【正文】 1開(kāi)展符合行業(yè)協(xié)會(huì)宗旨的其他活動(dòng)。1發(fā)展行業(yè)和社會(huì)公益事業(yè)；承辦政府及有關(guān)部門(mén)委托的事項(xiàng)。1組織會(huì)員參加各種展銷(xiāo)會(huì)、展覽會(huì)，開(kāi)展國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流和合作。向企業(yè)提供國(guó)內(nèi)外經(jīng)貿(mào)信息和發(fā)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)的有關(guān)信息。推薦會(huì)員企業(yè)參加“高新技術(shù)產(chǎn)品”，“名牌產(chǎn)品”、“著名商標(biāo)”的申報(bào)評(píng)比，組織行業(yè)技術(shù)成果的鑒定和推廣應(yīng)用。完善企業(yè)管理體制，為企業(yè)采用“國(guó)標(biāo)”或“行標(biāo)”生產(chǎn)報(bào)備提供咨詢(xún)。向政府和有關(guān)部門(mén)反映會(huì)員的要求，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。積極向政府和有關(guān)部門(mén)提出本行業(yè)發(fā)展政策和發(fā)展方向的意見(jiàn)和建議，為政府制訂本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供咨詢(xún)意見(jiàn)。紅軍鎮(zhèn)中心學(xué)校團(tuán)委二○一二年九月十三日第五篇：協(xié)會(huì)職能與作用協(xié)會(huì)職能與作用：開(kāi)展人才，技職業(yè)培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)人員素質(zhì)。，語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字歸音圓潤(rùn)清晰，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、方言土語(yǔ)和語(yǔ)病、錯(cuò)句，努力將最標(biāo)準(zhǔn)、最規(guī)范、最完美的語(yǔ)言展現(xiàn)給廣大聽(tīng)眾。第四篇：廣播站組成機(jī)構(gòu)紅軍鎮(zhèn)中心學(xué)?！靶@之聲”廣播站組成機(jī)構(gòu)指導(dǎo)教師：儲(chǔ)兆林王登霞廣播站站長(zhǎng)：桂美傳副站長(zhǎng)：曹詩(shī)鋒代鈺責(zé)任編輯：各班宣傳委員播音員：周一：夏孝娟儲(chǔ)德霞周二：楊海霞代鈺周三：趙燁丁小雅馬忠沛周四：熊婷王冰冰周五：熊淼宋叢鑫征稿：各班團(tuán)支書(shū)和組織委員要求：、團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正面宣傳國(guó)家教育方針政策。實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的最重要也是最基本的工具就是金錢(qián)，沒(méi)有金錢(qián)做基礎(chǔ)，人生的任務(wù)理想都是空想。金錢(qián)管理的另一方面就是要有個(gè)人的“理財(cái)計(jì)劃”，開(kāi)始積累個(gè)人的“財(cái)產(chǎn)”。只有保持身心健康，才能夠在工作 中保持相當(dāng)?shù)哪土捅l(fā)力，出色地完成自己的工作，這是作為秘書(shū)最基本的條件；金錢(qián)管理，在工作中無(wú)論是對(duì)外打交道，還是對(duì)內(nèi)的管理，作為秘書(shū)，都要有成本意識(shí)。學(xué)習(xí)管理，秘書(shū)必須提高自我學(xué)習(xí)能力，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)，注意隨時(shí)給自己充電；健康管理，上司對(duì)秘書(shū)的要求首先是頭腦敏捷，秘書(shū)工作可以說(shuō)既是腦力工作也是體力工作，因此，身心健康是從事秘書(shū)工作的先決條件。這對(duì)提高秘書(shū)工作實(shí)際效率，樹(shù)立良好的辦公室形象大有好處。這些不僅關(guān)系到秘書(shū)人員的工作情緒和工作效率，更涉及到秘書(shū)部門(mén)的形象。為了保證工作的順利和效率，在工作開(kāi)始之前，就要對(duì)工作的步驟和程序確定好，做好工作計(jì)劃。秘書(shū)工作不僅繁瑣，而且工作的內(nèi)容變化快，經(jīng)常同時(shí)要做幾項(xiàng)工作，但每一項(xiàng)具體工作都有時(shí)間上的要求，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量地完成工作，上司不會(huì)允許秘書(shū)工作總是拖拖拉拉。