20xx年1月司法局黨建工作計劃范文與20xx年1月員工培訓工作計劃范文匯編(參考版)
2024-10-11 17:07本頁面
【正文】 。組織到位，經(jīng)費到位。四、組織領(lǐng)導集團及子公司要把干部培訓工作列入議事日程，實行責任制。調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學歷進修的獎勵標準。調(diào)動職工自學積極性。推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學、南開大學攻讀碩士學位。通過全國成人高考，對符合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓，獲取學歷。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強的個別工種，重點培養(yǎng)5技師，50名高級工。并試行首席技師制度，形成完善的技能人才體系，為其他子公司提供經(jīng)驗。職工技術(shù)等級培訓XX年集團公司計劃新培養(yǎng)技師15名，高級技師2名。轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓XX年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。每項培訓年不得低于8個學時。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。加強對外出參加培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓科，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。年內(nèi)培訓安排如下，共310人：組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。學歷進修和專業(yè)知識培訓。組織相關(guān)人員參加專場講座。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導藝術(shù)等。參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習。開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。三、培訓內(nèi)容與方式(一)公司領(lǐng)導與企業(yè)高管人員中央、國家和政府的大政方針的學習，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天。堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。堅持廠校聯(lián)合辦學，業(yè)余學習為主的原則。堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。二、原則與要求堅持按需施教、務求實效的原則。加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓，提高技術(shù)理論水平
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