【正文】 15根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要安排本公司的員工，協(xié)調(diào)部與部之間關(guān)系，充分調(diào)動員工積極性。二、分公司經(jīng)理（店長）15組織指揮和管理分公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。15根據(jù)公司各項管理制度及規(guī)定，就公司日常運作過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)向各部門及個人提出質(zhì)詢和處罰。150、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項管理制度及作業(yè)程序。14傳達貫徹落實總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，使公司具有極強的整合力。一、總管理部設(shè)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。所有08級以上的干部，應(yīng)主動承擔(dān)起自己應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。14干部級別劃分及相應(yīng)的職務(wù)補貼如下：08級組長每月職務(wù)補貼 180元、07級副主任每月職務(wù)補貼280元、06級主任每月職務(wù)補貼380元、05級店經(jīng)理助理每月職務(wù)補貼480元、03級店經(jīng)理每月職務(wù)補貼600元、02級副總每月職務(wù)補貼800元。(6)、未經(jīng)許可在外兼職。(9)、其它嚴(yán)重違規(guī)行為或嚴(yán)重過失。(7)、弄虛作假、欺騙公司、虛報冒領(lǐng)各種費用。(5)、散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象。(3)、擅自將公司商品抬價，個人從中謀取私利。(1)、偷竊公司同仁或顧客財物；貪污應(yīng)交公司款項。14嚴(yán)重過失。(9)、其它重大違規(guī)行為或重大過失。(7)、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，帶非本公司人員在公司公寓留宿。(4)、私自挪用公司物品或浪費公司資源。(2)、違反安全操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟損失。每次罰3060點，多次觸犯者，由總經(jīng)理批準(zhǔn)辭退。(二)、重大過失。(18)、在公司公寓或在外賭博者（不論輸贏多少）。(16)、休假未將職務(wù)交代妥當(dāng)，影響工作進行者。(14)、未經(jīng)許可，私自與客人吃喝。(12)、不服從主管的正確領(lǐng)導(dǎo)和合理的工作安排。(10)、離開正在服務(wù)的顧客，接聽電話。(8)、上班玩手機。(6)、不按公司規(guī)定致歡迎詞。(4)、亂扔紙屑、雜物，崗位衛(wèi)生檢查不合格者。(2)、上班時不按規(guī)定穿工作服、掛工作牌。每次罰520點，多次觸犯者，由總經(jīng)理批準(zhǔn)辭退。（一）、輕微過失。二、紀(jì)律處分與過失分類13為確立良好的工作秩序，嚴(yán)明公司紀(jì)律，所有員工無論職位高低，必須遵守公司制定的各項規(guī)章制度。(4)、為保證公司財產(chǎn)安全，舉報重大隱情險情，作出突出貢獻者。(2)、對公司工作提出建設(shè)性意見，并付諸實施卓有成效者。13公司每年員工大會將評選一到三名最佳員工（得票率須達到投票總數(shù)的20%以上），公司將頒發(fā)榮譽證書、獎金或?qū)嵨?，并有五日的有薪假日。第三?獎懲規(guī)定13公司員工所有獎勵與懲罰都記入人事檔案并公告。13仔細(xì)檢查當(dāng)日產(chǎn)品的質(zhì)量，核查當(dāng)日出件產(chǎn)品是否齊全。13提前一天領(lǐng)取消耗品，并做好登記。1正確熟練使用各種硬件設(shè)施和軟件設(shè)施并合理維護保護好各類設(shè)施。12整份件未完成,不得下班。12攝影部拍攝完畢后，讀卡必須由電腦部工作人員完成（特殊情況例外）。12未經(jīng)上級允許，不得私刻光盤。