【正文】 各市（地）副廳級以上干 部，縣（ 市、區(qū)）黨政正職，省直管縣（市）處級以上干部在分會場收聽收看黨課。各級黨委（黨組）要切實把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，融入領導干部經(jīng)常性學習教育，突出問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重整章建制，著力做好開展專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作，切實解決不嚴不實的突出問題，務求取得實實在在成效。進一步加大優(yōu)化發(fā)展環(huán)境力度，讓企業(yè)在龍江發(fā)展感受到公平正義、生產(chǎn)經(jīng)營秩序有充分保障。三是展現(xiàn)新作為，切實推動各項事業(yè)發(fā)展。二是提振精氣神，切實增強思想自覺和行動自覺。樹立正確用人導向，把“三嚴三實”要求貫穿干部選拔任用全過程，落實好干部標準，從嚴把好選人用人關，切實把政治強品德好、敢擔當能干事、腳踏實地埋頭苦干 的干部選用起來。一是營造好環(huán)境，切實保持良好政治生態(tài)。多干老實事，以大局為重、以發(fā)展為要、以民生為大，對工作盡力，對崗位盡責，對事業(yè)盡心，以求真務實的作風 贏得群眾擁戴。爭做老實人，把做老實人的那股勁融入工作、學習、生活的各個方面，把心思多用在謀發(fā)展、促改革、惠民生上，甘做思想務實、生活樸實、作風扎實的老實人。 做人要實，這是領導干部從政的保證，必須堅守忠誠坦蕩為人。創(chuàng)業(yè)應攻堅克難，敢于負重前行、較真碰硬，多到矛盾突出的基層去，多到問題較多的一線去，真正成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。腳踏實地、真抓實干，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。謀事應功成不必在我，對打基礎、利長遠的工作，對定下來的、看準了 的事情，一任接著一任干、一張藍圖抓到底。謀事要深入調(diào)查研究，省級領導同志要以身作則，各地各部門主要領導要親力親為，在了解情況上多多益善，在把握問題上窮根究底，在認識規(guī)律上努力攻關，在完善措施上群策群力。 謀事要實，這是領導干部從政的前提，必須立足實際謀劃發(fā)展。心中要始終有戒，戒貪欲、戒嗜好、戒妄為，牢記權力不可私用、不可亂用、不可濫用，始終做到“思”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。把增強遵規(guī)守紀的自覺性放在首位，常思“嚴”之益、常念“縱”之害，自己管好 自己、自己管住自己。用權受監(jiān)督，用制度管權管事管人，自覺接受人民監(jiān)督，不斷提高透明度，讓陽光照進權力運行的每一個角落。用權要為民，時刻牢記手中權力的本質(zhì)，切實為人民掌好權、負好責。 嚴以用權，這是領導干部從政的核心，必須樹立正確 權力觀。修身重在立德，自覺陶冶道德情操、錘煉道德意志、筑牢道德防線，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。把修身作為一生的必修課，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 王憲魁強調(diào)，“三嚴三實”內(nèi)涵深刻、博大精深，切實明確了領導干部從政的基本要求。踐行“三嚴三實”是貫徹黨的群眾路線、持續(xù)深入推進作風建設的重要舉措，必須始終牢記作風建設永遠在路上，著力解決“不嚴不實”問題，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。踐行“三嚴三實”是永葆黨的先進性和純潔性、建設馬克思主義執(zhí)政黨的內(nèi)在要求，必須站到黨的事業(yè)全局來認識和看待，把“三嚴三實”要求貫穿于黨的建設全過程，不斷提高黨的建設科學化水平。杜宇新、陳潤兒、黃建盛、張效廉、馬學義、楊汭、陳海波、楊東奇、郝會龍、李海濤在哈爾濱主會場聽黨課。