量化成分數(shù)。益民鄉(xiāng)機關效能建設領導小組負責組建考核組，對考核組的量化評分工作進行全程監(jiān)督，并對考核結果進行審核?？己酸槍Ρ豢己巳舜嬖诘目鄯忠蛩赜枰钥鄯?，并根據(jù)被考核人受表彰的情況予以加分。三、考核方法機關效能建設考核量化為百分制，機關工作人員考核德16分，能10分，勤16分，績48分，廉10分。一、考核的對象鄉(xiāng)全體機關干部、職工，包括聘用到機關工作的人員及下派鍛煉干部。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政效能建設量化考核辦法鄉(xiāng)機關效能建設考核辦法為進一步規(guī)范機關管理，建立科學有效的機關工作評價激勵機制，調動機關職工的工作積極性，提高辦事效率和服務水平，創(chuàng)建作風實、紀律嚴、業(yè)務精、效率高的和諧文明機關，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定對鄉(xiāng)機關職工實行目標績效量化考核管理。完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。繼續(xù)深入抓好干部學習和教育工作，提高明辨是非、拒腐防變的能力。六、今后工作打算完善黨風廉政建設和行政效能建設責任制，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐。自從開展效能建設以來，機關干部坐在辦公室里喝茶聊天的少了，下村服務的多了；村干部的埋怨聲少了，豎起拇指贊揚的多了；群眾上訪的少了，機關干部下訪的多了，鄉(xiāng)村干部的責任意識大大增強，辦事效率也大有提高。為此，我們以效能建設為契機，給各包工程人員壓任務、下目標，在保證工程如期完工的同時，也增強了機關干部的務實意識。工作作風明顯好轉通過機關效能建設活動，各單位、各部門干部的務實意識和責任意識都得到了明顯增強。鄉(xiāng)政府在顯眼位置增辟了行政效能建設專欄，并開設了投訴信箱，并落實專人負責處理。(二)行政效能建設方面服務意識明顯增強各單位牢固樹立了以人為本的理念，把工作重心從管理轉移到服務上來，初步構建起了“親民、利民、便民”的良好氛圍。按時向組織報告家庭重大事項，無借機斂財和利用權利謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。狠剎奢侈享樂，不鋪張浪費，時刻保持艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉(xiāng)黨政領導接訪日制度，安排每周二、周三兩日以接待來訪群眾，還專門成立了信訪辦公室，以更加快捷的處理信訪案件。四、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。同時還根據(jù)縣上要求，結合本鄉(xiāng)實際，認真貫徹執(zhí)行限時辦結制和超時默認制等各項配套制度。鄉(xiāng)政府針對在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改方案，積極進行整改，并迅速制定出臺了服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、政務公開制、行政過錯責任追究制、績效考核制、重點工程項目跟蹤服務制和黨員領導干部廉潔自律制等八項制度，并狠抓貫徹落實。同時，抓好干部作風建設，結合工作實際，切實糾正損害群眾利益的不正之風，要求大家做到執(zhí)法行為規(guī)范，在抓項目建設、招商引資和抗震救災及災后重建等方面，無“吃、拿、卡、要”和“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”等行為發(fā)生，從各個方面樹立了行政管理部門的良好形象。通過學習和教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。同時，主要領導定期、不定期檢查廉政建設、行政效能建設進展情況、“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，督促、檢查、指導黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，針對存在的問題和不足提出整改意見，及時采取整改措施，有力地促進了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的進一步落實?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、加強領導，認真落實黨風廉政、行政效能責任制，積極開展“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作我鄉(xiāng)根據(jù)黨風廉政建設責任制和行政效能工作及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的總體要求，緊密結合單位實際及科學發(fā)展觀活動，進一步加強了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的領導，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長，
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