20xx年社區(qū)黨委三年工作總結范文與20xx年社區(qū)黨委工作計劃匯編(參考版)
2024-10-10 17:02本頁面
【正文】 為確保制度的長效性，社區(qū)黨組織還按月編制社區(qū)干部當班輪流表，逐月公開；制作《社區(qū)干部當班記錄簿》，記錄居民申請事項的承辦、答復和辦理結果，社區(qū)班子定期進行專項檢查，檢查結果納入社區(qū)干部崗位責任制考核。錯時當班期間，對居民有要求、可以委托代辦的事項，由社區(qū)黨員干部全程代理。同時，在條件成熟的情況下,指導兩新企業(yè)建立黨組織。同時，以情況通報會、休息日聯絡站、社區(qū)博客等形式，加強在職黨員與社區(qū)黨組織的聯系溝通，引導他們根據自己的愛好、特長為社區(qū)辦實事。對在職黨員，建立“一卡一冊” 制度，即黨員社區(qū)聯系卡，在職黨員名冊。六、載體推動，調動各類黨員參與社區(qū)建設的積極性 以“立體管理”為載體，加強對社區(qū)各類黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。即“社區(qū)環(huán)境聯創(chuàng)，共造優(yōu)美環(huán)境；社區(qū)服務聯動，共建和諧社區(qū)；社區(qū)治安聯防，共保轄區(qū)平安；文體活動聯辦，共享生活樂趣。五、結對共建，發(fā)揮優(yōu)勢互補作用 發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，調動社區(qū)各方面力量，共同推進社區(qū)事業(yè)建設。完善社區(qū)成員代表制度，以樓棟、小區(qū)等為單位，投票選舉產生社區(qū)成員代表要事票決制度，保證代表對社區(qū)事務的管理權、知情權、表決權。對社區(qū)內公益事業(yè)建設、物業(yè)管理等事關社區(qū)居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛征求居民意見，集思廣益，促進民主決策的科學化。由社區(qū)居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社區(qū)黨組織負責收集居民反饋意見。一是完善社區(qū)博客欄目，由社區(qū)黨組織確定議題，社區(qū)居民圍繞議題，自由發(fā)表書面意見，也可張貼到社區(qū)黨務、居務公示欄內。使黨員在參與社區(qū)建設和服務居民中，活動有了主題、工作有了氛圍、發(fā)揮作用有了舞臺，更能激發(fā)社區(qū)黨建工作活力。三、特色創(chuàng)建，在創(chuàng)新中激發(fā)活力 發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)黨員“先鋒樓”、“示范樓”，壯大一批以黨團員為骨干的志愿者隊伍，把先進分子吸引進來，把居民群眾組織起來，推動“一社一品”、“一社一特”的社區(qū)特色創(chuàng)建活動，改善居住環(huán)境?！八陌佟奔催M百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。落實“三項”服務制度，堅持每半年組織一次上門了解社情民意活動，做好困難戶、信訪戶、老干部、外來人口結對聯系工作；廣泛開展富有成效的“四學四百”主題實踐活動。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社區(qū)干部述職的基礎上，進行民主測評，測評結果與先進評比、獎金、任用掛鉤，及時調整不稱職的社區(qū)干部工作。一、抓制度，形成良好的社區(qū)干部管理機制 一是堅持“實際、實用、實效”的原則，對社區(qū)干部進行政治理論、法律法規(guī)、社區(qū)建設、社區(qū)服務、業(yè)務知識等培訓，每年不少于10天。旁
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1