【正文】 。而公共管理系實踐部部長王慧芹，外聯(lián)部副部長張亞蒙到農(nóng)民工家給他們的子女輔導(dǎo)作業(yè)，解決疑惑。3月3日，公共管理系學生會團總支陸丹丹帶領(lǐng)學生會主要成員前往螺獅山社區(qū)進行義務(wù)勞動，弘揚雷鋒精神。通過“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動，各級安全環(huán)保責任制得到真正落實、安全環(huán)保基礎(chǔ)得到進一步夯實，員工綜合素質(zhì)得到進一步提高、“三違”現(xiàn)象得到有效遏止，事故隱患明顯減少，施工過程控制得到進一步加強，安全環(huán)保形勢實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。一是加強對“以人為本”安全環(huán)保理念的理解，做到思想認識到位；二是加強各級安全環(huán)保責任體系的建設(shè)，做到崗位責任到位；三是加強生產(chǎn)施工的過程控制，做到防范措施到位；四是增強各項工作的執(zhí)行力，做到監(jiān)督管理到位。精心組織、注重實效。大力宣傳、營造氛圍。要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要全面總結(jié)、分析安全環(huán)保形勢，深入查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合制定“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動實施方案，落實具體措施。集團公司將適時組織驗收。時間為11月1日至12月31日。集團公司將適時進行抽查和督導(dǎo)。時間為4月1日至10月31日。各單位要進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知。第一階段：部署和動員。主任：于洪金賀榮芳副主任：董國永集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部副主任王光軍股份公司質(zhì)量安全環(huán)保部副總經(jīng)理賈光生集團公司思想政治工作部副主任王毅鍇中國石油報社總編活動辦公室主要負責“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動的組織安排、推動和檢查考核等日常工作。三、活動安排（一）組織領(lǐng)導(dǎo)集團公司成立“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對于規(guī)模小、危險性高、環(huán)保隱患大、與主營業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密的裝置進行關(guān)停淘汰。加大隱患治理力度。加強隱患監(jiān)控管理。（四）深入開展事故隱患治理全面開展事故隱患排查。要嚴格按照規(guī)范要求進行環(huán)境監(jiān)測，按程序及時報告監(jiān)測結(jié)果。對于不能達標排放的污染源要組織專業(yè)力量進行評審，形成可行的整改方案，及時組織實施。加強污染治理。基層單位要開展清潔生產(chǎn)內(nèi)部審核，對廢水、廢氣、固體廢物，以及噪聲等進行排查，逐項與法規(guī)標準進行對照分析，建立并完善環(huán)境保護臺帳及動態(tài)記錄。對認真查找及檢舉嚴重違規(guī)現(xiàn)象的員工，應(yīng)給予適當獎勵，對違反禁令的員工一律離崗教育，對一般違章行為進行積分處罰，對違章而造成事故的，一律實行待崗處理，從嚴處罰。繼續(xù)加大反“三違”行為處罰力度。繼續(xù)完善反“三違”制度。廣泛發(fā)動基層員工查找生產(chǎn)崗位、施工現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象。（二）繼續(xù)狠反“三違”行為繼續(xù)開展辯識“三違”活動。進一步推進安全文化建設(shè)。要增強“三種意識”，提高“三種能力”（即：安全環(huán)保意識、責任意識、法制意識，安全環(huán)保技術(shù)操作能力、行為規(guī)范約束能力、應(yīng)急反應(yīng)能力），堅持分層次、按步驟、有重點地強化全員安全培訓。認真組織開展班組安全活動，進一步規(guī)范基層安全環(huán)保管理資料和基礎(chǔ)臺帳。要對基層規(guī)章制度進行全面清理和審核，對操作規(guī)程和崗位安全職責進行全面制修訂。二、活動主要內(nèi)容認真總結(jié)“安全生產(chǎn)管理年”和“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”活動經(jīng)驗，突出重點，抓住關(guān)鍵，嚴格要求，進一步加強基層和基礎(chǔ)管理工作，在狠抓落實上下功夫，強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。（三）活動目標全面制修訂操作規(guī)程和崗位安全職責，全面落實重大危險源監(jiān)控措施，全面實施基層單位“兩書一表”，全面推行清潔生產(chǎn)內(nèi)部審核，全面完成各級應(yīng)急預(yù)案編制和演練?！獓肋_標：嚴格廢水、廢氣和固體廢物的達標排放。——強三基：加強基層建設(shè)，強化基礎(chǔ)工作，提高員工基本素質(zhì)。第四篇：迎青奧活動方案迎青奧，樹青年志愿先鋒形象注冊活動為深入貫徹科學發(fā)展觀，加強轄區(qū)青年道德體系，志愿服務(wù)體系，2006年在全系統(tǒng)開展以“迎青奧、樹新風、敢為先”為主題的“迎青奧青年志愿者注冊”活動。第八章 附則第四十二條：本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的常委會，本章程及未涉及之相關(guān)事宜由校青協(xié)負責解釋。（2）（）以上，且本每科成績在75分以上的學生中確定80％為獲得者。（4）本協(xié)會每學年評選一次廣商青協(xié)工作突出獎五名，廣商青協(xié)工作突出獎由本協(xié)會一次性發(fā)給獎金150院，頒發(fā)證書，并予以表彰。常委要隨時抽查工作表現(xiàn)考核表。廣商青協(xié)工作突出獎：（1）本協(xié)會每學年評選一次廣商青協(xié)工作突出獎，表彰積極主動的干部和干事，并將其工作成績通報所在班級。第（十八）條：本協(xié)會設(shè)立廣商青協(xié)獎學金，本學有下列情況者，不能參加廣商青協(xié)工作突出獎和廣商青協(xié)學習優(yōu)秀獎的評比：1．受通報批評以上處分。第（十六）條：無論部長或干事，當評估總分低于30分時，責令其 退出青協(xié)，并取消其它評優(yōu)資格；低于40分者不能參加總評，德育不能加分。第（十五）條：學年末分正（副）部長和干事兩類評比，按分數(shù)高、低各分三等在綜合測評德育相中加分。第（十三）條：各位干部在平時違反學校、學院的規(guī)章制度時，除受規(guī)定處罰外，在本制度中具體情況酌情扣分。第（十一）條：每學期前兩周和期末前兩周，各部長必須將本