各級領導干部要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，充分認識和把握“三嚴三實”的重大意義、深刻內(nèi)涵和實踐要求，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨，自覺踐行“三嚴三實”，著力解決“不嚴不實”突出問題，永遠保持自身先進和純潔，爭做“三嚴三實”好干部， 樹立忠誠干凈擔當新形象。省委書記王憲魁 以《爭做“三嚴三實”好干部，樹立忠誠干凈擔當新形象》為題帶頭講專題黨課。五是全力以赴完成年底各項工作任務，編制好國開行“十三五”業(yè)務發(fā)展各項規(guī)劃，更好發(fā)揮開發(fā)性金融服務國家戰(zhàn)略的獨特作用。堅持即知即改、邊學邊查邊改，制定整改臺賬，落實責任人和時限要求，實時更新。二是以高度政治責任感全力配合開展好專項巡視工作。一是強化學習教育長效機制，堅持不懈抓學習。 最后，胡懷邦對國開行前一段“三嚴三實”專題教育工作進行總結，并對下一步工作進行部署。大家一致認為，嚴以用權是領導干部作風的核心問題，是每個領導干部的第一道門檻和第一堂必修課。當前，我國經(jīng)濟下行壓力依然較大，國開行服務國家戰(zhàn)略可謂任務重、責任大，黨員領導干部必須率先垂范，發(fā)揮帶動作用，切實承擔起應盡的職責。要正確對待權力、規(guī)范使用權力，不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，切實做到務實、公正用權。要堅定理想信念，不斷加強學習、勇于實踐，真正擔當起權力賦予的責任。 劉梅生在發(fā)言中指出，我們的黨作為執(zhí)政黨，權力來自人民，用權就是要為國家為人民謀利益。國開行作為國有開發(fā)性金融機構，肩負著代表國家和人民行使金融權力的重要職責， 必須正確認識和對待金融機構的權力，更好地運用金融來服務經(jīng)濟社會發(fā)展。 鄭之杰在書面發(fā)言中指出，嚴以用權是領導干部為官從政的基本準則，是踐行“三嚴三實”的關鍵，必須樹立正確的權力觀，做到“四有四用”。五是陽光用權，主動自覺接受監(jiān)督。同時加強干部考核工作，堅決整治庸政懶政怠政不作為現(xiàn)象。三是盡職用權，擔當起謀事創(chuàng)業(yè)之責。二是依法用權，按照規(guī)章制度行使權力。一是為民用權，樹立正確的權力觀。就國開行而言，嚴以用權是用好金融資源、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。 胡懷邦帶頭作 學習研討發(fā)言。中央國家機關紀工委委員、辦公 室主任張俊森，中組部有關部門同志應邀到會。正在國外訪問的國開行黨委副書記、行長鄭之杰提交書面發(fā)言。 國開行黨委中心組舉行“嚴以用權”專題學習研討 國開行黨委書記、董事長胡懷邦 11 月 10 日在京主持召開黨委中心組學習（ 擴大）會議。 集團公司黨委中心組成員，總部部門負責人、二級單位黨委書記參加了學習研討。徐樂江指出，權力和責任是對等的，嚴以用權，不是不擔當、不作為，遇到難題繞道走，而是要以飽滿的精神狀態(tài)，應對困難的決心，迎接“冬常態(tài)”的考驗。第三，權 力就是責任，有權必須擔當?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關文件的出臺，是黨中央從制度建設的角度，要求黨員干部嚴守廉潔從業(yè)底線，不敢腐、不能腐、不想腐。通過“三嚴三實”教育，結合中央巡視組向?qū)氫摲答伒那闆r，黨員領導干部要提高對權力的認識，要堅持權為民所用、為公所用。 徐樂江從三個方面談學 習體會。領導干部對手中的權力要始終保持如履薄冰的謹慎，堅決守住干凈為官的底線。按原則、按制度行使權力。領導干部要始終想到手中的權力是人民賦予的，要始終把公司利益、員工利益放在第一位。 伏中哲、戴志 浩、趙周禮等黨委中心組成員作了互動交流發(fā)言。周竹平結合自己分管的工 作和寶鋼實際，對寶鋼深化改革和規(guī)劃工作的認識和初步設想作了闡述。寶鋼正處在深化改革、轉型發(fā)展的關鍵時期，能否順利實現(xiàn)公司深 化改革和轉型發(fā)展目標，一支作風清廉、業(yè)務精熟、勇于創(chuàng)新、嚴以用權的干部隊伍是關鍵因素之一。陳德榮表示，要充分發(fā)揮表率作用，始終保持攻堅克難的勇氣，正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，嚴以用權，敢于擔責、干事創(chuàng)業(yè)，團結領導班子成員，在深化國企改革的大背景下，積極應對復雜多變的市場形勢，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。