【正文】 世界上優(yōu)秀的生態(tài)旅游地多位于發(fā)展中國家和地區(qū)，而發(fā)展中國家和地區(qū)由于自身的局限，旅游收入的漏損現(xiàn)象尤其普通。對旅游經(jīng)營所需要產(chǎn)品的數(shù)量。而生態(tài)旅游地通常位于生態(tài)條件優(yōu)越，人工干擾程度低的地方，這些地區(qū)大多經(jīng)濟落后，交通不便，生態(tài)旅游地由于受經(jīng)濟發(fā)展水平和地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的局限，對于旅游的強拉動力的反饋水平低，最終間接收入低。旅游業(yè)促動其他行業(yè)部門而產(chǎn)出的間接經(jīng)濟效益遠遠大于旅游直接收入，2經(jīng)濟水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的向限。大量旅游者的介入必然對旅游地的生態(tài)環(huán)境造成威脅，1經(jīng)濟與環(huán)境的矛盾。旅游資源環(huán)境的好壞直接影響旅行社的經(jīng)營。出境旅游業(yè)務和國內(nèi)旅游業(yè)務。國的旅行社按照經(jīng)營業(yè)務范圍劃分為，國際旅行社和國內(nèi)旅行社。國家政策的開放與完善，旅游景點的不斷開發(fā)。為旅游者提供食、住、行、游、阻、娛的六方面服務。旅游活動的發(fā)展是旅行社得以生產(chǎn)和發(fā)展的前提從行業(yè)性質(zhì)來看，條件。3旅行社的性質(zhì)。旅游地的環(huán)境保護等。實習期間我解到以下幾點。以及對旅行社顧客的耐心以及責任心。社與社之間的競爭人與人競爭的激烈程度。這次實習也讓我發(fā)現(xiàn)書本上的知識與實際問題的差距，對旅行社實習報告這一行業(yè)有了更深的體會。大學生旅行社實習報告 篇7因此這次實習對旅行社的具體營運與操作。而且公司還會定期的舉辦一些集體出游活動，這樣也更進一步的增強了員工與員工之間員工與管理層之間的親密度。在管理結(jié)構(gòu)上引入家庭化管理模式。從而增加了其競爭力。是專門從事高端的商務會獎旅游打出商務會展專家的旗號，集中力量在這一方面，而沒有涉足其它的領域。就我個人認為該公司的發(fā)展主要是由兩個因素所促成的。雖然存在著一些問題，但是這家公司的發(fā)展狀況還是很好的。由于培訓內(nèi)容選擇的針對性也使得員工樂于參加培訓。而且對于培訓的內(nèi)容也有明顯的針對性。因此我要向老師們提出一個問題，是否所有的企業(yè)都應該建立健全的人力資源管理制度呢？，讓我十分高興的是該企業(yè)十分重視培訓，每周都會抽出3個小時對員工進行培訓，以提高其業(yè)務能力。但是為什么公司不通過大量招聘銷售來進行公司的規(guī)模擴大呢?原因主要有以下兩點：，有良好的工作環(huán)境，也有一定的組織認同感，工作積極性也很高。這樣一個大的比重可見銷售人員的重要性。而且，我分析了一下公司的人員分配情況，公司一共28人，收益中心24人，其中專門負責銷售的就有10人，減去3個計調(diào)，3個簽證和一個做平面設計的之外其余7人也或多或少的會承擔一些銷售任務。我們不會事先知道我們的顧客想去哪里，所以這就要求我們的銷售人員通曉全球的旅游線路。大眾旅行社的線路設計人員通常是分為做歐洲線的，美洲線的等等，但是在這個細分市場我們的線路設計要以客戶的需求而定。這就要求銷售人員不僅要有很好的人際關系處理能力，還要對全球各地的景點，風土人情等有一個全面的了解。對于員工來說，他們所服務的人員不是普通的大眾，而是一些公司的高層人員，這就要求其員工具有較高的素質(zhì)。因為這個細分市場中的大供應商通常都會延遲3，4個月付款，一個100人的團很可能需要企業(yè)墊付幾十萬元的費用。但是對于商務會獎市場來說，對其投資者的資金以及員工的素質(zhì)都有一個較高的要求。而我們的旅游產(chǎn)品是根據(jù)我們每一個客戶即企業(yè)的需求進行單獨的全面?zhèn)€性化的設計。大眾旅游產(chǎn)品是先把產(chǎn)品設計出來。但是無論是對于那種銷售方式來說其最適合的銷售方式就是直接性的人員推銷。但是對于其他的一些客戶來說其競爭主要體現(xiàn)在人際關系方面，我公司的一位銷售人員對我說“不是說誰的價格最好就選誰的產(chǎn)品，而是看誰和他的關系好。這就要求我們的銷售要通過投標來實現(xiàn)。而相應的對于不同的企業(yè)我們的銷售渠道也是不同的。其中會獎旅游的主要客源是外資企業(yè)以及國企。下面簡要的說一下通過這段時間的實習所得到的心得體會。因而近年許多旅游企業(yè)紛紛打入該市場，如攜程、國旅運通等。是中國現(xiàn)今旅游市場中前景很好的一個細分市場。我實習所在的旅行社是一家專營商務會獎業(yè)務的旅游中介機構(gòu)。我實習所在的崗位是op助理主要負責一些簡單的事務性工作。