20xx-20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法年終考核總結(jié)與20xx-20xx人事專員年度個人總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-12 00:56本頁面
【正文】 XX年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。六、進行促銷職員的管理工作。斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。二、負責***工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。公司領導對人力資源部的建設極其關(guān)心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟?；乜磝x年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。七、完成鎮(zhèn)黨委，政府交辦的工作。五、探索在沒有基層法律服務所建制下，如何為群眾進行
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