【正文】 在我畢業(yè)論文的最后, 對(duì)所有關(guān)心幫助我的人說(shuō)一聲：謝謝??。在此，我也要向幾年來(lái)辛勤培養(yǎng)和教育，關(guān)心，幫助我的恩師們表示我最誠(chéng)摯的敬意和感謝！感謝父母，更多的是愧疚。覃老師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人謙遜，在論文的寫(xiě)作過(guò)程中，張老師沒(méi)有給我任何壓力，讓我擁有了很大的發(fā)揮空間。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這一概念的深刻內(nèi)涵，努力實(shí)踐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)構(gòu)建企業(yè)和諧的目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該重視規(guī)章制度對(duì)規(guī)范人際關(guān)系的重要作用，切實(shí)抓好企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)，努力引導(dǎo)人際關(guān)系沿著制度化的軌道健康發(fā)展?！吨泄仓醒腙P(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》指出：“社會(huì)主義法制，體現(xiàn)人民意志，保障人民的合法權(quán)利和利益”。為此，廣大黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化群眾觀念，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，身體力行做好理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心的思想工作，為構(gòu)建和諧人際關(guān)系切實(shí)發(fā)揮好各自的作用。二是廣大黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好思想政治工作。在社會(huì)主義企業(yè)里，管理者與生產(chǎn)者之間并非金錢(qián)雇傭關(guān)系，而是一種彼此信任、互尊互愛(ài)、團(tuán)結(jié)互助的友誼合作關(guān)系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員務(wù)必以身作則、從嚴(yán)要求自己、努力成為改善人際關(guān)系的中堅(jiān)力量。而深化廠務(wù)公開(kāi)工作，正是落實(shí)職工群眾對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一項(xiàng)行之有效的重要舉措，這項(xiàng)工作做好了，必將促進(jìn)和諧人際關(guān)系的建設(shè)。就企業(yè)來(lái)講，體現(xiàn)公平公正，一個(gè)非常重要的方面，就是要落實(shí)職工群眾對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。企業(yè)要妥善協(xié)調(diào)和處理好各種利益關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題，一要建立利益均衡機(jī)制，在政策制定上，必須堅(jiān)持以最廣大職工群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分考慮和兼顧不同層次職工群眾的承受能力，堅(jiān)決反對(duì)和糾正各種侵害職工群眾利益的行為；二是建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)全面準(zhǔn)確地收集和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，確保職工群眾合理合法的利益要求得到保護(hù)和滿足。事實(shí)上，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們?cè)谪?cái)富的分配和占有方面不可能搞平均主義，因而利益上的差異和矛盾是不可避免的，也是正常的，只不過(guò)是不能讓這些差異和矛盾任其自然地發(fā)展，而必須采取得力措施防止差異懸殊過(guò)大和利益矛盾激化。要教育引導(dǎo)廣大職工消除對(duì)按勞取酬中“勞動(dòng)”的狹義理解，逐步樹(shù)立“按照貢獻(xiàn)的差異進(jìn)行差異分配”的分配觀念，正確對(duì)待和處理自己的付出和報(bào)酬，始終保持健康良好的心態(tài)。人們對(duì)自己之于社會(huì)貢獻(xiàn)程度的自覺(jué)估量，是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧的心理基礎(chǔ)。誠(chéng)實(shí)守信乃為人之道，立身之本，是職業(yè)道德的靈魂。共同的理想信念既是引導(dǎo)人們超越各種具體利益而各盡其能、各得其所、和諧相處的精神紐帶，又是鼓舞人們?nèi)f眾一心、無(wú)私奉獻(xiàn)、奮勇前行的精神旗幟。因此，提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧的基礎(chǔ)。同時(shí)，充分發(fā)揮思想政治工作“激勵(lì)、調(diào)節(jié)、導(dǎo)向、控制、凝聚”的五大功能，積極引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、利益觀和效益觀，順應(yīng)改革潮流，投身企業(yè)發(fā)展，努力營(yíng)造和諧的人際氛圍。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)教育和多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，不斷完善培訓(xùn)渠道和方式，建立健全職工培訓(xùn)機(jī)制，為人才的成長(zhǎng)提供健康和諧的環(huán)境，努力形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，在不斷建立健全安全生產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制化管理，使廣大員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，最終達(dá)到“我會(huì)安全”。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn)民主管理，促進(jìn)和諧共建上，全面履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，進(jìn)一步建立健全企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，形成“我為企業(yè)，企業(yè)為我”的雙向和諧氛圍。