團(tuán)學(xué)會(huì)宣傳部20xx上半學(xué)年工作總結(jié)(參考版)
2024-10-13 11:36本頁面
【正文】 以上就是我的工作總結(jié)，也附有我對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作的幾點(diǎn)思考；如有不當(dāng)之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，在此也祝我們系的工作越做越好。②工作的方式方法上有進(jìn)一步提高的空間團(tuán)學(xué)會(huì)是一個(gè)為學(xué)生服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，但是在工作當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)有小部分同事存在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧上的問題，所以我認(rèn)為應(yīng)該在今后工作中對(duì)新的干事進(jìn)行培訓(xùn)等活動(dòng)。反思這一學(xué)期的團(tuán)學(xué)會(huì)工作，我在以驚人的速度成長著，進(jìn)步著，更取得了較好的工作成績，這一切都得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和主席團(tuán)及各部長的正確帶領(lǐng)，更離不開與我一起努力奮斗的所有干事們，對(duì)你們表示最由衷的感謝！三、對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作的幾點(diǎn)思考隨著自己對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作的深入實(shí)踐以及自我反思，我對(duì)此有如下幾點(diǎn)思考。運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)中，我承擔(dān)了我系方陣的訓(xùn)練的工作，在組訓(xùn)的過程中，我結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)，用同學(xué)們喜聞樂見的方式組訓(xùn)，取得了較好的效果。在日常組織和督查早操的活動(dòng)中，我每天都能及時(shí)的參加早操并檢查早操人數(shù)，在進(jìn)行這項(xiàng)工作的過程中，我始終以“微笑工作，禮貌問答”的工作方法嚴(yán)格要求自己，并且在此項(xiàng)工作中獲得了良好的口碑。希望進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，正視缺點(diǎn)不足，認(rèn)真加以克服，不斷提高辦公室服務(wù)水平和質(zhì)量，為團(tuán)學(xué)工作發(fā)展再添新功！第五篇：團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)學(xué)院 團(tuán)學(xué)會(huì)姓名： 部門：體育部 2015年6月8號(hào)工 作 總 結(jié)工作總結(jié)時(shí)光如梭，隨著期末的到來一學(xué)期的團(tuán)學(xué)會(huì)工作也將完美的落下帷幕，下面我將我在團(tuán)學(xué)會(huì)的工作作以詳細(xì)的總結(jié)，并將自己在工作中的幾點(diǎn)思考作以匯報(bào)?；仡櫞蟀雽W(xué)期辦公室的各項(xiàng)工作，D區(qū)辦公室能夠做到服務(wù)于院團(tuán)委、服務(wù)于D區(qū)各部門、服務(wù)于班級(jí)，很好的起到了橋梁作用。希望團(tuán)學(xué)干部在開展工作時(shí)合理分配時(shí)間，不要因?yàn)閳F(tuán)學(xué)工作而耽誤了自己的學(xué)習(xí)，更不要因?yàn)楣ぷ鞫疽梗档土松眢w素質(zhì)。這一屆團(tuán)學(xué)成員，男生相對(duì)于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點(diǎn)心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進(jìn)行互補(bǔ)、真正和諧。各個(gè)部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識(shí)到整個(gè)團(tuán)學(xué)系統(tǒng)息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。建議籌備一個(gè)活動(dòng)小組，每個(gè)月團(tuán)學(xué)各個(gè)部門一起組織一個(gè)大型的活動(dòng)，一方面保證了活動(dòng)的質(zhì)量，另一方面也團(tuán)結(jié)了各個(gè)部門。對(duì)于學(xué)生活動(dòng)，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評(píng)制度，內(nèi)部競爭意識(shí)不強(qiáng)，給工作積極性帶來一定影響。干事的自主決策權(quán)低。反饋意識(shí)缺乏。個(gè)別干事工作重心轉(zhuǎn)移。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價(jià)值觀，開展工作時(shí)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。兩個(gè)辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時(shí)無法一一兼顧。還沒有真正培養(yǎng)出一個(gè)對(duì)內(nèi)能全權(quán)處理辦公室的各項(xiàng)文字資料工作和日常工作，對(duì)外與D區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨(dú)當(dāng)一面的人才。D區(qū)與其他片區(qū)辦公室進(jìn)行交流時(shí)也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識(shí)缺乏。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。不會(huì)適時(shí)緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。沒有合理分配工作任務(wù)，辦公室很多事務(wù)都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。對(duì)自身要求很高，因此在學(xué)習(xí)上有很大的壓力。喜歡忙碌，喜歡充實(shí)的過好每一天，因?yàn)楣ぷ?，學(xué)習(xí)的時(shí)間總是很擠。11月D區(qū)八個(gè)部門舉辦了六個(gè)活動(dòng)，最新規(guī)定活動(dòng)開展完要上交相應(yīng)的活動(dòng)資料，辦公室沒有提前通知各個(gè)部門，導(dǎo)致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負(fù)面影響。然而院上辦公室11月初也進(jìn)行了合并，辦公室相應(yīng)規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微
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