因此，秘書(shū)人員在任何場(chǎng)合、任何工作時(shí)間都應(yīng)使自己的行為合乎禮儀的要求，做到衣著得體、舉止大方、談吐文雅，給人一種親切、干練、穩(wěn)重的秘書(shū)形象。秘書(shū)人員的言行舉止是其品質(zhì)和性格的一種具體表現(xiàn)，也是秘書(shū)職業(yè)規(guī)范的一個(gè)側(cè)面，是其德、才、體、貌等各種素質(zhì)在社會(huì)交往中的綜合表現(xiàn)所形成的獨(dú)特風(fēng)貌。要有明確的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、內(nèi)容、分工或合作情況、工作步驟、方式方法、完成時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)要求等，對(duì)這些都要了然在胸；要區(qū)分輕重緩急，決定工作秩序，有條不紊地進(jìn)行：對(duì)本職工作要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，明白“秘書(shū)工作無(wú)小事”的道理，因?yàn)榧?xì)小的差錯(cuò)(如文件中的字句、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或是會(huì)務(wù)、接待工作中的某些疏漏)往往影響大局。只有這樣，秘書(shū)群體的整體功能才 能充分發(fā)揮，班子也才能得到優(yōu)化。由此可見(jiàn)，秘書(shū)班子要在相對(duì)穩(wěn)定的前提下，不斷選拔、充實(shí)新秀、合理流動(dòng)、保持相對(duì)的年齡梯形結(jié)構(gòu)，秘書(shū)班子才能充滿(mǎn)活力和朝氣。一方面，三者都能相互學(xué)習(xí)，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，形成相輔相成、相得益彰的良好態(tài)勢(shì)。中年同志二者兼而有之，而少前兩者的不足。但固執(zhí)，力不從心，難于適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作。秘書(shū)班子成員的年齡不能整齊劃一，應(yīng)遵循群體科學(xué)組合的互補(bǔ)原則。因而，在盡可能選用合適的人承擔(dān)某項(xiàng)秘書(shū)工作的同時(shí)，不要忽略考慮相互間氣質(zhì)、性格的諧調(diào)關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)：比如性格比較熱情、動(dòng)作迅速、堅(jiān)定果斷的人可以安排做督查、會(huì)務(wù)及事務(wù)性后勤保障這類(lèi)目的明確、比較直觀(guān)的秘書(shū)工作；性格活潑開(kāi)朗的秘書(shū)人員適合安排各類(lèi)接待、協(xié)調(diào)任務(wù)以及信息的搜集綜合和輔助領(lǐng)導(dǎo)性的工作；性格比較穩(wěn)重，比較抑郁的秘書(shū)人員則可安排擔(dān)當(dāng)機(jī)要、檔案、統(tǒng)計(jì)分析等程序化的工作。但是如果把性格相異的人合理組合，就會(huì)產(chǎn)生揚(yáng)長(zhǎng)避短，相互包容，性格互補(bǔ)的積極效應(yīng)，所以秘書(shū)性格的優(yōu)化組合是秘書(shū)班子群體優(yōu)化的重要方面。人的性格各異，外向型的善交際，能言辭，內(nèi)向型的謹(jǐn)慎冷靜；有的人含蓄幽默，有的敏捷、果斷等。因而，就要靠群體性格的組合優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)個(gè)人的不足。在我國(guó)雖無(wú)明確要求，但在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，秘書(shū)人員除了理論修養(yǎng)、知識(shí)、能力之外，若具備有開(kāi)朗、敏捷、穩(wěn)健、堅(jiān)毅、幽默、自制的性格，無(wú)疑對(duì)開(kāi)展工作是十分有利的。（二）性格優(yōu)勢(shì)的互補(bǔ)。同時(shí)發(fā)揮秘書(shū)人員中的骨干作用，以老帶新，搞好“傳、幫、帶”。因此，在班子建設(shè)和優(yōu)化過(guò)程中，要力避知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，要注意各種專(zhuān)業(yè)人才的合理搭配，使班子里既有共同的課目，又各有專(zhuān)長(zhǎng)，形成一個(gè)穿插、互補(bǔ)的知識(shí)群體。因此，秘書(shū)班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須是多元的、互補(bǔ)的。秘書(shū)人員是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，其職能是：參謀咨詢(xún)、輔佐決策、溝通協(xié)調(diào)、管理事務(wù)、檢查督辦等。