12不得上網(wǎng)、聊天、打開陌生電子郵件、下載圖片等利用網(wǎng)絡(luò)做與本工作無關(guān)的事。12努力保質(zhì)保量按時完成公司下達的任務(wù)。四、數(shù)碼部（美工部）工作規(guī)范（違反者可罰10——100點）11積極配合其他部門，保持各個環(huán)節(jié)的暢通無阻。11晚班人員下班時要檢查核對主要器材，關(guān)閉所有攝影棚及休息區(qū)電源。11工作時間不許呆在休息區(qū)；每天早上做好一天的拍攝準(zhǔn)備工作。11客人拍攝完成后一定要親自將客人送到禮服師或門市手中。（二）、影棚操作規(guī)范1在拍攝前一定要贊美客人，并自我介紹，須與客人溝通，不少于3分鐘，現(xiàn)場氣氛要有感染力，對顧客要有親和力,不冷場。具體等級：三級助理、二級助理、一級助理、三級化妝師、二級化妝師、一級化妝師。10助理要主動幫助后勤清洗服裝和其他物品，不斷提升自我品質(zhì)。10要負(fù)責(zé)清點首飾，清洗粉撲、梳子，及時進行小推車的整理與清潔，假發(fā)的整理，頭花及其他用具的歸位。10不得強行向顧客推銷公司的各種物品，做到顧客用與不用一個樣。10要隨時贊美客人，關(guān)心客人，主動與客人聊天。100、禮服師要隨時整理禮服，如有破損，及時縫補；要做好客人的參謀，挑選合適的服飾。9迎賓站班時間于早上08：30分開始，分組站班（按站班表依次站班），每組人員站班時間為20分鐘。9門市部人員須負(fù)責(zé)自己或職務(wù)代理人的個人環(huán)境清潔區(qū)，于每天早上、下午各清潔一次。9全體門市人員必須每天查看門市留言本，相關(guān)人員須簽名。9門市人員在無接待客人的情況下，要隨時問候在拍照的顧客。9迎賓站班時，只要是未佩帶公司標(biāo)志的人員進入大廳，須大喊“歡迎光臨”，若是顧客需引領(lǐng)入座。8所有票據(jù)應(yīng)清楚、詳細(xì)、完整地填寫。8門市部主任每天須檢查欠款與所登記帳面是否屬實，收銀每日需將欠款顧客的單號和金額單獨登記在欠款登記表上。8填寫禮服租賃單時,須注明花店名稱。8顧客進門時收銀員需配合迎賓大喊“歡迎光臨”。80、拍照客人一律由門市先開好流程單，型設(shè)部和攝影部必須憑流程單化裝、拍照、存盤并在流程單上簽字。7接單過程中，主接單人員一定不能離開客人，其余人員作支援配合。(二)、接單規(guī)范及工作規(guī)范。7鞋子著黑色有后跟的皮鞋（腳背無任何搭絆及附屬物），保持鞋面的光亮和鞋邊的干凈。7眼睛不要有滲出的眼線、睫毛液，無眼袋、黑眼圈。“請放心，你的終生大事，我會盡全力負(fù)責(zé)到底的！”珍惜你現(xiàn)在的工作，任何抱怨都沒有結(jié)果！盡量把工作做得盡善盡美，既為別人，更是為了自己！第二章 各部門工作規(guī)范6門市部工作規(guī)范（違反者可罰10——30點）（一）、衣著規(guī)范及儀表：70、頭發(fā)干凈整潔，不留怪發(fā)，女性員工頭發(fā)過肩者，一律盤起或夾起，保持干凈清爽。門市要獲得客人的信任，其專業(yè)知識和對產(chǎn)品的了解是非常重要的。笑，表示你對別人的尊重，同時，也是贏得客人信賴的最簡單的方法。要想讓客人 接納你，你首先要接納客人。附：門市的成功之道客人與影樓的第一步接觸是從門市開始的，因此，門市的言談、風(fēng)度、舉止，直接代表著公司的形象，進而影響著公司的業(yè)績。(2)、不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記。(5)、其他涉及保密范圍的有關(guān)資料。(3)、公司的管理訣竅、人員配制。6列入保密范圍的內(nèi)容有：(1)、公司的組織編制、人事檔案、分配方案、工資福利待遇。6公司各項進貨，會計必須事前審核訂購單及價目表，到貨后必須親自點收，入庫登記后，再交各部門請領(lǐng)（需填請領(lǐng)單）。6公司出租物品，須收取一定的押金，打烊后上交財務(wù)，當(dāng)面交接并簽字。6每月盤存，各部門須按規(guī)定如實上報，如有虛報、漏報，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。5任何員工不得向收銀預(yù)支現(xiàn)金，如確需要，須總經(jīng)理批準(zhǔn)。5各部門任何業(yè)務(wù)發(fā)生，不論金額大小，均須開發(fā)票或收據(jù)，并由經(jīng)辦人簽字,否則，一律不得報銷。