【正文】 演出內容：XX年會節(jié)目單策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力,以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴氣氛:歡樂、和諧、熱烈。、現(xiàn)場有獎問答、游戲。文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐。賓館入口處掛紅布幅。舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化。七、會場布置：會場內：方案：舞臺背景噴畫：內容：文字內容：舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。、簽到：、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。：主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。邀請業(yè)界領導。二、年會主題：******三、年會時間：XX年 月 日下午 點到 點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：xx酒店x樓xx廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。年會策劃方案一、活動目的：增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。企業(yè)年會策劃是一年年年尾時，除了利潤核算、各個大中小型的公司恐怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧。注意發(fā)揮基層組織的作用，協(xié)助做好化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作，為確保我廠穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻。 矛盾糾紛排查調解是綜治辦的一項重要的基礎性工作。經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的，也應當記錄在案，并向綜治辦書面零報告。聯(lián)席會議一般每半年召開一次，因工作需要，可臨時召開，聯(lián)席會議議定的事項，各單位應當認真貫徹，綜治辦加強督查。公司矛盾糾紛排查調處工作聯(lián)席會議主要研究重大矛盾糾紛和階段性工作意見，由分管領導召集，公司矛盾糾紛排查工作領導小組成員和需要配合有關單位負責人參加。認真貫徹落實xx發(fā)布的《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，定期對單位內部進行安全檢查，不斷提升技術防范水平；扎實開展安全文明住宿小區(qū)創(chuàng)建活動，加強對流動人口的管理，堅決抵制和打擊黃、賭、毒等社會丑陋現(xiàn)象，反對xx。要努力推動矛盾糾紛排查調處工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎。單位要以這次集中活動為契機，及時總結基層典型經(jīng)驗做法，固化有效工作模式，進一步整合綜治、維穩(wěn)、調解、信訪等方面的工作力量和社會資源，健全完善相應的工作制度和工作程序，著力構建人民調解、司法調解、行政調解緊密協(xié)調配合、聯(lián)調聯(lián)動的大調解工作格局，切實形成及時、就地解決矛盾糾紛的長效工作機制。同時，要堅持依法按政策辦事，防止為求得一時一事的解決而引起攀比和引發(fā)新的矛盾。要增強工作主動性、積極性，引導群眾互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定分止爭、息事寧人的目的。 （三）充分利用調解手段化解矛盾糾紛。對于排查出來的重大、復雜、疑難矛盾糾紛，要實行領導包案、掛牌督辦，由公司矛盾糾紛排查調處領導組協(xié)調有關部門密切配合，集中力量調處解決，切實把問題解決在基層、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。 （二）切實解決關系群眾切身利益的突出問題。要認真抓好重點區(qū)域和重點矛盾糾紛排查工作，組織工作組深入基層，通過走訪用戶、接待用戶來訪、召開大客戶及行風監(jiān)督員代表會議等辦法，進行摸排梳理，擴大排查的覆蓋面，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的矛盾糾紛一件一件搞清楚，不留盲點和死角。要深入基層、深入實際、深入群眾，全面掌握本單位矛盾糾紛的總體情況，完善預警預測分析機制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕，及時列入排查調處工作日程，深入開展調查研究，摸清情況，制定出切實可行的工作措施，堅決防止形成現(xiàn)實危害。 主要工作和措施 （一）深入扎實地做好矛盾糾紛排查工作。 