【正文】 七、在產(chǎn)生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場。六、煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。大于85dB（A）時，需配備個人防護用品；還應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。三、凡勞動組織采用“三八”制安排的井下存在職業(yè)危害作業(yè)場所的單位，從業(yè)人員進入作業(yè)場所連續(xù)工作時間不得超過8小時。一、凡地面存在職業(yè)危害作業(yè)場所的單位，從業(yè)人員進入作業(yè)場所連續(xù)工作時間不得超過8小時。十七、對于擅自損壞職業(yè)危害警示標識的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款并承擔賠償責任。十五、所有應該設置警示標識的設備及工作場所，由我礦職業(yè)健康辦按規(guī)定要求統(tǒng)一設置。十三、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈。六、考核對于未按制度要求履行職業(yè)危害防護措施的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款，造成后果的依法追究相關責任人法律責任。（6）長期從事高溫作業(yè)的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。（4）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。并正確佩帶防塵口罩。個人防護措施：（1）加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。（4）在地下室等封閉的作業(yè)場所進行防水作業(yè)時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。（2）在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害告知警示標志。十六、對于未按制度要求進行放射源進行使用和管理的責任單位單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核，責任人處以200—2000元罰款，造成后果的依法追究相關責任人法律責任。十四、應建立放射性同位素泄漏、丟失應急處理預案，定期開展預案演練，做好記錄和效果評價。四、檔案日常管理職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須責成專人進行管理；檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。（7）叢業(yè)人員的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。（3）職業(yè)健康體檢結果報告。二、王臺鋪煤礦醫(yī)院是從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案的管理部門。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為我礦員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。十五、考核對于不能按期、如實報送職業(yè)衛(wèi)生檔案相關資料的責任單位，按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。十四、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。十二、職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。十一、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。所謂相關專業(yè)的專家?guī)焓侵福郝殬I(yè)中毒診斷專家?guī)?；塵肺病診斷專家?guī)煲蛩芈殬I(yè)病診斷專家?guī)欤宦殬I(yè)性放射病診斷專家?guī)?；職業(yè)衛(wèi)生管理人員專家?guī)臁Ｐl(wèi)生行政部門應責成作出職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構按照鑒定委員會的要求，移交鑒定診斷所需的全部資料。八、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。七、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。參加診斷的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師應當根據(jù)臨床檢查結果，對照受理或現(xiàn)場取證的所有資料，進行綜合分析，按照職業(yè)病診斷標準，提出診斷意見。用人單位應當按照診斷機構的要求為申請職業(yè)病診斷的勞動者提供有關資料。現(xiàn)場調查取證。體檢結果存入個人健康袋內(nèi)保61718受理。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，人力資源科應協(xié)同職業(yè)衛(wèi)生主管部門及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應經(jīng)人力資源科核實研究后，妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。在未對其進行體檢前，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年 7～8 月向礦人力資源科報告，人力資源科核實后，組織相關人員到醫(yī)院進行體檢，醫(yī)院應結合各單位實際制定體檢計劃并組織實施。人力資源科負責組織新錄用人員到醫(yī)院參加體檢，醫(yī)院具體負責進行各項體檢及對體檢結果的解釋、存檔。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。一、礦井職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)本礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。責任人200—500元罰款。責任人200—500元罰款。十六、對于未按制度要求對職業(yè)危害監(jiān)測結果進行存檔的責任單位按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款進行考核。十四、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十二、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，職業(yè)病防護設施實際、職業(yè)病危害控制效果評價。十、安檢科每年負責聯(lián)系委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對礦井職業(yè)危害因素進行一次全面的檢測評價，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。十五、計劃財務科負責提供購買防護用品的資金，職業(yè)健康主管部門應對此專項資金的使用情況213九、本制度自頒布之日起施行。十四、物資裝備科根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放。十二、臨時工崗位的防護用品可參照本礦井防護用品標準發(fā)放，其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。十、因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期。八、凡發(fā)給車間、班組的公用防護用品，均應建立登記臺賬，指定專人管理。七、員工進入作業(yè)場所，應根據(jù)不同季節(jié)正確著裝。