5公司財務(wù)部工作的原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一監(jiān)督，分級管理，簽名負(fù)責(zé)。5任何員工不得貪污、挪用公司任何款項，如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重予以處罰，嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。5入住公司公寓的員工，必須先提出書面申請，公司每人每天收取1元的水電管理費。50、節(jié)約用水電,公寓內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器。4嚴(yán)禁在公寓進行賭博、吸毒等違法亂紀(jì)活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交公安機關(guān)處理。4愛護公司財產(chǎn)，如損壞照價賠償；注意防盜、防火。嚴(yán)禁留宿外來人員，如屬特殊情況需要，須經(jīng)主管批準(zhǔn)。公司實行公寓負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，公司不定期進行監(jiān)督檢查。4公司不定期嘉獎作出突出貢獻的員工（如最佳員工獎，最佳服務(wù)獎，最佳勤勞獎，全勤獎，最高業(yè)績獎，最委屈獎，最佳貢獻獎，最佳點子獎等等）。A：工齡工資獎:連續(xù)工作1年以上者，每年獎勵1200元（每月100元計算）；B：連續(xù)工作2年以上者，每年獎勵1800元（每月150元計算）；另享有全年5天的有薪假期4在公司任職一年以上者，可免費拍攝價值599元以下寫真一套（限本人）。3全月上班未滿19天者，不予核發(fā)任何獎金；一個月累計處罰三次以上且罰點總量達到100點以上者，全月無獎金。3員工如認(rèn)為資薪有出入,請于發(fā)放后三天內(nèi)向財務(wù)科提出,核實后于下月補發(fā)。三、員工工資、獎金發(fā)放3公司實行月工資制度，次月9日為上月工資及福利發(fā)放日，19日為上月獎金發(fā)放日。3員工外出攝像、跟妝或其他服務(wù)，一律不得向客人索取任何額外報酬，如有顧客投訴，經(jīng)查實，第一次罰900點，第二次除名。3公司員工如有已約定客人或指定某技術(shù)人員拍照或化妝，當(dāng)天不 得安排休息，必須以客人為先,可調(diào)休。3公司例會、臨時會議、培訓(xùn)、集體參加勞動等都屬公司正常業(yè)務(wù)，任何員工不得無故缺席。正常工作時間：遲到每月允許累計緩沖10分鐘，以外每增加1分鐘，扣除人民幣2元，依此類推。請病假二天，扣除當(dāng)月獎金10%，三天15%，依此類推，直至扣完。請假半天以內(nèi)的由部門主管審批，一天以內(nèi)的由分公司經(jīng)理審批，一天以上的一律由總經(jīng)理審批。（1）、《反不正競爭法》第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)機密給權(quán)利人造成傷害的，侵犯人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）、第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可根據(jù)情節(jié)對侵犯人處以1萬元以上20萬元以下的罰款；（3）、第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項損失時，處以3年以下有期徒刑或拘役，處或并處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑并處以罰金。2任何辭職、離職等行為，均須符合30天前申報批準(zhǔn)的原則，員工未滿30天辦理辭職、離職手續(xù)而提前離職者，取消上月所有的獎金、提成、福利及押金作為補償公司的損失。2公司聚餐屬集體活動,無故缺席者須承擔(dān)總聚餐費用的10%作為集 體福利。公司業(yè)務(wù)繁忙，人手不足時，任何在職員工，都應(yīng)有高度支援其他部門的義務(wù)與責(zé)任，不得以任何借口拒絕。（淡季例外）2各部門主管于每月25日前列出本部門下月休假表和排班表。公司所有員工每天工作時間為9小時(已含就餐時間)。