20xx辦公室個(gè)人工作計(jì)劃與20xx辦公室個(gè)人年度計(jì)劃匯編(參考版)
2024-10-11 22:36本頁面
【正文】 我們必須掌握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息、實(shí)用的宣傳內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的功能，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐富、信息及時(shí)、信息真實(shí)、設(shè)計(jì)新穎的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務(wù)，努力為社會(huì)各界提供最及時(shí)、最新穎、最實(shí)用的信息資源。抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。三是忠于職守勤督查督辦。二是注重方法善督查督辦。一是堅(jiān)持原則敢督查督辦。貫徹落實(shí)抓好督查督辦。二是善于管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境，團(tuán)結(jié)人員。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻(xiàn)的關(guān)系。無規(guī)律就是規(guī)律，辦公室要忙而不亂。維護(hù)好尊嚴(yán)，樹立好形象，舉手投足皆形象。二是處理好理財(cái)與用財(cái)?shù)年P(guān)系，力求節(jié)約辦好事。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)處理好“六種關(guān)系”：一是扎實(shí)抓工作與用巧力的關(guān)系。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板，靈活處置不亂套。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來龍去脈，對(duì)處理意見胸有成竹。凡事都要堅(jiān)持政策原則，出以公心、依法辦事、以理服人。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)及時(shí)、行文規(guī)范、嚴(yán)守秘密，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開展。三是文字關(guān)，對(duì)文稿要精心寫作、修改，確保語言準(zhǔn)確、簡潔、精煉、流暢、生動(dòng)。二是政策關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān)。四是必須擺正位置，審時(shí)度勢(shì)。二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，即從主動(dòng)請(qǐng)示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟，從平時(shí)言談中捕捉，從講話材料中把握意圖。做到“五個(gè)好”參與決策當(dāng)好參謀。發(fā)生35次，寫出書面檢查。過失追究制就是對(duì)本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。同時(shí)，要及時(shí)反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成。——落實(shí)限時(shí)辦理制。對(duì)不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。需待以時(shí)日辦理的，應(yīng)予受理。落實(shí)首問責(zé)任制，要做到“四個(gè)一”，即說好每一句話，接聽好每一個(gè)電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”——落實(shí)首問責(zé)任制。不隨意串門走動(dòng)。言談、舉止、著裝要文明端莊和得體?！兄Z“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅(jiān)持做到不搬弄是非。要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟。要伸張正義，堅(jiān)持公道，不偏聽偏信。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭
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