群體的科學(xué)組合是秘書(shū)班子群體優(yōu)化的關(guān)鍵。其結(jié)果是總體力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體相加之和，從而形成群體優(yōu)勢(shì)，保證秘書(shū)工作的順利進(jìn)行。秘書(shū)班子群體，是由一個(gè)個(gè)秘書(shū)組成的。三者之間既有包含和被包含的關(guān)系，有主有從，又各有其獨(dú)特的職能，相輔相成。從廣義上講，督促檢查職能和協(xié)調(diào)綜合職能也是參謀助手職能的重要體現(xiàn)，它們既是參與政務(wù)，又是管理事務(wù)。由于秘書(shū)機(jī)構(gòu)處于承啟上下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，并且是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的特殊而關(guān)鍵的樞紐地位，這就決定了秘書(shū)機(jī)構(gòu)就是這個(gè)樂(lè)團(tuán)必不可少的專(zhuān)門(mén)指揮，是輔助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展協(xié)調(diào)工作的 最佳部門(mén)。離開(kāi)了秘書(shū)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)綜合，整個(gè)機(jī)關(guān)、單位就難以正常有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，也就達(dá)不到全局工作預(yù)期的共同目標(biāo)。所以，秘書(shū)機(jī)構(gòu)不僅要輔助領(lǐng)導(dǎo)制定決策和實(shí)施方案，而且必須認(rèn)真做好督促檢查工作，根據(jù)督促檢查工作中了解到的情況、信息，提出自己有見(jiàn)解的意見(jiàn)、建議給領(lǐng)導(dǎo)參考，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確保決策和部署的貫徹落實(shí)。這是一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法，此事切不可放松”。江澤民同志指出：“決策的制定和實(shí)施方案的部署，事情還只是進(jìn)行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實(shí)。（二）督促檢查職能督促檢查工作是指領(lǐng)導(dǎo)的決策、指令及交辦的任務(wù)下達(dá)之后，對(duì)執(zhí)行、實(shí)施的狀況及結(jié)果進(jìn)行督促與檢查，督促檢查簡(jiǎn)稱(chēng)“督查”。所以，有人歸納說(shuō)規(guī)勸其實(shí)是一門(mén)藝術(shù)，以前我們常說(shuō)良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。也就是說(shuō)提出的建議要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠接受，并且最好能夠心服口服，不侵?jǐn)_領(lǐng)導(dǎo)的最后決定權(quán)，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。就是說(shuō)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理中出現(xiàn)的缺失、不足或偏向必須及時(shí)提出，但規(guī)勸除了要遵循多謀不斷的原則外，還必須立足從屬和輔助地位，諫而有度。楊修同樣犯了這樣的錯(cuò)誤，楊修他有自己的想法，他想扶持曹植，但作為參謀，他充當(dāng)?shù)慕巧荒苁谦I(xiàn)策，而不是出謀劃策，自作主張，所以犯了大忌。善斷必須多謀。這是對(duì)秘書(shū)角色的定位，秘書(shū)的參謀作用是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的“出謀獻(xiàn)策”，而不是“出謀劃策”，因而，只謀不斷是秘書(shū)角色定位對(duì)其參謀活動(dòng)的客觀(guān)要求。因而，不管是秘書(shū)機(jī)構(gòu)還是秘書(shū)，要深知自己的職權(quán)范圍，不要過(guò)分表現(xiàn)自己，要甘當(dāng)綠葉襯紅花，這是秘書(shū)正確發(fā)揮參謀職能作用的關(guān)鍵。不越位就是擺正自己的位置，明確其職權(quán)范圍，這樣才能正確發(fā)揮秘書(shū)的參謀作用。楊修之所以被曹操殺害，是因?yàn)樗`反了秘書(shū)參謀職能工作的基本原則：盡職不越位。最終，曹操以惑亂軍心的罪名，將楊修殺了。從此