嚴以用權也是對公司治理水平的 反映。不能為官不為。嚴以用權的落腳點是必須用好權，要認識到嚴以用權與敢于擔當是辯證統(tǒng)一。這不僅是工作方法問題，更是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。嚴以用權，必須要民主使用權力。嚴以用權，必須要畏權如用火。陳德榮指出，嚴以用權首先要弄清權從哪里來、權該為誰用、權應怎么用等問題，自覺提升踐行嚴以用權的自覺性。希望領 導能以身作則，多一點鼓勵、指導，少一點形式主義，能融入群眾之中，共同面對問題、解決問題。報告也反映了一些問題，有基層員工反映領導干部中還存在“憑關系辦事，不講規(guī)矩，內(nèi)外有別，公私不分”、“獨斷專行、家長作風、搞‘一言堂’”等問題。調(diào)查報告顯示，大多數(shù)基層員工認為所在單位能夠按照“ PDCA+認真”要求，將“三嚴三實”專題教育做扎實、做細致、做到位。同時，還及時組織傳達學習了黨的十八屆五中全會精神，組織學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條 例》等相關文件，深刻領會、準確把握兩部黨內(nèi)法規(guī)的主要條款和精神實質(zhì)，為開展好此次“嚴以用權”主題的研討做好準備。第三次專題學習研討的主題是：嚴以用權，真抓實干， 實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗螅瑘猿指矣趽數(shù)穆穆殰蕜t，解決“肩膀過硬”問題。 按照黨中央部署、國資委黨委要求和寶鋼黨委的計劃安排，在寶鋼領導人員中開展“三嚴三實”專題教育。圍繞嚴以用權，寶鋼集團公司領導班子成員結合寶鋼當前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、分管工作實際和個人思想作風實際，深入研討如何用好手中的權力，推動寶鋼二次創(chuàng)業(yè)。黨員領導干部要用好手中的權，反對消極懈怠無所作為，要以飽滿的精神狀態(tài)接受‘冬常態(tài)’的考驗，帶領員工，推動寶鋼深化改革和轉型發(fā)展。 寶鋼舉行黨委中心組“三嚴三實”第三次專題學習研討 “嚴以用權，首先要弄清楚權力是誰賦予的，權力要有約束，有權不能任性。 作為全程督導“三嚴三實”專題教育工作，并參加本次學習研討的第三推進組組長陳永俊和第四推進組組長王菊明，對兩個單位的學習研討給予了高度評價，認為會前準備工作充分，撰寫發(fā)言稿認真，會上能夠暢所欲言、不拘形式，堅持問題導向，以正反兩面為鏡子，對嚴以用權認識深刻，與本單位的改革發(fā)展結合緊密，研討內(nèi)容豐富，會議達到了預期效果，是一次高質(zhì)量、深層次的會議。要全力以赴抓好智慧中科芯園區(qū)建設，通過以智慧中科芯園區(qū)建設為試點，探索集團公司信息化建設 版，真正實現(xiàn)協(xié)同設計、協(xié)同發(fā)展；為集團公司物 聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式提供探索，形成整體的基于中國制造 202“互聯(lián)網(wǎng) +”的智慧運作區(qū)域；要思考出基于互聯(lián)網(wǎng)概念的運作模式，滿足可互動、可體驗、可展示的要求。要認真謀劃如何憑 借自身的芯片技術、掩模技術在智慧城市、智慧小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)領域里形成有中國電科特色的、有中科芯特色的產(chǎn)業(yè)； 三是切實以市場運作規(guī)律為目標來加強中科芯（ 58 所）的機制建設，并以此提升人才隊伍建設水平。 針對中科芯（ 58 所）下一步工作和發(fā)展，樊友山提出四方面要求： 一是以“三嚴三實”專題教育為契機，全面加強黨的建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從而端正作風，凈化思想意識，凝聚廣大干部職工的智慧和力量。 樊友山在聽取了中科芯（ 58 所）領導班子成員研討發(fā)言后指出，中科芯（ 58 所）黨委此次專題學習研討會總體上是成功的，推動了班子的作風建設，班子