1各部門工作時間如下：（隨季節(jié)變化而調(diào)整）門市部、型設(shè)部、攝影部、數(shù)碼美工部8：00——21：00（輪班）后勤部：清潔7：30——17：30 司機8：30——17：30 財務(wù)部：8：00——17：001公司08級以上干部必須每天有至少一人提前半小時上班。二、考勤制度1員工必須按照各部門主管或主任安排的班次上班。1所有經(jīng)公司培養(yǎng)起來的技術(shù)人員（化妝師、攝影師、設(shè)計師），沒有特殊情況，必須服務(wù)于公司一年以上（自定職時計算）否則，將賠償公司相當(dāng)于其本人3個月的基本工資作為培養(yǎng)費。1員工凡屬在職期間利用工作時間、公司資源、器材等所產(chǎn)生的設(shè)計、拍攝、制作、企劃案、樣本等知識產(chǎn)權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得在任職期間或離職后攜帶外出、拷貝、轉(zhuǎn)借或展示等。員工任職期間必須遵守公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守《規(guī)章制度》，保證在任職期間，不會有徇私舞弊、侵吞公物、排擠中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或語言。新員工到本公司要發(fā)揮自己最大的潛能，以最快的速度融入公司的團隊之中。新員工要經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)，熟悉公司所有崗位及操作流程，擴視野和知識面。新員工通過一個星期的試用期，將進入1個月的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)試用期，試用期內(nèi)無獎金（成績特別突出者例外），有基本工資和一般福利，如在這期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，公司有權(quán)隨時解除雙方勞動關(guān)系，如新員工要離職，須提前一個星期以書面形式向公司提出。一、員工須知員工要如實填寫應(yīng)征表格，如有隱瞞、欺騙，造成的不良后果由本人負(fù)責(zé)。若想在生意上立于不敗之地，必須管理好自己的公司。公司由著名攝影師、造型師、美工師及策劃大師駐店經(jīng)營，為廣大顧客提供高品質(zhì)全方位的服務(wù)。在此,集團董事會及全體同仁向您表示問候,并通過本手冊將集團公司行政信息、組織架構(gòu)等以最迅速、直接的方式向您介紹，希望對您有所裨益，能使您立即融入其中。而這一切均不需要婚紗店付出一分錢成本?；榧喌旰献骱蟮睦妫?）以婚紗禮品作為促銷贈品舉行促銷活動，增進店內(nèi)婚紗照業(yè)務(wù)額的增長（2）以喜婚紗禮品作為廣告禮品進行大量的贈予，可以迅速提高婚紗店的知名度，以最低成本為婚紗店大作廣告，而且這種方式具有創(chuàng)新性更能產(chǎn)生好的宣傳效果。5）婚紗攝影店可以以最低的成本進行最大力度的促銷來吸引消費者，而且所贈禮品（婚紗店提供）是舉行婚禮必不可少的東西6）因為婚紗攝影店所贈禮品是該店專屬的訂制禮品，婚紗禮品的的包裝上印有婚紗店的店名及聯(lián)系方式，所以該婚紗禮品又是婚紗店的廣告禮品，在把婚紗禮品贈給顧客在顧客舉行婚宴眾多親戚朋友共慶時，婚紗店又做了很好的宣傳。禮品是在顧客消費以后贈出，所以在消費者交費以后婚紗攝影店再向婚紗公司打款訂婚紗，顧不占用婚紗店資金。衡水源灃酒業(yè)釀造有限公司2011年6月30日第四篇：婚紗攝影店合作方案喜良緣喜結(jié)良緣幸福百年合作細(xì)節(jié)1）婚紗店提供婚紗的租賃，婚紗攝影店給予一定的租金；2）在婚紗店的包裝箱、包裝盒和標(biāo)簽上印有婚紗攝影店店名及聯(lián)系方式；3）婚紗攝影店可以把婚紗店的禮品贈給來消費的顧客，既起到促銷的作用，又起到宣傳婚紗店的作用。三、合作程序業(yè)務(wù)員或臨時員工到各婚紗店洽談簽署合作協(xié)議加盟店登記：要對所有加盟店進行登記配送免費酒和宣傳物料訂酒業(yè)務(wù)開展四、宣傳廣告語：喜良緣婚慶專用酒，實施跨界營銷策略，斥巨資打造100家婚紗影樓、婚慶公司連鎖加盟店，締造喜慶用酒市場新傳奇。公司或公司經(jīng)銷商以批發(fā)價向乙方提供禮品定制酒，免收定制費用。條幅內(nèi)容為：照婚紗送喜良緣喜酒，展牌則為具體內(nèi)容。公司提供一名人員和加盟店在當(dāng)?shù)丶羞M行聯(lián)合宣