20xx年社會事務辦工作計劃與20xx年社會保障局公務員辦公室終重點工作計劃范文匯編(參考版)
2024-10-10 17:00本頁面
【正文】 特此報告?！ ?．珍惜機遇，主動作為探索創(chuàng)新。首先按照1月29日，市委常委、組織部長xx同志出席我局黨組民主生活會對班子提出的“四個特別注重”的要求，來指導公務員管理辦公室工作。以黨的十八大確定的“深化行政體制改革”總體思路為指導，思考xx公務員隊伍管理體系建設，按照“做一流業(yè)績，建一流隊伍，創(chuàng)學習型、服務型機關”要求，著力增強完成職責任務的責任感和使命感。把辦好每一件事，待好每一個人，嚴格自律、加強作風，樹好個人形象作為公務員管理者的基本要求，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷贏得社會新贊譽。四是扎實系統(tǒng)做好信息統(tǒng)計，再創(chuàng)統(tǒng)計報表全優(yōu)單位，為人社部門加分獎勵再立新功。二是堅持理論指導實踐，全年不少于3篇公務員管理理論文稿、xx篇以上新聞稿件在市級以上刊物發(fā)表?！ ?．突出特色工作，再創(chuàng)管理工作新亮點。二是擇機對市級行政機關政工人員進行一次政策業(yè)務技能培訓，擴大公務員管理政策的知曉度?！ ?．組織業(yè)務培訓，廣泛普及公務員管理政策?！ ?．肩負組織任務，不斷鞏固人員管理成效。在人事調(diào)配、辭職辭退、表彰獎懲等日常工作上嚴格監(jiān)管，規(guī)范操作?！ ?．建立信息中樞，提升科學化管理水平?！ ?．探索選拔力度，為優(yōu)秀人才搭建競技平臺。同時重點抓好公考面試環(huán)節(jié)的機制創(chuàng)新，科學規(guī)范公正選拔優(yōu)秀人才，努力實現(xiàn)考錄工作“
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