臨時(shí)線管理規(guī)定(zz-0404)(參考版)
2024-10-13 13:48本頁(yè)面
【正文】 。四 附 則第二十條 本規(guī)定由政治部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 臨時(shí)工作人員有下列情形之一的可隨時(shí)予以辭退。每年年底政治部組織人事科對(duì)全院臨時(shí)工崗位進(jìn)行排查，對(duì)臨時(shí)工作人員在全院范圍內(nèi)的民主測(cè)評(píng)，對(duì)民主測(cè)評(píng)票后五位人員中進(jìn)行淘汰。第十六條 臨時(shí)工作人員對(duì)所使用的設(shè)備要加強(qiáng)愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)，因違反操作規(guī)程造成設(shè)備損壞的，要扣除抵押金，抵押金不足以抵償?shù)倪€要做進(jìn)一步追繳。第十五條 臨時(shí)工作人員要愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，遵守院規(guī)、院紀(jì)，工作能力和技術(shù)水平不斷提高。第十四條 用人單位要定期對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行考核。試用期能夠勝任本職工作的，由用人單位提出聘用申請(qǐng)，由人事部門確定是否正式聘用或延長(zhǎng)試用期，不能勝任的予以解除。其中微機(jī)記錄員、打字員、此款在聘用時(shí)一次性交由財(cái)務(wù)部門保存。第十一條 建立臨時(shí)工作人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。第九條 臨時(shí)工作人員一經(jīng)聘用，人事部門和用人部門應(yīng)同時(shí)建立臨時(shí)工作人員名冊(cè)、卡片、檔案，并由專人管理?？荚嚨膬?nèi)容包括相關(guān)的政治法律常識(shí)和專業(yè)知識(shí)。三 臨時(shí)工作人員的管理第七條 用人單位根據(jù)工作需要向人事部門提出用人計(jì)劃，并說(shuō)明理由和具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)人事部門審核同意后報(bào)黨組決定。第五條 程序（1）根據(jù)各部門工作需要，制定聘用臨時(shí)工作人員實(shí)施方案，公布聘用名額、崗位、條件等；（2）公開(kāi)報(bào)名并由人事部門進(jìn)行資格審查；（3）根據(jù)臨時(shí)工崗位需要確定考試、考核的方式；（4）在指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查；（5）政工部門研究確定人選。特殊崗位的年齡可適當(dāng)放寬。（3）熟練本職業(yè)務(wù)，具有與所從事工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。二 臨時(shí)工作人員的條件及聘用程序、期限第四條 條件（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，品行良好，作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律，熱愛(ài)本職工作。（1）微機(jī)記錄員、微機(jī)打字員、印刷員；（2）司法警察；（3）司機(jī)；（4）食堂廚師、服務(wù)員；（5）門衛(wèi)、勤雜清潔工；（6）電工、水暖工；（7）車輛修理工；（8）其他臨時(shí)人員。一 總 則第一條 臨時(shí)工作人員管理的原則堅(jiān)持擇優(yōu)選錄、統(tǒng)籌兼顧、合理調(diào)配、用工節(jié)儉、相對(duì)穩(wěn)定的原則；堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化原則。第二十條 本辦法解釋權(quán)歸行政管理部所有。一般規(guī)定第十八條 本辦法于行政會(huì)議中通過(guò)辦理，其修正、增列亦同。第十六條 不聽(tīng)從保安人員指揮，致影響園區(qū)秩序及安全者，依相關(guān)規(guī)定懲處，其衍生設(shè)施損壞者由當(dāng)事人照價(jià)賠償。第十五條違規(guī)停放車輛將拍照存證、登記車牌號(hào)碼及上鎖（無(wú)臨時(shí)工作證者之車輛亦視同違規(guī)停車）；第一次警告，貼違規(guī)單，登記車號(hào)（每次違規(guī)罰款100元）。第十三條 為維護(hù)園區(qū)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)設(shè)施安全，保安有權(quán)全面或抽樣檢查攜進(jìn)、出物品，必要時(shí)攜出者得填具攜出物品清冊(cè)經(jīng)行政管理部簽證后放行
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