市政府副秘書長在全體干部職工會議上的講話(參考版)
2024-10-10 19:41本頁面
【正文】 總之，要通過以上措施落實，做到事事計劃安排到位、檢查監(jiān)管到位、日常記載到位、考核真實有據(jù)、獎懲問責(zé)嚴(yán)明，全力推進(jìn)各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成。④堅持各大塊工作月對外通報和工作簡報制。②建立科室周工作例會制、主任辦公會月工作調(diào)度制、季全體人員會工作通報制和年底述職測評考核制。針對咱們單位五大塊工作基本上各不相干，又相對分為三攤子的實際，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理和考核，顯得非常必要和重要。因此，提倡大家謀劃工作思路盡量開闊一些，思考盡量深入一些，舉措盡量周全一些，做到有心、用心、細(xì)心、精心想事做事，吃透業(yè)務(wù)、善于寫作、有能力辦成事，辦好每一件事。當(dāng)前，就我們單位來說，創(chuàng)新的著力點和抓手就是不斷創(chuàng)優(yōu)流程、規(guī)則和制度，加快信息化建設(shè)，通過電子化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的系統(tǒng)平臺應(yīng)用，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)控，擴(kuò)大公開透明，提升工作質(zhì)量，提高運行效率。既要提倡積極進(jìn)取，又要做到穩(wěn)妥可行。一個單位、一項事業(yè)不注重創(chuàng)新，就不會有活力、有提升；不注重實干就不會有實效、有發(fā)展。即定任務(wù)給壓力，又創(chuàng)設(shè)機(jī)會展示成果才能，將學(xué)習(xí)成效作為重要方面納入個人、科室年度考核之中，并采取多種方式表彰獎勵。同時，還要加強(qiáng)單位與市委、市政府辦公室和相關(guān)部門單位人員的銜接交流，做到及時掌握相關(guān)信息，互通情況，爭取支持。我的想法是采取多方式、多途徑，打破封閉，擴(kuò)大交流，改變長期一崗不變、多年干一項工作的模式慣性，促進(jìn)干部交流輪崗、鍛煉體驗，爭取讓每一個干部干自己最想干的工作，最適合自己的崗位工作，使其潛力和特長能夠發(fā)揮最大化。三要抓鍛煉。二要抓培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)途徑上，主要采取閱讀、思考、調(diào)研、寫作、實踐和傳幫帶來實現(xiàn)。一要抓學(xué)習(xí)。我們單位已經(jīng)形成了一支年輕、高學(xué)歷、有活力的干部隊伍，這是我們的寶貴財富。管干部，帶隊伍，是黨組的主要任務(wù)之一，也是主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)。當(dāng)然要把這些理念要求變?yōu)樗枷牍沧R和自覺行動，還需要創(chuàng)設(shè)一定的載體、開展相應(yīng)的活動和采取必要的措施，逐步予以體現(xiàn)。如”六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、”假如我是服務(wù)對象”換位體驗活動，”三比三看”（比學(xué)習(xí)、看進(jìn)步，比工作、看貢獻(xiàn)，比人品、看修養(yǎng)）、”三嚴(yán)肅三珍惜”（嚴(yán)肅組織紀(jì)律、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)肅責(zé)任追究，珍惜集體榮譽(yù)、珍惜工作崗位、珍惜家庭友
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