五、凡因工作需要在礦井內(nèi)部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。三、防護用品發(fā)放標準，由職業(yè)健康管理部門根據(jù)上級有關規(guī)定，結合各單位生產(chǎn)實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執(zhí)行。是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)健康安全的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的第一道防線。本制度適用于礦井內(nèi)負責勞動防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。七、考核對于未按照制度要求配備和管理職業(yè)危害防護設施的責任單位，按照《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。（5）項目完成后，由物資裝備科、安檢科和各單位等相關部門共同參與驗收。并負責填寫各種設備設施運行記錄。四、設備設施的使用管理設備設施操作者上崗前，應按照有關規(guī)定進行培訓，重點職業(yè)危害因素防治設備設施操作者經(jīng)培訓合格，且取得設備設施操作證后方可上崗操作設備設施。物資裝備科負責職業(yè)危害因素防治設備設施的采購、發(fā)放和修理，協(xié)同安檢科辦理設備設施的報廢手續(xù)。三、職責安檢科是職業(yè)危害因素防治設備設施的監(jiān)督檢查部門，對職業(yè)危害因素防治設備設施的選型、使用、維修保養(yǎng)及更新改造工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調、服務和考核。本制度規(guī)定了礦井內(nèi)的防塵、防毒（有毒有害氣體、有毒化學品）、降噪以及通風降溫設備、設施的安全管理程序和要求。、職業(yè)危害因素防治設備設施必須進行調試驗收合格后方能投入使用。定期組織本隊組范圍的檢查，對作業(yè)現(xiàn)場的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，56對于未按照制度要求開展職業(yè)危害防治宣傳教育的責任單位和個人，按照《王臺鋪煤礦安全教育與培訓管理制度》和《王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質量標準化管理考核辦法》有關條款和標準進行考核。督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。六、各生產(chǎn)單位領導職責把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。組織和協(xié)助有關部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織職工進行職業(yè)健康檢查，并協(xié)調解決健康檢查中存在的問題。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。對消防設備定期檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故；一旦發(fā)生職業(yè)危害事故后，負責協(xié)助當?shù)毓膊块T對事故影響區(qū)域進行地面交通管制及秩序維持。1機電科負責職業(yè)危害防護設備的管理工作，對職業(yè)危害防護設備維護情況進行檢查，確保安全運行。1生產(chǎn)技術科負責通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，盡量減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。每年年初制定的經(jīng)營規(guī)劃中必須將職業(yè)危害防治工作納入目標管理責任制中，并將目標管理責任層層分解到位，確保相關部門和機構都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標1物資裝備科負責針對不同崗位、不同職業(yè)危害因素，完善個體防護用品的采購工作，建立個體防護用品配備發(fā)放臺賬，按時、足額向職工發(fā)放符合國家標準的個體防護用品1人力資源科負責職業(yè)危害防治相關知識、標準的全員培訓工作和職工勞動保險的日常管理工作，負責及時與員工簽訂勞動合同，并在勞動合同中履行職業(yè)危害因素告知義務。三、礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在礦長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：組織制定（修改）礦井職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，結合相關制度對有關責任人予以處理。每季召開一次職業(yè)危害防治專題會議，聽取工作匯報，親自參與研究和制定職業(yè)病防治計劃與實施方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本礦井的職業(yè)病防治工作。二、各級領導、部門、人員的職責礦長是王臺鋪煤礦職業(yè)危害防治管理工作第一負責人。本制度規(guī)定從礦領導到各單位在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本礦井發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。....................22 ....................................23 ................................25 ........................................27 ......................................29 ............31 ..................................33 ............................34 ............................35 ..................................36 “三同時”管理制度......................37 ............................39 ............................41 ................................43 ..............................44 一、總則為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，制定本制度。第二篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度王臺鋪煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度目錄......................................2 ..........................................6 ..............................7 ..................................9 。各井、各科室，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育,每年組織一次專業(yè)分工的演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。加強職工培訓，掌握自救互救知識。準備好個人防護用品。(四)有毒有害氣體防護措施加強氣體監(jiān)測。加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測。加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。在設備選型時選擇低噪聲的設備。