【正文】 但我們相信，在S委、S衛(wèi)生局黨委的領導下，我們將克服重重困難，理清工作思路，以飽滿的政治熱情把醫(yī)院建設推上新臺階。領導班子在群眾中的威信有待進一步提高。我們所取得的成績有目共睹，但我們也清醒地看到存在的問題和不足。*同志是支部近兩年吸收為新黨員中的一員，該同志自加入組織后，在黨組織直接關懷培養(yǎng)下，通過磨練，迅速成長成熟的過程，該同志最大的特點是，對黨忠誠老實，對工作一絲不茍，對學習刻苦認真，對同志團結熱忱，對病人周到熱情，在他的帶領下，我院骨外科初步形成以治療腰椎間盤突出為重點的拳頭科室，為醫(yī)院創(chuàng)造了較好的經濟效益，為醫(yī)院樹立了良好的品牌形象。其典型事跡被《*晚報》、《*報》等媒體報道7次，2006年3月提名推薦該同志為* S勞動模范。好人好事層出不窮、舉不勝數(shù)。，為黨員、職工中的模范作用的發(fā)揮搭設舞臺支部在深入開展《開展爭創(chuàng)黨員模范崗活動》、“深化黨員責任區(qū)活動”等主題教育。目前，在編職工中有13位同志向黨組織提交了入黨申請書，其中，具有大專及以上學歷的有7人，中專6人，年齡結構在22歲～40歲以下，現(xiàn)已選送參加黨訓班的有5人，其中重點培養(yǎng)對象有4人，(今年支部計劃送訓兩名入黨積極分子)。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，是基層黨支部的一項重要任務。今年二月中下旬組織有20余人參加的體檢隊，深入多校區(qū)開展學生體格檢查，3月5 日學習雷鋒活動日前夕，分別兩次組織了以黨員、中青年搭配為主的共青團參加的醫(yī)療小本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊分隊30人次，開展“實踐三個代表、送醫(yī)送藥到農家”的義診活動，深入*兩個貧困村，進行義診咨詢講座，接診病人200余人次，結合“五四”青年節(jié)開展適合青年人特點的公益活動等，為他們開展工作創(chuàng)造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現(xiàn)黨的主張。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次，“三八”婦女節(jié)分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”為主題的教育活動，通過參觀學習，有效地調動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。全年出?？?、板報墻報四期，黨的知識競賽測試一期。五、加大宣傳力度、加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。切實加強對黨員干部的監(jiān)督教育，加強對醫(yī)院的設備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監(jiān)督。真正做到 “誠信服務，患者至上”。進一步樹立“以人為本，人人關愛”的服務理念，為病人提供全過程、多層次優(yōu)質服務。幫助辦理住院、出院、收送化驗單、記帳等服務。如對離休老干部住、出院派車專人接送，出院后定期回訪，送醫(yī)送藥上門。在“滿意度工程”活動中開展醫(yī)德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。行風建設是為老百姓做實事的具體表現(xiàn)，支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓，把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風建設總動員大會，進一步從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等10個方面修訂服務承諾內容，開展“滿意度工程”系列活動并積極布置創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監(jiān)督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫(yī)療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原則并加以改進。實行了《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》、《支部工作計劃》、《支部工作總結》、《黨員到課培訓考勤》等臺帳制度，強化支部工作落到實處，決不走過場。支部根據自身工作實際和醫(yī)院特點，做到支部有年工作規(guī)劃、季工作安排、五年黨建規(guī)劃，創(chuàng)建工作有目標、培訓有效果。、戰(zhàn)斗力和凝聚力，認真制定了符合醫(yī)院實際、內容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，黨員集中培訓工作。今年通過黨員民主評議測評，收集來自黨內合理化建議6條，收集不同層次、不同工作的群眾中的意見共計12條，其中支部已經采納實施的有9條。并建立建全了黨員匯報制度，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊民主評議黨員制度。支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次。，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下，保持黨組織的活力。學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》切實增強接受監(jiān)督意識，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺的履行黨內監(jiān)督的職責，正確行使黨內監(jiān)督的各項權利。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。威信存在于職工的心目中，更體現(xiàn)于領導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展，讓全體職工得到實惠。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。支部支委成員都有各自的分線管理及聯(lián)系點，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。二、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。結合實際，并就開展上述各項工作的指導思想、重點內容、方法步驟、組織領導等方面作了明確要求。、后勤等部門，加強對傳染病區(qū)擴改工程項目的管理及使用等各項任務。，以提高技術含金量為切入點大力開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。另一方面，積極支持行政領導工作，積極開展干部人事制度改革，加快后勤社會化的改革步伐，深化醫(yī)院內部分配制度改革。為深化醫(yī)院運行機制改革，積極推行和完善醫(yī)院的院長負責制，進一步明確院長的責、權、利，促進醫(yī)院的發(fā)展，作為本屆醫(yī)院黨支部，一直努力探索如何支持行政領導工作，如何使醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生改革及醫(yī)療市場嚴峻考驗中求得生存和發(fā)展這個課題。面對當前醫(yī)療市場的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際出發(fā)，認真執(zhí)行院長責任制，全面加強黨的建設，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰(zhàn)斗力，增強職工的向心力和凝聚力，為全面推進醫(yī)院三個文明建設再上新的臺階提供有力的思想和組織保證。同時院支部組織10多名醫(yī)護人員下鄉(xiāng)看望雷州客路林排村孤寡老人，為他們送去糧油及慰問金，并為村民免費體檢。市政府發(fā)出賑災救災號召，我院積極響應，向災區(qū)人民捐款一萬元。在醫(yī)療服務考評中，患者滿意度為95%。二、加強和改進黨的作風建設，提高醫(yī)療服務質量。抓好發(fā)展黨員工作。教育廣大黨員始終胸懷共產主義遠大理想，堅持“以人為本”做到：尊重、理解、關心群眾、貼近職工群眾。在抓好黨員隊伍建設、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，進一步抓好全體員工思想、業(yè)務素質，穩(wěn)定政工隊伍，真正調動員工的積極性；二是把年輕有活力、有能力的年青選拔到中層崗位上來。一、加強黨支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用黨支部組織黨員干部和職工認真學習黨章、黨的基本理論和十八大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，在深入人心，開拓創(chuàng)新，求真務實上下功夫。支部要結合2010年工作和學習的重點，做好學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀精神的宣傳、學習黨章的宣傳；加強對黨風廉政建沒、行風建設工作的宣傳；組織黨員干部積極參加