20xx年度選人用人工作報(bào)告(參考版)
2024-10-11 18:50本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)此，將大力推進(jìn)持證上崗和取證等工作，督促人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)、安全管理等業(yè)務(wù)管理人員及時(shí)考取技術(shù)資格，不斷滿(mǎn)足事業(yè)所需、發(fā)展所需。對(duì)此，將實(shí)施年輕干部培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)工程，進(jìn)一步運(yùn)用交流、掛職、輪崗等手段，選調(diào)優(yōu)秀干部參加上級(jí)“青干班”學(xué)習(xí)，著力推動(dòng)事業(yè)后繼有人。健全競(jìng)爭(zhēng)上崗、“能上能下”和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。二、存在的主要問(wèn)題和解決思路回顧2021年，單位干部和人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮不到位，應(yīng)急處突、防范風(fēng)險(xiǎn)、狠抓落實(shí)的能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。充分利用集團(tuán)“XXXX”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源，組織單位員工積極參加線上培訓(xùn)，XX名員工合計(jì)完成XXX學(xué)時(shí)課程。（五）著力打造專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)“影子單位”“影子股東”等靠企吃企問(wèn)題進(jìn)行排查，督促中層干部如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。修編《XX單位中層干部管理規(guī)定》《XX單位競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施辦法》等規(guī)章制度7項(xiàng)，從制度上規(guī)
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