創(chuàng)建法治單位實施方案(參考版)
2024-10-13 12:31本頁面
【正文】 創(chuàng)建法治單位創(chuàng)建實施方案?！胺ㄖ螁挝弧眲?chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要切實組織開展好“法治單位”創(chuàng)建活動，及時了解各科室創(chuàng)建活動進展情況、存在問題和典型經(jīng)驗。同時在創(chuàng)建中，要勇于大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使“法治單位”創(chuàng)建活動成為引導(dǎo)和促進機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)法律知識，增強法制觀念的重要載體。各科室要高度重視“法治單位”創(chuàng)建活動，切實提高認識，增強工作的責(zé)任感、使命感。一是提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。每年有工作計劃，每年召開一次工作部署會議，保證“法治單位”建設(shè)穩(wěn)步有序推進。完成“法治機關(guān)”建設(shè)動員部署，另一方面制定具體的年度工作實施意見，并加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳“法治機關(guān)”建設(shè)及本單位實施意見的主要精神，營造“法治機關(guān)”建設(shè)氛圍。具體實施步驟： ，制定建設(shè)“法治機關(guān)”規(guī)劃，并完成相關(guān)動員、部署工作。加強單位綜合治理，切實做好管理和防范工作，確保單位正常有序的工作秩序。（四）積極創(chuàng)建平安機關(guān)依法依規(guī)推進企業(yè)改革，著眼建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，堅持因企制宜，針對企改工作中存在的矛盾與問題，定期開展分析排查工作，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，確保一方穩(wěn)定。（三）大力推進行業(yè)依法治理以創(chuàng)建“依法辦事示范窗口單位”活動為契機，積極開展行業(yè)依法治理，強化行業(yè)道德，規(guī)范行業(yè)行為，積極引導(dǎo)行業(yè)依法自律，建立健全行業(yè)內(nèi)部管理制度，逐步實現(xiàn)行業(yè)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，加快推進行業(yè)依法自治、民主管理步伐。繼續(xù)完善行政執(zhí)法責(zé)任制，建立公開、公平、公正的評議考核制和執(zhí)法過錯、錯案責(zé)任追究制，將責(zé)任追究落到實處。要嚴格按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持廉潔從政，從嚴治政，自覺接受監(jiān)督。積極推行決策民主制、公開制、預(yù)告制和通報制，推進政務(wù)公開，向社會公開重要規(guī)章制度、辦事程序和辦理結(jié)果。積極推行政務(wù)公開。要按照建立“法制機關(guān)、有效機關(guān)、效能機關(guān)、誠信政府”的要求，加快職能轉(zhuǎn)變，切實把經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，建立健全行業(yè)預(yù)警和應(yīng)急機制，妥善處理各種突發(fā)事件，維護正常的社會秩序。圍繞增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，多渠道多途徑培訓(xùn)鍛煉干部職工，使其牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和依法執(zhí)
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