同時(shí)，深入開(kāi)展普法教育，逐步提高廣大員工學(xué)法、懂法、用法意識(shí)和水平，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互動(dòng)、互促、互贏。，構(gòu)建和諧的法制環(huán)境構(gòu)建和諧企業(yè)離不開(kāi)法治，也離不開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度。然而，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。為此，企業(yè)在構(gòu)建和諧人際關(guān)系中應(yīng)當(dāng)做好以幾個(gè)方面的工作。一是職工對(duì)利益的占有與自己在企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造中的貢獻(xiàn)是不是對(duì)應(yīng)的，合情合理的；二是產(chǎn)生了利益矛盾，企業(yè)能不能及時(shí)地加以協(xié)調(diào)和解決?？傊?，和諧進(jìn)步的人際關(guān)系作為一種生產(chǎn)力，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁具有至關(guān)重要的作用，甚至能夠產(chǎn)生使企業(yè)起死回生的效果。不管是個(gè)體活力的增強(qiáng)，還是集合活力的強(qiáng)化，都離不開(kāi)和諧進(jìn)步的人際關(guān)系。個(gè)體活力指的是職工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系有利于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。人際關(guān)系對(duì)社會(huì)政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的諸多方面產(chǎn)生的作用，都會(huì)通過(guò)各種渠道和方式反饋到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)中去，為領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)決策提供重要的參考依據(jù)。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。企業(yè)一旦營(yíng)造了這種人際關(guān)系，就能產(chǎn)生眾人劃槳的巨大合力，就能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，最大限度地激發(fā)廣大職工的想象力和創(chuàng)造力，為各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系，可以激發(fā)人們團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上、無(wú)私奉獻(xiàn)、相互協(xié)作的精神，使人們?cè)诤湍老嗵幍沫h(huán)境中安居樂(lè)業(yè)，在相互幫助中完成勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系有利于培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。人際失諧，百事無(wú)成”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，如果人與人之間沒(méi)了友情、沒(méi)了團(tuán)結(jié)、沒(méi)了合作、沒(méi)了相互幫助，大家金錢(qián)至上、自私自利、不講人格、不顧大局，那么職工隊(duì)伍就會(huì)出現(xiàn)爾虞我詐、勾心斗角的混亂局面，就會(huì)成為一盤(pán)散沙。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須維護(hù)企業(yè)、尤其是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。企業(yè)一旦具有了這種人際關(guān)系，廣大職工的思想境界就會(huì)不斷得到提高和升華，他們就會(huì)誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)企業(yè)，自覺(jué)地把自己與企業(yè)視為命運(yùn)共同體，以“廠興我榮、廠衰我恥”為己任，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，努力發(fā)揮主人翁作用。同時(shí)，人際關(guān)系群體也時(shí)刻在物色和接納新的“知音”。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系有利于提升企業(yè)職工思想境界。企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功的重要標(biāo)志。法國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗雷德里克...................................................6 結(jié)束語(yǔ)......................................................................6 參考文獻(xiàn)....................................................................7 致謝詞......................................................................8前言和諧是人類(lèi)社會(huì)健康運(yùn)行的潤(rùn)滑劑，和諧思想作為一種反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)普遍運(yùn)行機(jī)理的管理思想，其價(jià)值越來(lái)越受到重視。本文提出了企業(yè)構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基本思路。參考文獻(xiàn)[1] ：當(dāng)前招商椅子問(wèn)題透析[J].金融與經(jīng)濟(jì)2013 [2] 中國(guó)永嘉公務(wù)網(wǎng)，第 5 頁(yè)共 5 頁(yè)第五篇：淺談如何構(gòu)建和諧的企業(yè)管理環(huán)境摘 要企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。