所以，旅行社應該重視這一問題。我在公司實習的短短二個月中，就有一位優(yōu)秀的導游想離開，但不知道經(jīng)理用了什么方法留住了她。第二，優(yōu)秀員工流失問題。面對一個海南，在有限的旅游資源開發(fā)下，共同存在著如此多的競爭者。目前，海南旅行社主要面臨著三大問題：第一，同行業(yè)激烈的競爭。經(jīng)過此次調(diào)研活動，我對海南旅游市場有了更進一步的認識了解，特別是顧客這一塊，也對自己有了更深的認識，發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，需要更努力地不斷學習提高?；氐焦荆覀冞M行問卷統(tǒng)計與分析后，把結(jié)果交給了負責人。我們接到任務后，我提議以街區(qū)為單位，每人負責一部分，分頭行事，完成后到KFC集合，這樣可以有效利用人員，在最短的時間內(nèi)完成任務，同事們都表示同意。調(diào)研前期進行了調(diào)查問卷設計，以及調(diào)研對象分析，很多觀點還得到了上級和同事的認可與贊許。對我來說，這次絕對是一個把四年來所學的理論知識與社會實踐相結(jié)合的絕佳機會，所以我本人非常的慎重與認真。在公司實習期間，我有幸得到了一次實踐性地市場調(diào)研活動，真是興奮之極。(二)旅游市場調(diào)研隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場營銷學正不斷地向旅游行業(yè)滲入，現(xiàn)已形成了旅游市場營銷學，并逐漸地完善。三、實習內(nèi)容及收獲(一)辦公室文秘類工作由于第一次較正式的步入社會，走進公司上班，加上領導對自己的具體工作能力等方面不是很確定，所以在通達假日旅行社實習的第一個月里，公司并沒有分配什么重要的任務給我，僅僅是一些辦公室里雜亂的工作，比如：取文件，送文件，打印，接電話，打掃衛(wèi)生，整理辦公室，倒開水等。同時，在實習過程中注意培養(yǎng)自己的自學能力、動手能力、理解能力、為人處事能力以及思維能力等。旅行社作為旅游業(yè)的承載者，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。海南省作為一個島嶼，四面環(huán)海，氣候怡人，具有得天獨厚的旅游資源，海南省的旅游業(yè)發(fā)展前景非常的美好。我從1月初應聘進入公司至離開，員工穩(wěn)定在80人左右，公司主要業(yè)務為專業(yè)海南地接，計劃團隊，常規(guī)純玩散客，會議自由人，高爾夫，自駕車等。公司擁有一支職業(yè)道德良好、業(yè)務水平高的業(yè)務策劃人員及訓練有素、熟練各種語言、服務水平高的專業(yè)帶有隊伍，數(shù)名導游歷年來被評為“海口十佳導游”稱號。一、實習單位簡介海南通達假日旅行社有限公司位于海南省?？谑写笥⒙?9號嘉茂大廈3樓，是經(jīng)過國家旅游局、海南省旅游局批準，省工商局注冊的具有法人資格的私營專業(yè)旅游企業(yè)，是足額交納旅游質(zhì)量保證金的單位，注冊資金50萬元。在這兩個月的實習工作中，我得以親身體驗社會，學到了很多在課堂上學不到的知識，并獲得把課堂教學的理論知識與社會實際實踐相結(jié)合的機會。我很感謝朋友以及公司給我這樣的難得機會，同時由衷地感謝公司同事在此期間對我無微無至的照顧以及幫助。并在規(guī)定的時間內(nèi)在企業(yè)完成相關的實習任務。然而一切如夢初醒，揉揉眼就面臨著要離開生活學習了四年的母校，踏入社會接受社會考驗的時候了。大學生旅行社實習報告 篇5引言：時光荏苒，瞬間即逝。國際旅行社經(jīng)營入境旅游業(yè)務。我國的旅行社的數(shù)量快速增長，并且服務質(zhì)量也不斷實習報告提升。從20世紀20xx年代我國第一家旅行社創(chuàng)立，隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。阻。行。為旅游者提供食。旅行社是為人們旅行提供服務的專門機構(gòu)。了解旅行社的服務規(guī)程及管理要領。了解旅游地的內(nèi)外交通。實習期間我了解到以。在旅行社業(yè)這樣的服務性行業(yè)所需要的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物，以及對旅行社顧客的耐心以及責任心。在實習期間我體會到旅游這個行業(yè)中旅行社。實習對我來說受益匪淺，因此這次實習對旅行社的具體營運與操作。第自身的素質(zhì)培養(yǎng)是非常重要的，在這次實習中我就看到了一些素質(zhì)低下的導受到客人的投訴而最終丟掉了自己的飯碗，所以我認為作為一名大學生，我們必須把自己的綜合素質(zhì)提高，即使你是一名服務人員也可以得到客人的認可和尊重。第我真實體會到一個畢業(yè)生所面臨的崗位是非常嚴峻的，要找個好的崗位是非常難的，所以我們必須用一個良好的態(tài)度