目標任務 通過開展排查調處矛盾糾紛，進一步提高各類矛盾糾紛和處置能力，要實現(xiàn)“五無”工作目標，即無刑事案件發(fā)生、無治安案件發(fā)生、無災害事故發(fā)生、無越級上訪事件發(fā)生，無參與xx組織人員和xx組織活動。企業(yè)內部矛盾調排工作方案為深入貫徹落實黨的xx大精神，企業(yè)生產(chǎn)活動安全順利舉辦營造良好的社會環(huán)境，根據(jù)縣《關于集中組織開展排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題活動》文件精神，為認真落實公司內部的矛盾糾紛排查工作，按照鎮(zhèn)綜治委文件要求，現(xiàn)就我廠關于集中開展排查調處矛盾糾紛活動制定了本方案。由鎮(zhèn)黨委副書記、非公有制企業(yè)黨總支書記任組長，鎮(zhèn)黨委組織委員、非公有制企業(yè)黨總支副書記任副組長，各非公有制企業(yè)黨總支委員為成員。把實施“xxx”工程列入黨總支工作重要議事日程。三、實施“xxx”工程的時間xxx非公有制企業(yè)黨總支實施“xxx”工程的時間，從～年9月啟動，計劃五年左右的時間，至～年結束。實行黨員“戴證上崗”制度和開展“黨員先鋒崗”活動。開展“五先”主題活動，既；“黨員、團員做理論學習爭先、工作質量領先、開拓創(chuàng)新?lián)屜?、帶領員工率先、關心群眾在先”。每季度召開一次總支委員會，邀請上級相關經(jīng)濟部門，黨委、政府領導、企業(yè)界人士參加，研究全鎮(zhèn)企業(yè)黨的建設及企業(yè)發(fā)展工作。（五）、舉辦豐富多彩活動，提高黨支部凝集力、戰(zhàn)斗力，使之成為黨支部聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶　利用元旦、三八、五一、國慶等節(jié)日，舉行豐富多彩的活動，如：聯(lián)歡會、勞動技能培訓、比賽。以支部為依托，抓好員工科學文化和職業(yè)技能教育（1）聘請上級領導、專家到企業(yè)進行企業(yè)管理、市場經(jīng)濟知識及營銷管理、人力資源管理、世貿知識、文化基礎知識： （2）組織行業(yè)知識培訓舉辦相關法律講座，如：《安全生產(chǎn)法》，《產(chǎn)品質量法》，《計量 法》，《標準化法》，《qs認證基本要求》等，以及我鎮(zhèn)鑄造、彩印、食品加工三大產(chǎn)業(yè)的相關技能培訓。明確企業(yè)黨組織和黨員的地位和作用，以人為本，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。主要圍繞“xxxx”重要思想的學習和實踐、明確宗旨意識、黨員面臨的新形式、新任務、新要求等。主要抓好：共產(chǎn)黨員的遠大理想、黨員的權利、義務、黨的組織原則，黨內生活制度等黨的知識的學習。　通過黨內制度上墻，并專門配備桌、凳、電視機、vcd、宣傳欄等設備,使活動中心具備開展“三會一課”、組織培訓、舉辦講座、電化教育、開展文化娛樂等功能，便于對黨員進行陣地教育。在今年建設的昆通鋼鐵公司黨支部黨員活動室的經(jīng)驗和基礎之上，力爭五年以內，建立起宏斌公司黨支部、楊廣綜合廠黨支部、云南xxx萬隆制膠有限公司黨支部、云龍紙箱廠、恒德建筑安裝工程有限公司、廣文氣體有限公司6個黨員活動室。按照地域或行業(yè)分布，在鎮(zhèn)海村建立一個鑄造行業(yè)聯(lián)合黨支部，在楊廣村建立一個面粉行業(yè)聯(lián)合黨支部。聯(lián)合支部負責尚未建立黨組織的企業(yè)和黨員發(fā)展、教育、管理工作，當企業(yè)的黨員發(fā)展到三名以上時，由非公有制企業(yè)黨總支幫助他們建立起自己的支部。各支部特別是企業(yè)聯(lián)合支部要堅持“十六”方針，實施發(fā)展黨員規(guī)劃，加快企業(yè)黨組織黨員的發(fā)展工作?！。ǘ┘涌禳h員發(fā)展步伐，建立健全企業(yè)黨組織我鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)黨總支1個，設企業(yè)黨支部6個，企業(yè)聯(lián)合支部1個，黨員85名，企業(yè)從業(yè)人員11100人，%，比重小。建立黨委、政府領導聯(lián)系企業(yè)制度和黨建工作聯(lián)系點制度。副科級黨員領導干部講黨課制度。黨支部和黨員目標管理制度和民主評議黨員制度。 二、實施“xxx”工程的主要任務及活動計劃（一）實施“xxx”工程的制度建設堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想。通過五年xxx工程的實施，要努力建設成組織健全，黨員發(fā)展,即黨員人數(shù)從現(xiàn)在的85人發(fā)展到200人左右，黨支部從現(xiàn)在的7家發(fā)展為15家以上，使每一個非公有制企業(yè)黨員成為宣傳黨的方針政策、聯(lián)系職工群眾、維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展的先鋒。要加快非公有制企業(yè)黨建工作步伐。加強學習教育培訓，努力