房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)[共5篇](參考版)
2024-10-10 18:31本頁面
【正文】 第五篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司旗下子公司、分公司的業(yè)務(wù)對接，如報表管理、人事管理、數(shù)據(jù)管理、資產(chǎn)管理等；負(fù)責(zé)與物流供應(yīng)鏈公司對接，操作進口報關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)外聯(lián)客戶，跟進各供應(yīng)商的工作進展，及時處理疑難問題；負(fù)責(zé)財務(wù)部分業(yè)務(wù)，與財務(wù)公司人員對接工作，保管財務(wù)數(shù)據(jù)資料；負(fù)責(zé)人力資源管理事務(wù)、行政管理事務(wù)及制度執(zhí)行；負(fù)責(zé)倉庫貨物數(shù)據(jù)造冊、錄入、更新，協(xié)助倉管管理倉庫；負(fù)責(zé)信息收集與整理，供總經(jīng)理決策參考；負(fù)責(zé)公司文檔、文件、單據(jù)等資料存檔、保管及維護；負(fù)責(zé)后勤工作，物業(yè)管理對接、物流配送、快遞、飲水、衛(wèi)生、電器管理、客戶接待等；負(fù)責(zé)公司的商標(biāo)專利版權(quán)業(yè)務(wù)的管理，對接公司相關(guān)法務(wù)事宜；1負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。總經(jīng)理助理忠實履行職責(zé)，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵?？偨?jīng)理助理的考核與獎懲總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。1起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。1負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。1配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。1負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達成情況，提供分析意見及改進建議。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)項目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理的權(quán)責(zé)接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（十三）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。（十一）、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。（九）、審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。（七）、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。（四）、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16:0018:00參加例會學(xué)習(xí)，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負(fù)責(zé)召開。（二）、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。20013年6月1日第三篇：房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位工作職責(zé)：（一）、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；（二）、組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；（三）、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）、擬訂公司基本管理制度；（五）、制定公司具體規(guī)章；（六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。、質(zhì)量、進度工作的全同管理、監(jiān)
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