20xx年12月公務員個人工作總結與20xx年12月公務員個人總結匯編(參考版)
2024-10-11 18:46本頁面
【正文】 以上不足之處，一定在新的一年里注意克服和糾正，力求把工作做得更好。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。同時，積極撰寫有關調(diào)研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會決定等篇章，并在把握實質(zhì)、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
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