公司早會發(fā)言稿(參考版)
2024-10-13 12:55本頁面
【正文】 分享我們的友誼，分享我們的愛，今天的會議到此結(jié)束。請各位家人做好準(zhǔn)備?，F(xiàn)在讓我們用成功者的激情，大聲宣讀老裁縫價值準(zhǔn)則： 愿景，使命，信念，宗旨，客戶觀，,產(chǎn)品觀，人才觀，作風(fēng)，準(zhǔn)則，自訓(xùn) 結(jié)束價值準(zhǔn)則串詞：太棒了，在站的每一位成功者，都宣讀的非常有激情，給自己一遍愛的掌聲鼓勵一下！各部門相關(guān)事宜通報：現(xiàn)在是各部門相關(guān)事宜通報，有請素養(yǎng)評分員公布昨日各部門分?jǐn)?shù) 感謝家人的分享，正因?yàn)橛兴谋O(jiān)督，我們才能精益求精,把一遍愛的掌聲送給她!其他家人有無分享領(lǐng)導(dǎo)有無指示：掌聲有請XXX 感謝XXX的分享…….他的指示大家有無收到？有了XXX的提點(diǎn)，相信我們的工作將更具成效，達(dá)到理想的效果！導(dǎo)入日志檢查環(huán)節(jié)串詞：成功就是細(xì)節(jié)的點(diǎn)滴積累，工作日志對于我們來說，非常重要，它監(jiān)督和提醒我們的工作事項、時間管理及目標(biāo)達(dá)成。比如那只偶然嘗了鮮血的老虎?；⒃?jīng)被習(xí)慣綁住，而馴虎人則死于習(xí)慣（他已經(jīng)習(xí)慣于他的老虎不吃人）。馴虎人的致命錯誤在于他摔了交之后讓老虎舔凈他流在地上的血，老虎一舔不可收，終于將馴虎人吃了。馴虎人本來也像馴象人一樣成功，他讓小虎從小吃素，直到小虎長大。那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙脫。請各組迅速調(diào)整到位!良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹,我的名字叫xxx,來自xxx,非常高興也非常榮幸擔(dān)任今天早會的主持人,希望我的主持能夠給大家?guī)砜鞓范喽?收獲多多,大家說好不好!(好)導(dǎo)入?yún)R報出勤人數(shù)串詞：沒有規(guī)矩不成方圓,一流的團(tuán)隊,要有一流的狀態(tài)。希望業(yè)余時間，大家可以多去網(wǎng)上或者書店給自己充充電。所以說，更需要我們?nèi)椭蛻糇隼碡斠?guī)劃，服務(wù)好客戶，是為客戶負(fù)責(zé)也是為我們自身負(fù)責(zé)。方向經(jīng)常做錯，經(jīng)常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導(dǎo)致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。二：止損止盈沒設(shè)，人離開了單子還在。一：人性的弱點(diǎn)克服不了?？墒峭幸恍┩顿Y者，他們想著進(jìn)入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結(jié)果往往是虧的一塌糊涂，爆倉的我也親眼見過好多。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。當(dāng)然不同類型的客戶，要根據(jù)客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。有年紀(jì)輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風(fēng)險能力比較強(qiáng)的，也有比較激進(jìn)型的，這時候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因?yàn)榘足y每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。我想請問一下目前公司有要求我們?nèi)涂蛻糇隼碡敺桨竼?？或者有哪位同事幫助客戶制定理財?guī)劃方案。畢竟，我們做的是金融產(chǎn)品的營銷，有別于傳統(tǒng)意義上的商品銷售。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面?？墒强傆X得實(shí)施起來效果不明顯，落實(shí)起來顯得不是很給力。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。之前公司高層反應(yīng)說采取的是一種從香港引進(jìn)的完全信任式的管理模式，經(jīng)過這段時間的觀察，確實(shí)存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現(xiàn)在的發(fā)展。記得我是上個月17號來公司接受培訓(xùn)的，那時是張經(jīng)理給我進(jìn)行了為期兩天的精彩培訓(xùn)，另外看到公司的很多老員工都有了業(yè)績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰，發(fā)言稿《公司早會主持發(fā)言稿》。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。來到公司差不多已經(jīng)有半個多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開早會。各位**的同事們，大家早上好！公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。九：結(jié)束語。，頻繁亂操作。，人離開了單子還在。七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。六：淺談理財規(guī)劃方案設(shè)計。五：互動。：對自己在公司的表現(xiàn)不是很滿意。淺談對新員工的激勵話語。第四篇：公司早會主持發(fā)言稿公司早會主持發(fā)言稿早會內(nèi)容講解要點(diǎn)：一、開場白二、關(guān)于員工輪流主持早會的意義三、帶著一些情緒的分享，公司早會主持發(fā)言稿。而這一些都是建立在你對整個經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識的把握程度方面，作為一名專業(yè)從事投資理財?shù)娜耸縼碚f，我們要想辦法讓自己更專業(yè)一點(diǎn)，唯一的方法那只能不斷去學(xué)習(xí)?？傊?，對投資者來說，有一套適合自己的理財規(guī)劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。三：失去理智分析，亂操作。這種情況往往是發(fā)生在倉位過重的情況下。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關(guān)鍵。并不是說這個市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結(jié)了有三點(diǎn)。另外，做投資并不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。至于理財方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也有歲數(shù)比較大一點(diǎn)的，閑置資金比較少的，承受風(fēng)險
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