結(jié)論在新城鎮(zhèn)建設(shè)的道路上依然是任重道遠(yuǎn)，全鎮(zhèn)上下要咬定目標(biāo)不放松，全力以赴快沖刺，取得豐碩發(fā)展成果，但我們也清醒地看到橋頭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中還存在一些矛盾和問(wèn)第 4 頁(yè)共 4 頁(yè) 浙江廣播電視大學(xué)“一村一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)畢業(yè)論文題，如傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型難度較大、城鎮(zhèn)公共設(shè)施配套滯后、綜合環(huán)境整治壓力大等。加大工業(yè)園區(qū)建設(shè)的政策扶持力度，加強(qiáng)與銀行的協(xié)調(diào)，建立“政，園，銀，企”四方利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，解決工業(yè)園區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的融資難題。（三）完善工業(yè)園區(qū)服務(wù)設(shè)施配套加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)公交賓館，住房，酒店，大型超市，現(xiàn)代物流，商業(yè)街，醫(yī)院，學(xué)校，體育等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)以良好的配套設(shè)施來(lái)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。提高城鎮(zhèn)綠化覆蓋率，完善法規(guī)，依法建綠，依法治綠。（二）加強(qiáng)城鎮(zhèn)設(shè)施建設(shè)加快污水管網(wǎng)建設(shè)改造和完善，圍繞實(shí)現(xiàn)雨污分流，形成高效污水處理系統(tǒng)，以治水治污為突破口，加快城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三、進(jìn)一步優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重點(diǎn)舉措（一）主攻道路交通建設(shè)實(shí)施“公交優(yōu)先”，積極發(fā)展城鎮(zhèn)公交交通和道路拓寬以緩解鎮(zhèn)區(qū)交通擁堵?tīng)顩r。扎實(shí)開(kāi)展“三改一拆”，完成舊廠房改造15萬(wàn)平方米，均超額完成任務(wù)。加快垃圾處理設(shè)施建設(shè)，建成并投入運(yùn)行外垟頭垃圾中轉(zhuǎn)站，完工白垟垃圾中轉(zhuǎn)站土建，建成16個(gè)村級(jí)垃圾收集點(diǎn)，布局38第 3 頁(yè)共 3 頁(yè) 浙江廣播電視大學(xué)“一村一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)畢業(yè)論文個(gè)村垃圾直運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)垃圾無(wú)害化處理率100%。以“五水共治”為抓手，積極打造美麗浙南水鄉(xiāng)示范鎮(zhèn)，菇溪河道綜合治理二期完工、四期完成76%、五期完成20%，成為全省中小流域治理的典范；甌江治理工程（橋頭段）進(jìn)展順利，成功打開(kāi)8個(gè)工作面，累計(jì)完成投資8450萬(wàn)元；連岙溪治理工程完成52%；持續(xù)開(kāi)展三輪“清三河”專(zhuān)項(xiàng)整治河黑臭河治理百日攻堅(jiān)，完成坦頭溪水環(huán)境治理，成功整治2條垃圾河、6條黑臭河并通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收。已辦妥各項(xiàng)手續(xù)的項(xiàng)目，我們將積極的促進(jìn)并幫助其早開(kāi)工建設(shè)，早投產(chǎn)運(yùn)行，早見(jiàn)成效。從招商的層面看，企業(yè)增資只是自身發(fā)展的需要，而從一個(gè)地區(qū)來(lái)看，它所產(chǎn)生的社會(huì)效益是不可估量的。緊緊圍繞整個(gè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，加快引進(jìn)一批高質(zhì)量的高薪技術(shù)企業(yè)和綠色環(huán)保企業(yè)，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是加快土地利用集約經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，在當(dāng)前土地及其緊缺的情況下，要開(kāi)源與節(jié)流兩手抓，土地是不可再生資源，一定要節(jié)約用地，集約發(fā)展。我們要從重點(diǎn)招商，特色招商，轉(zhuǎn)變?yōu)檎猩踢x資，及時(shí)調(diào)整招商工作思路，在項(xiàng)目的選擇和引進(jìn)上，要把重點(diǎn)放在特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育和集聚上，投資規(guī)模小的項(xiàng)目不再安排土地，一律進(jìn)工業(yè)集中區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房發(fā)展，使開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步步入良性發(fā)展的快車(chē)道；二是加快引進(jìn)一批以高新技術(shù)為主，低消耗，低污染的投資項(xiàng)目。五個(gè)“加快”：一是加快提升投資項(xiàng)目的進(jìn)區(qū)門(mén)檻。宏觀調(diào)控也是一種機(jī)遇，宏觀調(diào)控對(duì)橋頭鎮(zhèn)招商工作提出了更高，更嚴(yán)格的要求，有利于橋頭鎮(zhèn)提高招商工作水平，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。具體來(lái)說(shuō)，要做到一個(gè)“堅(jiān)定”,五個(gè)“加快”。全力推進(jìn)固定資產(chǎn)投資，加快推動(dòng)51個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和9個(gè)預(yù)備項(xiàng)目建設(shè)，%，%。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)“一號(hào)新興產(chǎn)業(yè)”，培育電商企業(yè)32家，引進(jìn)現(xiàn)代物流企業(yè)入駐12家。同時(shí)穩(wěn)中推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，成功創(chuàng)建服裝輔料特色產(chǎn)業(yè)科技園，鎮(zhèn)級(jí)小微創(chuàng)業(yè)園（欣邦實(shí)業(yè)）初具雛形，白垟、林福兩大小微創(chuàng)業(yè)