20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育工作規(guī)劃與20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃匯編(參考版)
2024-10-12 00:09本頁面
【正文】 安全生產(chǎn)教育。召開工會座談會議。配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。慰問困難職工、高齡的職工。(城管工作計劃)重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。三、工作措施充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。強化職工維權(quán)工作不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。二、工作目標強化工會組織建設(shè)以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。認真做好黨委政府支配的各項中心工作。抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。下半年的工作盤算：圍繞年初制訂的工作目標，語無倫次地抓好日常工作。深刻開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設(shè)，提高工作水平，牢固建會成果。標準新建企業(yè)工會。20xx年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。從機制上加強監(jiān)視，力求維護實效。從舉措上關(guān)愛困難職工，堅持社會牢固。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)艱難職工情況進行考核摸底，準確把持困難職工群體的數(shù)量、致貧的起因等情況，為政府調(diào)解財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出供應(yīng)堅固依據(jù)。三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新功能。鎮(zhèn)工會踴躍推動工資群體協(xié)商軌制的建破，要求企業(yè)工會代表職工就工資調(diào)配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參加企業(yè)同等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)利保護專項協(xié)議，落實女職工的正當(dāng)權(quán)益跟特殊維護，目前已有30家企業(yè)簽署了此項協(xié)定。鎮(zhèn)工會踴躍推動企業(yè)把樹立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把掩護職工的合法權(quán)力與推進企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。全面推進集體合同制度。針對這種情形，鎮(zhèn)工會堅持就地取材、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。大力推動非公企業(yè)職代會制度。在全市職工公道化倡導(dǎo)、技巧翻新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工繚繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提提議、搞翻新，共征集公平化倡議12項。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技巧創(chuàng)新立功競賽”等活動?；顒拥拈_展進一步煥動員職工愛崗敬業(yè)、無私貢獻、勤奮實干、忘我勞動的精力，造成推進
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