文娛部四月份工作總結(jié)五篇范例(參考版)
2024-10-10 17:48本頁面
【正文】 還有在這期間同時也隨時配合各部門工作的分配。對此進行修訂一份詳細清晰明了的計劃書，并上交讓上級進行審查，部門同仁非常希望此計劃能通過。特別針對寫這方面，讓部門成員學習關(guān)于計劃書這方面的內(nèi)容，為日后寫計劃書做好充分的準備。但同時也對一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。第五篇：文娛部工作總結(jié)3月藝術(shù)設(shè)計系學生會文娛部工作總結(jié)一、開展會外活動我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機會，讓部門的各成員加深了對彼此的認識了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日后工作的積極性，協(xié)調(diào)性，組織性等等，使得日后工作的進行更加順利。松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。，存在不融洽的現(xiàn)象。九．不足之處：現(xiàn)在文藝部存在不團結(jié)，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調(diào)節(jié)與指導。文藝部則需將課前文化活動的各項細節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。高三開學進行交接，在高二下期結(jié)束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。七． 課前文化活動扣分標準， （冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）, ，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠樓前門），,。7． 每個月都進行一次總結(jié)，對干事進行表揚與批評。，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。應(yīng)該提前23分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。六．干事考核標準：，必須聽從部長安排。，卻沒找到。，該班卻不到。由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。五．工作中的特殊情況及處理方法：，如有老師、同學不配合。闡述自己的不過分的看法。盡量不與同學鬧矛盾。為學校，為他人服務(wù)。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。部長在納新后一個月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。將被指導后的新干事再次集中強調(diào)各種工作細節(jié)，并隨即抽干事回答。有集體榮譽感的成員。懂得進去的成員。以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。如唱歌、跳舞、表演等。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。它一方面積極地為學校設(shè)計、規(guī)劃各大小型集會、活動。我們不要紙上談兵，我們會用實際說話，用工作實力證明，盡心盡力的干好學生會文藝部的工作。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點我學院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活。藝術(shù)節(jié)在即，我部會打起十二分的精神，秉承一下工作理念和工作特色，確保藝術(shù)節(jié)的順利進行，確保我數(shù)理學院在藝術(shù)節(jié)中的良好表現(xiàn)和杰出成果工作理念：團結(jié)協(xié)作、積極主動、盡職盡責、開
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