關(guān)于大下訪活動(dòng)開(kāi)展工作情況匯報(bào)(參考版)
2024-10-13 12:41本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)組織在活動(dòng)中要突出特色、努力創(chuàng)新，確?；顒?dòng)取得豐碩成果，并及時(shí)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況和好的做法進(jìn)行宣傳。按照一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的要求，加強(qiáng)工作督查，確?；顒?dòng)深入開(kāi)展。使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系職工、服務(wù)基層的橋梁和紐帶。對(duì)“大下訪”中職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，要深入進(jìn)行調(diào)查研究。（三）深入調(diào)研，解決問(wèn)題。各工會(huì)干部要深入基礎(chǔ)、深入職工，落實(shí)好開(kāi)展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作等主要任務(wù)。（二）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。八、工作要求（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。努力推進(jìn)職工食堂和職工宿舍建設(shè)，加強(qiáng)管理，積極宣傳落實(shí)《集團(tuán)公司員工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)充記住管理暫行辦法》；技術(shù)比武、科技創(chuàng)新。著手職工書屋建設(shè)、開(kāi)展職工教育培訓(xùn)及文體活動(dòng)、組建文體俱樂(lè)部；女工工作。建立健全工會(huì)組織，按照全總和省總要求開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)（“亮牌子”要求工會(huì)組織在辦公地點(diǎn)掛門牌；“亮身份”要求工會(huì)主席和專職工會(huì)干部在辦公桌上擺放桌牌，在廠務(wù)公開(kāi)等宣傳欄上公布工會(huì)干部手機(jī)號(hào)碼），開(kāi)展職工之家、職工小家創(chuàng)建工作；民管工作。七、主要內(nèi)容工會(huì)組織在職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)、維權(quán)幫困及工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。四、時(shí)間安排：5月下旬到6月底五、主要方式通過(guò)走進(jìn)班組、走進(jìn)書屋、走進(jìn)宿舍、走進(jìn)食堂、走進(jìn)家庭、走進(jìn)職工心里的“五走進(jìn)”，深入到職工生產(chǎn)和生活場(chǎng)所，廣泛征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營(yíng)管理人員、基層工會(huì)干部的意見(jiàn)和建議，了解職工的思想、工作和生活狀況，為職工解疑釋惑，幫助解決困難。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！按笙略L”活動(dòng)取得實(shí)效，成立彬縣分公司“大下訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。第五篇：大下訪活動(dòng)實(shí)施方案（模版）關(guān)于“大下訪”活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)省市公司工會(huì)關(guān)于“大下訪”會(huì)議精神，切實(shí)解決基層職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著力提升員工生活質(zhì)量，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，制定方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司新“兩型兩化”發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合目前正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三問(wèn)三解”（問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困）和“雙亮”活動(dòng)（工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份），通過(guò)“大下訪”，扎根基層，夯實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)受理的信訪事項(xiàng)做到“三不放過(guò)”，即問(wèn)題不查清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，有關(guān)措施不落實(shí)不放過(guò)。(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。大下訪活動(dòng)要以化解矛盾糾紛為目的，集中力量化解在排查下訪活動(dòng)中掌握的突出社會(huì)矛盾和疑難信訪問(wèn)題，做到隨發(fā)現(xiàn)隨解決。精心組織，周密部署,分階段、寫一份下訪工作計(jì)劃。四、落實(shí)責(zé)任按照市委、縣委關(guān)于開(kāi)展干部大下訪活動(dòng)要求，結(jié)合群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及長(zhǎng)期積壓的疑難信訪案件，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包全鎮(zhèn)，班子成員包責(zé)任區(qū)，機(jī)關(guān)干部包村、企業(yè)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為大下訪活動(dòng)的第一責(zé)任人，包村干部、機(jī)關(guān)干部為大下訪活動(dòng)的第二責(zé)任人，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任五、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在集中化解階段，要加大對(duì)重大疑難問(wèn)題的督查督辦工作，實(shí)行按旬督查通報(bào)的工作制度。對(duì)合理合法、條件具備的問(wèn)題，在集中化解階段要妥善解決；對(duì)合理合法但一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要制定計(jì)劃逐步予以解決；對(duì)不合理訴求，要加強(qiáng)對(duì)上訪人的說(shuō)服教育工作，幫助其調(diào)整心態(tài)、理順情緒；對(duì)少數(shù)人鬧訪纏訪的違法犯罪行為，要報(bào)請(qǐng)縣維穩(wěn)辦、由公安機(jī)關(guān)按照《關(guān)于擾亂正常信訪秩序違法犯罪行為適用法律指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的規(guī)定，依法處理。排查化解矛盾的工作應(yīng)貫穿整個(gè)下訪活動(dòng)的始終，做到問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解決。（2）其他機(jī)關(guān)干部參加下訪的任務(wù)，承辦所包責(zé)任區(qū)及村的信訪事項(xiàng)，做好政策法規(guī)宣傳工作，解決基層單位的信訪問(wèn)題。重點(diǎn)下訪解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及長(zhǎng)期積壓的疑難信訪案件。做到一個(gè)問(wèn)題或一個(gè)老戶確定一名領(lǐng)導(dǎo)、建立一套班子、制定一個(gè)方案，落實(shí)責(zé)任制，一抓到底，即包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置、包回復(fù)回訪；（3）定點(diǎn)下訪，下訪干部要到群眾反映問(wèn)題多、工作推進(jìn)有難度、重大政策出臺(tái)后可能引發(fā)利益沖突的地方下訪；（4）專題下訪，帶著群眾反映的問(wèn)題，專題到實(shí)地調(diào)查處理；（5）聯(lián)合下訪，對(duì)群眾反映的涉及多方面的矛盾糾紛和復(fù)雜疑難問(wèn)題，黨委、政府組織牽頭，組織相關(guān)職能部門，實(shí)地會(huì)商解決。下訪之前，將下訪干部的姓名、職務(wù)，接訪的時(shí)間地點(diǎn)、通訊聯(lián)系方式等信息向群眾公布；接訪時(shí)，干部實(shí)行掛牌接待；（2）領(lǐng)導(dǎo)包案下訪。（二）集中下訪階段（2008年7月11日7月20日）：（1）公開(kāi)接訪。要對(duì)排查掌握的矛盾隱患逐件按訴求、誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、單位、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測(cè)等要素進(jìn)行登記，建立明細(xì)臺(tái)賬，做到總量清、緣由明、依據(jù)實(shí)，并定期列表送辦公室匯總上報(bào)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)廣播電視站、村宣傳欄的作用,對(duì)大下訪活動(dòng)進(jìn)行積極適度的宣傳報(bào)道,為大下訪活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論。對(duì)下訪接待的信訪問(wèn)題，立足“事要解決”，做到“件件有著落、事事有回音”，提高信訪事項(xiàng)息訴罷訪率，積極化解人民內(nèi)部矛盾，努力消除不穩(wěn)定因素。積極主動(dòng)地向群眾宣傳法律規(guī)定和黨的方針政策，對(duì)信訪戶登門拜訪
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1