20xx年優(yōu)秀公司財務(wù)工作計劃與20xx年優(yōu)秀公司銷售人員工作計劃匯編(參考版)
2024-10-11 15:41本頁面
【正文】 。公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。用科學(xué)激勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業(yè)，每位員工以實績體現(xiàn)個人價值。進、銷、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷售年度達標(biāo)2500萬，成本下降5%。力爭上半年在引進技術(shù)開發(fā)人員35人的基礎(chǔ)上，下半年初步形成新品開發(fā)能力，完成總公司下達的任務(wù)計劃數(shù)。要求大力推行代理商制，爭取年內(nèi)開辟1520個省級城市的銷售代理商。三、實施要求：銷售市場的細(xì)化、規(guī)范化有利操作。%。利潤：100150萬元。上海公司擬在3月初招聘78名業(yè)務(wù)員，全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識和著力市場開發(fā)，灌輸盛天實施理念。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。產(chǎn)品需要市場，市場更需要適合的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品
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