【正文】 選拔方式：報名信息進行匯總后,對報名表進行初審后安排面試（注：具體面試時間、地點另行通知）。干事職位: 辦公室（財政規(guī)范，運籌帷幄）： 34人；（倉前12名，下沙2名）政研室（科學研究，創(chuàng)新引領）： 45人；（倉前23名，下沙2名）新聞部（新聞前線，靈光閃動）： 810人；（倉前34名，下沙56名）學長聯(lián)絡部（學長聯(lián)絡，互助互進）：46人；（倉前23名，下沙23名）實踐部（后勤保障，組織協(xié)調(diào)）： 46人；（倉前23名，下沙23名）外宣部（加強聯(lián)系，對外宣傳）： 46人；（倉前23名，下沙23名）（詳情見附件1）招新對象: 廣大在校學生，以12級為主。）19談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）？知道我是哪個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態(tài)度），做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）？？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）？你是怎么做的？ ，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）篇三：外聯(lián)部招新活動宣傳冊杭州師范大學學生發(fā)展中心招新宣傳單組織簡介：學生發(fā)展中心是在我校學生發(fā)展與服務部領導和指導下新成立的一個引領型、服務型、專業(yè)型的學生組織，由在校研究生和本科生構(gòu)成，主要以服務在校學生全面健康發(fā)展為宗旨，注重提升學生先進思想、文明素養(yǎng)和良好綜合素質(zhì)，進一步推進我校大學生教育工作。），例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！），怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ ！，參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么？你覺得你在外聯(lián)部，可以負責哪方面的工作？，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ ，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ ，當你發(fā)現(xiàn)學生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？ ？ ？（具體的），總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點?？己?00分制，以平均分來取。要求：歸納性強，想法明確有理酌情給分。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。考生自行建立角色，選擇角色。要求：思維新穎清晰，語言明確。（2）基本禮儀問答（5分）每人在特定問答后進行基本禮儀問答題。負責人：黃歡（25分，每人兩題一起進行。要求：主要考核學生的語言表達能力、基本形象和自信程度。（二）考核階段、技能展示 15分（特定問題10分，基本禮儀問答5分） （三）評分本次外聯(lián)部考核在初始中選出6位進入復試，外聯(lián)部全體成員商定后上報主席團。（10分）此項環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分數(shù)。此環(huán)節(jié)考察考生應變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分?？忌孕薪⒔巧?，選擇角色。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進行。）（1）特定問題問答（20分）由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進行問答，要求變現(xiàn)每位同學的真自我形象，思路明確新穎更好。按考生第一映像打分。招新人數(shù)：3人（暫定）（五）審核辦法及評分標準（共100分）、技能展示（15分）限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學專業(yè)以外的技能進行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進行展示，要求簡要說明在此類領域所涉及的范圍或成就)。二、招新細則（一）招新對象：云南藝術學院音樂學院2012級新生（二）招新時間：待定（三）招新地點：待定（四）招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。一、招新目的充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。云南藝術學院音樂學院團委學生會的變更也隨之而來，我們的團體也會隨之壯大起來。篇二：2012外聯(lián)部招新策劃 2012年云南藝術學院音樂學院團委學生會外聯(lián)部招新計劃新學期，新氣象。你想結(jié)交更多外系和外校的朋友嗎？你想邂逅“秋天里”的那個ta嗎？你想接觸更多的異性嗎？你想結(jié)識更多精英嗎？你想盡早熟悉了解職場氛圍？你想提前鍛煉自己的行銷談判力嗎?在外聯(lián)部，你可以和企業(yè)面對面談生意，掌握求職創(chuàng)業(yè)第一手資料，走進名企，接觸偶像級企業(yè)家。（四）人員安排：培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請其他協(xié)會有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。（二）培訓內(nèi)容：主要針對外聯(lián)部門部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語言尺度、怎么拉贊助及怎么寫策劃書進行適當?shù)呐嘤枺⑼ㄟ^外出實踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。七．后期培訓：（一）培訓概述：錄取的新部員要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的