幼兒園實習老師勞務合作協(xié)議(參考版)
2024-10-10 19:16本頁面
【正文】 三．本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本協(xié)議待雙方簽字蓋章后生效。，應積極主動與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開展工傷認定、傷殘等級鑒定及報送醫(yī)藥費理賠單等相關手續(xù)。，并及時送至現(xiàn)場交與甲方存檔、備查。：，乙方應主動和甲方聯(lián)系，落實時間到現(xiàn)場和甲方一起對作業(yè)班組進行勞動用工、崗前培訓、工傷保險等方面交底。，并及時通知乙方辦理工傷認定等相關手續(xù)，需繼續(xù)作傷殘鑒定的每月10前提供相關資料。，甲方落實已培訓人員勞動合同的簽訂，收集后通知乙方領取并辦理完成人員備案手續(xù)，送至現(xiàn)場存檔。，工傷發(fā)生后應立即確認該人員是否在已上報名單中，若漏報，應當天立即補報名單。甲方：乙方： 代表：代表：第五篇：勞務合作協(xié)議勞務合作協(xié)議甲方：浙江省一建公司第八分公司乙方: 浙江天利建設勞務有限公司現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關甲方的技術信息和商業(yè)信息應嚴格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔。四、本協(xié)議有效期為一年，經雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進行變更和解除。支付方式為現(xiàn)金。二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關事宜。未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。其他事項雙方協(xié)商。雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。九、重要約定：乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經濟損失。乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定13名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位。并保證學生在廠的時間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個月(天)。 患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。 嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任： 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的。在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定。甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全。乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為 元/月，費用由 負擔。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入 公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。(責任編輯：w)保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班 12 小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經學生同意后才能延長加班。五、待遇：薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：學生的實習的薪資結構
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